存続のオフィスの政治
それは新しい位置のあなたの最初月であり、予想したよりより荒い行くことである。 局外者およびあなたのようにである悲惨感じる。
快適、慕われるあなたの最後の仕事でいかに感じたかこれがいかに起こったか熟考して、ノスタルジックにリコールする。
またこの分野であなたの新しい位置、でよくするためにだけ必要な技術を造った固体評判を所有している。 しかし、もがいている。 ひどく。
のは狂気運転している実際の仕事ではない; 仕事を好む。 長時間は問題ではない。
それは感情的な底流、gossipingおよび陰で中傷することでありあなたが排出を見つける空気を厚くする。
あなたのフィートを見つけ、あなたの新しい環境の牽引を得るようであるできない。 そして人々は気づき始め、コメントをしている。
何がここに起こっているか。
オフィスの政治の世界への歓迎。
存続し、繁栄するのを助ける先端はここにある:
か。 顧問を見つけなさいか。 会社の中でまたはの外で。 顧問は助言を提供し、サウンド・ボードとして勧め、行動できる。 目的を得て、専門サポートは重大である。
か。 だれがあなたの会社でよく行うか注目しなさい。 言語の使用、口調、信頼水準および準備を観察しなさい。 行動から学び、それを競争しなさい。
か。 陰で中傷する会話で不平を言わなかったり、うわさ話をしたり、または結合してはいけない。 Kvetchingはどこも得る。
か。 社風を読むことを学びなさい。 人々はいかに服を着、話すか。 会社の使命の声明は何であるか。 それはいかに仕事場と従業員の処置に反映されるか。 例えば環境に優しい会社に勤めていたら、あなたのSUVについて自慢してはいけない。
か。 戦略的な同盟を形作りなさい。 あなた自身を力、知識または保有とのそれらにとって貴重にさせなさい。 援助を提供するあなたの方法の出かけなさい。 助けを必要とする場合、サポータのネットワークを確立してしまう。
か。 話すか、または行動する前に考えなさい。 袖口の声明か行為を離れて、衝動的な1つはかなりあなたのキャリアを損なうことができる。 沈黙は特に怒っている、疲れているまたは会社後援された社交行事で時、金である。
か。 タイプエラーおよび行政上不正確な言語のためのあなたの電子メールを検査しなさい。 あなたが送るあらゆるメッセージは判断されている。 あなたの電子メールで「鉛」を埋めないことを確かめなさい。 ポイントにすぐに得、実施要請で終えなさい。
か。 第2党裏書を要求しなさい。 割り当てでよく行うか、または写し出せば、あなたがあなたの主任に褒め言葉に沿って渡すのを助けたマネージャーに尋ねることはするべきスマートな事である。 それらが執筆にそれを置いて喜んでまだよくしなさい。
か。 あなたのユーモアを砥石で研ぎなさい。 これはあなたの切り札である場合もある! それは試みる時によって得、人々はあなたの会社を探し出す。
効果的にオフィスの政治を存続させることを学習はその技術試行錯誤と完全なである。 協力している2人以上ある張力および対立の欲求を経験できる。 存続の技術の工具セットを必要とする。 今練習する開始!
谷Kurow、M.S.は、NYCの著者そしてキャリアおよびエグゼクティブコーチである。 米国を渡る顧客が付いている谷の仕事は国際的に、よりよいマネージャーに似合うためにそれらを助けて次のキャリア移動を把握し、オフィスの政治にもかかわらず繁栄し。 http://www.dalekurow.com/newsletterの訪問の谷のウェブサイト
彼女の自由な月例ezine 「キャリア要素のためのサインアップに」、のあなたがすぐに使用できる作戦および有用なキャリアの先端の十分にくさびで止めた。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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