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いかに台紙富士を動かすか。- 本の概要

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この記事は次の本に基づいている:
いかに台紙富士を動かすか。
"世界で最もスマートな会社が最も創造的な思想家" をいかに選ぶか
ウィリアムPoundstone 著
Little 、Brown およびCompany 著出版される、2004 年
ISBN 0-316-77849-4
276 ページ

この頃は、求職者はもはや質問をされるとき驚かない: ?Why 正方形の代りに円形マンホールカバーはか。であるか。就職の面接の間。競争されたマイクロソフトからの多数の幸運500 の会社によって困惑インタビューする。から最も創造的な思想家を分ける上記のシークのような質問
ただ有能。

論理の困惑、謎、仮説的な質問およびトリックの質問はコンピュータ工業のインタビューで長く使用されてしまった。これらはとして知られている
?impossible 質問か。そして知性を測定すると信じられる
resourcefulness または?outside 箱の考えることか。必要存続するため
今日の非常に競争の景気環境。

今日、これらの不可能な質問はまた、ちょうど使用されている
法律事務所、銀行、コンサルティング会社、保険会社、媒体および武力のようなほとんどあらゆる営業種目のコンピュータ工業のインタビュー、しかし。

これらの不可能な質問についての最も奇妙な事はこと誰もである
答えを知っているか。頼んでいる人を均等にしてはいけない。まだ、人々は雇われているまたはどれだけうまく質問に答えるか雇われない基づかせている。

雇用プロセスの困惑の使用と、会社は彼らのフィートで考えるおよび会社を試みる会社を取り除くことを。重要であるすべては論理、想像および問題解決の能力である。

困惑のインタビューは多くをよりテストする個人のI.Q. はする。帯域幅、発想力、創造的な問題解決の能力を測定することを言う
そして外側箱の考えること。論理の困惑を使用する会社は彼ら他の知能テストより仕事場の成功の区域のよい表示器信じる。

困惑のインタビューに直面されるとき何が起こるか。面接者をoutsmart のに下記の先端および技術のいくつかを使用できる:

1. どのような答えが期待されるか最初に決定しなさい(独白かダイアログ) 。
論理は独白のための呼出しを通常困惑させる。設計答えに単一の答えがある。よい答えはトレードオフがあることを意識に示す。

2. 最初にについて考えるものは何でも間違っている。困惑及び謎の、心にぽんと鳴る最初の明らかな答えは正解通常でない。

3. 学ばれた微積分忘れなさい。

4. 大きく複雑な質問に通常簡単な答えがある。

5. 簡単な質問頻繁に要求は答えを複雑にした。

6.?Perfectly 論理的な存在か。あなた及び私のようであつてはなりません。

7. レンガ壁に当る時、あなたが作っている仮定をリストする試み。
連続のこれらの仮定のそれぞれを拒絶すると起こるものが見なさい。

8. 極めて重要な情報が論理の困惑で行方不明のとき、可能なシナリオを広げて置きなさい。必要としないことがほとんどの場合分る
問題を解決する行方不明の情報。

9. 可能な限り面接者が決して前に聞いたあらないことはよい答えを与えなさい。

著者について:

ウィリアムPoundstone はカールSagan を含む9 冊の本の著者、である: 宇宙の生命、囚人のジレンマ、理由の迷路、及び
2 テレビネットワークスペシャルを促した普及した大きい秘密シリーズ。彼はEsquire 、Harper 、経済学者、およびニューヨーク・タイムズの書評のために書き、彼の科学の執筆はずっとピューリッツァー賞のために二度指名されている。彼はロスアンジェルスに住んでいる。

によって: Regine P. Azurin
Regine Azurin はBusinessSummaries.com の大統領、使用中エグゼクティブおよび企業家に最も最近のベストセラーのビジネス本の概要を提供する会社である。

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著者について

Regine Azurin はBusinessSummaries.com の大統領、使用中エグゼクティブおよび企業家に最も最近のベストセラーのビジネス本の概要を提供する会社である。

記事のソース: Messaggiamo.Com

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