説教する何を練習- achievemax6A.?6A.4a".8A.6A.4a??6A.4A の® 上10 の書評
説教する何を練習: どんなマネージャーデイヴィッドH. Maister によって大成功文化を作成するために絶対必要がするか
私はこの本のタイトルが今まで浮上しなかったことを信じることができない。私達のほとんどが幼年期以来知っていたのは句である。それは大きい助言であり、あなたが成功のために努力するだれでものための明らかな作戦であると仮定するかもしれない何か。私はそう数人および組織が実際にそれをするのでそれがそう長くのために避けたかどうか疑問に思うか。
この本では、著者は非常に簡単な質問をし、答える: "ある財政の成功に関連する従業員の態度はか。" 彼が"明白'!'" はい見つけたり、だった答えこの非常に尊重されたコンサルタントは15 の営業種目の15 ヶ国の29 の専門職業的業務の会社の139 のオフィスの世界的な調査に彼の調査結果を基づかせている。彼はあなたの会社があなたの従業員の熱意そして高い意気込を促進しなければと、あなたの会社もうけるより少ないお金を証明する。Maister は普通語でテキストを書き、付録に統計的な言語および提示すべてを延期した。成長及び優秀な財政リターンを促進するあなたの構成の文化をいかに作成できるか、不確かな言葉で、学ばない。
巧妙な組織のケーススタディ、比較、作戦、アンケート、および特徴と荷を積まれて、この見識がある仕事は企業の主導者およびマネージャーとしてあなたの成長を促進する。この本の完了および主義の採用に、リーダーの非常に排他的なグループの結合にあなたの方法に... 説教するものを練習する人々よくある!
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ハリーK. ジョーンズは AchieveMax6A??6A.4a".8A.6A?4a??6A"4A 、Inc. のカスタムデザインの主要な提示、®セミナー、および顧問サービスをしっかりした専門化のための専門のスピーカーそしてコンサルタントである。ハリーはリーダーシップから従業員保持まで及び時間管理プログラム教育、政府財政、ヘルスケア、厚遇、及び製造を含むいくつかの企業のための圧力管理まで、及ぶ提示をした。彼は800-886-2MAX でまたは訪問のhttp://www.AchieveMax.com によって達する ことができる。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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