仕事の一時解雇: なぜ私の直面か。
多分気配を感じた。 会社の株価の落下。 会社についてのニュース記事は悩む。 多分それは生産の床のちょうどうわさだった、または順序がもはや減速し、そこに疑いによってははうずっと安心感を与えるものである仕事の滞貨ではなかった。 多分それは避け始められた方法管理であり、個別会談はその後出されたコミュニケーションなしで開かれた。
最後に、それは起こった。 会社、後悔して、もはやあなたのサービス必要とされて保証しなかった。 最後のペイチェックは、コブラの利点のチェックリスト引き渡され、失業保険の細部は、許可されたあなたの個人的な項目を集める時間見直された。 やっと敗者として今見た誰かとの関連付けの可能な汚染を避けるためように残りのスタッフが仕事に集中したことに気づく非現実的な霞で、出て行った。 少数はのあなたの親友決して起こらないことを貴方達が知っていたがあなたの手を、避けられた目と揺すり、連絡をとると約束した。
私か」。かなぜ家に運転し、あなたの家族を言う方法を疑問に思い、あなた自身に、「何回も尋ねる
失業の灰色、心配する、閉所恐怖症の世界への歓迎。
行くために選ばれたことそれは公平だったか。
当然ない。
生命は公平であるか。
当然ない。
仕事調査、頻繁に品位を下げるプロセスの失業そして厳しさの圧力による自己価値のあなたの感覚の維持へのキーはあなた自身にreframeへ、客観的そして親切にあなたの展望および一見である。 あなたがか、または何もあなたがしなかった何でもによって引き起こされなかった不快な位置にある。 それは悪い事が頻繁によい人々に起こるように、起こった。
である場合もある何ように宝物あなた自身、あなたの技術およびあなたの個人的な価値はおよびあなたがどうなるか見ることを学ぶ: 新しく、肯定的な方向のあなたの生命に再び焦点を合わせるためにあなた自身かける、機会練習の自己調査および自己感謝およびチャンス再査定するのに「時間を」。
ヴァージニアのBolaは管理上の開発している、20年間リハビリテーションの会社を市民および労働者の補償裁判所の尊重された職業専門家として役立っている間不具労働者のための革新的な仕事調査の技術を作動させた。 相互および感情的に支えるワークブック、ドアのオオカミの著者: 失業存続マニュアルおよび月例ezine、労働者の端、彼女はhttp://www.virginiabola.comで達することができる
記事のソース: Messaggiamo.Com
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