家族の会議を催す上10 の理由
1 。従って個人間のより強い関係をし、近い家族を作成する。
この非常に使用中の世界では、あらゆる週家族が互いに接続されてとどまることを保障するために今回を示すことは一方通行である。関係は生きている事、育てられなければならない。家族の会合は私達の生命の最も重要な人々との私達の関係を養うことについてある。規則的に接続の習慣を形作りなさい。
2 。家庭の大切さの声明及び運営原則を作成しなさい。
家族の会合は家族としてあなたにとって重要あなたの集合的な思考を反映する家庭の大切さの声明を作成するためにであるものを論議するチャンスを与え。同様に、それらはいかに家族として一緒に作動し、家族の運営原則の開発によって互いを扱いたいと思うか述べるチャンスを与える。
3 。私達の多くの天恵への分け前の感謝そして弾力性の感謝。
これは子供を与える方法許可が互いに認められ、多くの事を共有するために感謝していなければのためにならないかどの位知らせた大人であり。それは私達が定期的に認めることの習慣を形作らなければ許可されるのための遠い私達の生命の天恵を、私達の家族取るには、余りにも容易な、である。
4 。家族コミュニケーションを増進する
もっとそして今日、家族は異なった方向でそしてbreak-neck 速度で行っている。これに各人が独特、彼/彼女の自身の方法で世界を感知するという事実を加えなさい。伝達不備により堅い感じを引き起こすことができる。決してとである何格言はあなたがそれを意図した、他が言うことを試みているものをまたはと理解している方法理解されている仮定することは重大でない。常に認識を点検するのに時間をかけなさい。家族の会合はコミュニケーションは明確であることを時間が作る確信されているところに"待避所" である場合もある。
5 。リーダーシップの経験を提供しなさい
皆は家族の会合を導くことで回転を得る。これは早いリーダーシップの経験を得る子供のための大きい方法である。この点の貢献が名誉を与えられ、尊重されることを確信しなさい。肯定的なリーダーシップの喜びを経験する確信した未来のリーダーを造る。
6 。次の責任、活動、およびでき事に関して現在にとどまる機会を提供する。
家族の会合は何のための責任を取るかだれと同様、かところにである必要がある、そしていつ、だれが家族のカレンダーを見直すすばらしい機会明白にするである。もう一度、明確なコミュニケーションおよび接合箇所の計画は使用中の生命の進行中の圧力を取り除くことができる。
7 。道を互いの成功を祝うために与える。
これは最も重要である。家族の会合は常に週の間の各家族の成功を祝う時期を含むべきである。これらは大きく、記念碑的なでき事である必要はなかったり毎日の成功単にである場合もある。これは日常生活の自尊心そして喜びしか作成しないが、また互いの陽性を捜すことの各家族の習慣を形作る。
8 。家族休暇、活動、および特別なでき事を計画する時間を提供する。
これは家族の皆家族の旅行か経験に入力を与えるチャンスをよりもむしろ常に計画をしている大人に与える。家族全員が複雑なとき、皆はでき事を楽しんで大いに本当らしい。家族の活動の投資は、各メンバーのために、計画の彼/彼女の介入に頻繁に比例している直接。より豊富な共用経験は最も頻繁に結果である。
9 。問題に安全な、感謝を表する環境を解決する確立しなさい。
家族の運営原則に、そして開いた、正直なコミュニケーションと続くことによって、子供は問題が率直に論議され、一緒に丁重に解決することができることを学ぶ。双方にとって好都合な解決を作成することは及び青年と同様、子供の大人のための練習を、取る。
10 。楽しい時を一緒に過しなさい
これらの会合は家族に楽しみ家族の活動に参加する大きい機会を提供する。家族が互いともっとよく知り合いになるように物語、笑いを共有すれば、問題は、より深い関係成長する一緒に解決する。あらゆる家族の会合に楽しみを編むことを試みなさい。
CoachVille 及びダンおよびSuzanne の結束によって2004 年の著作権をとりなさい
著者について
ダン及びSuzanne は結ぶ
学校教師、高等学校の校長、および監督者として、私は彼らの子供を育てていた親との多くの年の間働いた。私に高等学校の先輩来年であるboy/girl の双生児がある。親全員がよい親のほしいのは私の強い信念である。私のキャリアの双生児そして働きお母さんの母最もで、私は子供が付いている意味を持った関係をする欲求とつながれる使用中のスケジュールの感じを知っている。子供が付いているそれらの関係をし、またそれらとcharacter-building 価値を共有するためにそれもparents/caregivers を助ける私の欲求である。
私は1982 年にシアトル大学からのdoctorate の程度によって得た。校長及び監督者にかなるために調査するだれに民を住まわせる私はコーチとして監督者の仕事および仕事を最近ちょうどパートタイムで退職した。私のサービスの学ぶかもしれない他の教育者及び親にこの同じ種類のサポートを提供するために私は刺激される。
重複、許可され、励まされて属性が。 www.CoachvVille.com
CoachVille の"驚くばかりのお父さんから、英雄はである挑戦!" コミュニティ。
私達をで点検しなさい: http://dbc593.cvcommunity.com
su.dan@verizon.net
記事のソース: Messaggiamo.Com
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