夏の仕事を得る方法か。
この記事は簡潔によい夏の仕事の上の土地に取られるべきステップをsummerizes 。
夏休暇がほとんどの十代の若者たちのため離れた少数の月まだでも、今涼しい夏の仕事は実際にほしいと思う着陸のために基盤を計画し、築く時期はある。
ある警告: この記事は夏の仕事の見習い期間ではなく焦点とのより古い高等学校及び大学十代の若者たちに実際に、連動になる。
夏の仕事がほしいと思う十代の若者たちの活動計画はあなたがする必要がある第一歩あなたがによって…- 仕事のタイプほしいか、または必要とする夏の仕事、位置、時間、支払で決定することである。あなたの必要性すべてを満たす、あなたができるだけ多く会う1 つを見つけるように努力するべきである現在の雇用状況を与えられて仕事を見つけられる。
あなたがする必要がある第2 ステップは自己分析を完了することである。何を雇用者に提供しなければならないか。どのような技術を有するか。どのような他の仕事を- 支払済か有志したか。何をあなたの理想的な夏の仕事に有用であるかもしれない学校で学んだか。
あなたがする必要がある第3 ステップは概要を開発することである。潜在的な雇用者に専門家見る概要を示せば非常に専門のイメージを置く。あなたの履歴書を再構成するために http://venturemall.tripod.com/winbidbuy/id29.html を訪問できる。
あなたがする必要がある第4 ステップはその理想的な夏の仕事を上陸させるのにあなたの利用可能な資源すべてを使用することである。それらはあなたの理想的な仕事の会社で接触を有するかどうかあなたがそれらに知り、尋ねるあなたの親との話およびより古い家族、あなたの友人の親、あなたの教師、および他の大人。それらにあなたの履歴書のコピーを与えなさい。私達はこのステップネットワーキングを呼び、あなたの理想的な仕事の上陸の最も高いチャンスを与える。
第5 ステップは舗装に当っている、新聞を読んでads 、および/または網をサーフすることがほしいと思いなさい。得なければどの仕事でも第4 ステップ、から処置をとらなければならない導く!
第6 ステップは興味を起こさせる仕事に適用している。このステップは再度あなたの履歴書を使用するところにである。就職申し込みをよく知られて、あなたがそれらを完了する必要がある情報すべてを有することを確かめなさい。
第7 ステップは仕事のためにインタビューしている。会社についての何かを知るために確かめる; 共通のインタビューの質問に答えを開発しなさい; あなたが尋ねることができる少数の質問について考えなさい; 練習、練習、友人の家族との練習; インタビューのための保守的の服。十代の若者たちが夏の仕事を見つけるできる一方、よい夏の仕事を捜すことができる場所の数がある:
ローカル商人: ローカル店は頻繁に夏によい助けをちょうど必要とし。小企業: ほとんどの町はいくつかの小企業のオフィスをおよびあなたの家族または友人何人かの所有者か事務長を知っておそらくもらう。オフィス: 多数は夏の仕事及び見習い期間プログラムを確立したが、頻繁にこれらは競争である。モールの店: あなたがモールでで買物をするのを好む好みの店を持ちなさいか。多分今仕事をそこに得る時期はある- ちょうどプロダクトを買うあなたの収入すべてを使わないように気を付けなさい。ホテル及びリゾート: 夏はほとんどのホテルおよびリゾートのための使用中の季節である。観光の名所: フロリダかカリフォルニアに住まなくても、ほとんどの州に特に使用中の観光事業の季節の間の助けを必要とする観光の名所がある。ゴルフ及びテニスクラブ: 天候が改良すると同時に、これらのクラブは通常パートタイムの助けを捜している。食料雑貨品店: 夏の間多分ない最も刺激的な仕事、しかしおそらく最も便利の- 及びちょうど。ファースト・フードおよびレストラン: ローカルレストランは常にない最も魅力的ののそれ仕事のまだ間、よい助けを- 必要とし。公園及びレクリエーション部: 都市に、国家、および国立公園およびレクリエーション部に頻繁に特別な夏プログラムを開発し、こうして雇用機会がある。地方自治体の夏の仕事はプログラムする: 頻繁に様々な政府関係機関は異なった種類の夏の青年ワークプログラムを後援する。サマーキャンプ: 子供がカウンセラーとして今間、キャンプである行き、俸給を受け取ることができるようにわかりました、キャンプすることを行った。あなた自身のために働くこと: あなたがあなたの近隣のあなた自身のために網を開発できる各種各様のjobs/businesses がある: 特にあなたの近隣、かあなたの州の外で働きたいと思えば網は各種各様の夏の雇用機会を探検するあなたのための場所である。する何が雇用者は十代の若者たちに雇用者は他と時間に取り組むために持っている積極性を、懸命に働く着くだろう独創力のある十代の若者たちが、よく働くほしいと思う捜し、リーダーシップの質を示し、彼らの完全な転位を働かせ、そしてによってできる最もよい仕事をする。よい投資、あらゆる潜在的な将来の地位のと同様、現在位置のための両方、であることをあなたの雇用者に示す必要がある。
助言の仕事の最終的な単語は仕事である。仕事か会社を"冷却しても" 、働かなければならないだろうそうすればある日の間他大きくないために準備されるいかに。、得ている経験を獲得のお金であることであり覚えるべきキーは、よい接触している(および参照を)!
著者について
Ajay Patole は販売部長として修飾された管理専門家の働き、場所' Venturemall' の買物、演劇お金のゲームへの涼しいたまり場を動かし、オークション、日付およびphotochat.It の販売法はURL http://venturemall.tripod.com で利用でき 、 http://www.topica.com/lists/venturemall.Also で生命の本来の性格を再発見する時事通信 彼はURL http://groups.msn.com/venturecon で利用できる企業家のためのコミュニティ' Venturecon を' 、 動かす。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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