ねえ、新しい男whos ？どのようにゲストを歓迎すると最初のタイマを感じる
新ガイ皆知っている人です。と関係なく、年齢、性別、人種や人格？新ガイスポッティングとその正面玄関へのステップは、既存のどのような組織の一員としての責務である。なぜなら： 大使になっています。初めての場合は、その正面玄関に最初のステップでは、組織の性質を反映するものとして歓迎されます。彼らは、会議を考えていくよ：私の知っている グループでは、自宅に感じた。そういうやつは本当に歓迎！あなたは忘れられないのですか？第一印象。思い出に残るだけにするのだろうか？あなたの組織のために第一印象は、お帰りになります グループに迎え、彼らのように感じたのは、最初の人"としての新しいガイのメモリを示す。 "あなたの組織の場合に一人で最初の話を覚えていますか？今、彼らに感謝them.You請求 リソースとなる。伝える新ガイは、組織のすべてのインとアウト。どういうことか説明して？くちさがない以外の方法で？グループとは知っているすべての人々について。彼らがこの人にしたいのですが判断するのに役立つ 将来的に満たしています。また、何かのためだけに利用可能な連絡先として自分を提供します。 、 "ちょっと言ってみてください？私は今、会員してきたので、しばらくの間、何かがある場合、ご質問は、私はここにいる ね"という新しいorganization.How内のすべてのニューガイズニューガイプロトコルの標準に従って新ガイスポットには少なくとも1人の友達を持つのは、セキュリティよりも、この記事では、より良い感じのない学びます 一部の人にそれを拡張するために力を与える必要性をおもてなしする、最も一般的な行動のほとんど。覚えて、親しみやすさ、 2通りの方法です：あなたに合わせする必要がありますし、 1つのアプローチをする必要があります others.Eyeに連絡して番号を1つの指標は、会話が望ましいです。言い換えれば、人々が、彼らは本当に何を避けている目の接触を避けるの相互作用である。そのため、表示される場合は、新しいガイするには、徒歩 ルーム、彼らのトラックとは）ぼんやりと空間を見詰める、イ）一人一人が歩くと/またはc ）細心の注意を払っ美しい白い天井内のすべての亀裂を調べるチェックアウトに止まるか？それはもっとyou.Toを得る必要があることを意味 新しいガイプロトコルは、このタイプの特定の多くのニューガイズシールドと呼ばれるまでに関与する心理的障壁を調べることができます。それが具体的に何のように聞こえる：関与を続けるとなると、オブジェクトの コミュニケーションからシールド。このことについて考える：なぜ人々は、本を読むのヘッドフォンに耳を傾けるかクロスワーズ解決は、バスに乗るのですか？もちろん、それらのすべて楽しく、豊かに、活動を行っていますか？しかし、会話をしています。 唯一の違いは、会話が実際に他の人が必要ですが、これらの関与を盾に関与シールドのinteraction.A完璧な例とは独立している組織のプログラムです。 〜かどうか それは教会の会報、スピーカーの概要、発表シートやイベントのスケジュールは、どのくらいの人々が鼻を何かに埋もれて過ごすことになりますので、日常的な驚きではないのか？正直なところだと思う場合は、 新しいガイは、魅力的な、今後のイベントの1つのページのスケジュールは、それを読んで、実際にして再以上は、過去12分間のか、あるいは可能性がぼんやりとしている作品を見つめているのに没頭している もし私はここに座っていると私は完全にこのような愚かな課題が出てくるから、誰も気にしてサラダを食べることができると私は関与して紙自体に思考：大丈夫もうすぐ会議が開始されるはず と、ここでもいいから前に、誰も私が新しいGuy.Otherしている一般的な関与の盾：情報*携帯電話*プロモーションテーブル/スナックを出す* /壁にビュッフェテーブル*を実現しているサインを得る * CenterpiecesNeverだけでも食べることに気づくでしょうもう1つの現象は、ニューガイズ、しばしば他のメンバーとの到着ではないことが、グループにacclimatingに対して1つの効果的な手法です。だから、彼らは通常しているため、 ために自分で座ることが自分では、珍しいことではない。もちろん、その人自身が座っていると仮定する新しいよね？または友達が風呂場での食事を共にすることができるか、部屋を散策 somewhere.Here 'は、大先端秒：あなたの会議に出席するごとに、部屋に目を通すには数分かかる。座るだけの人をして下さい。撮影している場合はその人のいずれかの側の席に注目が表示されます。もしそれが表示されます 1つ以上のスペースを、丁寧に参加するように頼むよ。ほとんどの人が自分の正面玄関に降り立ったとスタンドとの関連付けについてgroup.Whoアウト可能性が高いことをお知らせ興奮？一貫性のない服です 他の証拠となり得る兆しがその組織に新しいです。場合には、因果的で快適なドレスコードを歩く前には、 3ピースのスーツを見たことがないのを維持するグループに属することができます 彼は新しいガイの賭け。 （または、スピーカー！ ）また、名札の不一致を確認します。名札のグループでの参加のレベルを簡単に指標されています。組織上、ほとんどの取締役会のメンバーによって スタッフとベテランのニューガイズよりもわずかに異なる名札があります。みんなにも、いくつかの新しい名札がない可能性があります。最後に、自分の最も過酷な部品の新ガイについてあいまいな点があるときに表示されています。あなた ウェブサイトには、会議の時間は、パンフレットに見ることができるかは、該当する情報には限りが過去にされている場合は、会議になるが、ほとんどの人には、インサイダー情報arrive.So必要はなくなる と誰かは明らかには少なくとも15分はご到着前にして、彼らはおそらく、新しいですね。また、プログラム、会議、サービスや演説中に誰かを観察する場合の後ろにこっそり 観客のほとんどの部屋気付かれていないか？また、おそらくs 'をしている厳しいnew.It新ガイしている。それ不快だ。誰かを知らないと痛い親指のように立っている。しかし、我々のすべてが前にしている。そこで、過去 自分自身の経験にすることを歓迎する人most.ÃƒÆ ' à ¢ â 、 ¬ Å ¡ Ã⠀土、  © 2005すべての権利をReserved.Scottギンズバーグは必要性を歓待する私たちの動機付けをされ プロのスピーカーは、 "世界の主要な専門家名札に"私の名前は、 Helloのスコットとのパワーの親しみやすされている著者。彼は人々が助けになる親しみやすさを最大化し、忘れられない 通信- 1つの会話は当時のものです。詳細についてはお問い合わせフロントポーチhttp://www.hellomynameisscott.comプロダクションでください。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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