Squadre
Affinchè le aziende siano competitive, le decisioni devono essere prese più veloce che mai prima e le spese devono essere più basse. L'ambiente gerarchico non ha sostenuto la risoluzione veloce. Le decisioni hanno attraversato una catena dell'ordine. Se una decisione fosse oltre la vostra autorità, dovreste farli riferimento al vostro soprintendente, che allora la farebbe riferimento al loro responsabile, che allora la farebbe riferimento a... e così via. Il punto è che le decisioni hanno preso troppo lungo. Più ulteriormente, visto che il tempo richiesto dalla gente addetta al processo, era inoltre molto costoso.
In una squadra basata l'ambiente, i contorni per prendere le decisioni e l'autorità necessaria sono stati espansi immensamente. Ora, in molti ambienti, la persona che fa il lavoro prende la decisione. Questo cambiamento nel processo decisionale ha risultato dentro più velocemente, decisioni meno costose che, a sua volta, aiuta le conservazioni un prodotto o il servizio ha valutato in modo competitivo.
"impegno individuale ad uno sforzo che è che cosa fa funzionare una squadra, un lavoro dell'azienda, un lavoro della società, un lavoro del gruppo di civilizzazione." Vince Lombardi
Una squadra ha basato le richieste dell'ambiente che prendete le decisioni responsabili; vi richiede di prendere la carica della vostra carriera. Vi richiede di sviluppare le abilità tra persone eccellenti perché dovete interagirsi ad un livello molto differente con i vostri membri della squadra. Più non è appena voi ed il vostro lavoro!
"da solo possiamo fare così piccolo; possiamo fare insieme così tanto." Helen Keller
Quando vi arrestate e pensate ad un ambiente basato squadra, è forse la struttura che migliore potremmo chiedere. Perchè dico questo? Poiché, siamo adulti che sono abbastanza capaci di prendere le decisioni. Nella nostra vita personale, per esempio, non abbiamo un responsabile per funzionare a e chiedere il permesso. Siamo responsabili per le nostre decisioni nella nostra vita personale così perchè non dovremmo essere giusti come responsabili nella nostra vita del lavoro.
"venire insieme è un inizio,
rimanere insieme è progresso,
e funzionare insieme è successo."
Henry Ford
Catherine Pulsifer è uno dei redattori delle parole di saggezza 4 U, http://www.wow4u.com. Troverete una collezione di pensieri di inspirational e motivazionali, di storia, di citazioni, di poems, di sorrisi, di proverbi e di più alle parole di saggezza 4 U! È inoltre l'autore "delle ale per lavoro", ha letto i brani dal libro a http://www.wow4u.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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