Diritto pr mettere a fuoco un vantaggio potente
Potente è una parola forte. Ma va bene qui. Come un business, senza fini di lucro o il gestore di associazione, è creare un vantaggio potente per te quando si fa qualcosa di positivo circa i comportamenti al di fuori di tali importanti pubblico dei vostri che la maggior parte riguardano il vostro reparto, della scissione o subsidiary.That 's, perché si utilizza la premessa fondamentale delle relazioni pubbliche per fornire il tipo di cambiamento del comportamento delle parti interessate esterne che conduce direttamente al raggiungimento dei vostri objectives.And manageriali forse più potentemente, lo fa convincendo molte di quelle persone importanti al di fuori al vostro modo di pensare, poi si spostano a intraprendere azioni che aiutino il tuo succeed.Yes unità, che è potente! Soprattutto quando si porta a vantaggi di questo tipo: domande di adesione in aumento, i clienti di effettuare acquisti di ripetizione; nuove proposte di alleanze strategiche e joint imprese nella Posta in arrivo, i leader delle comunità che cercano fuori, rimbalza il benvenuto a visite di show room, le prospettive di iniziare a fare affari con voi, donatori di capitale o di precisare le fonti che cercano la strada, e anche politici e legislatori cominciano a pensare come un membro chiave del business, non-profit o associazione comunità.Permette bisogno di due colpi di fortuna qui: in primo luogo, un progetto PR si può contare su, ad esempio, come questo: le persone agiscono sulla loro proprio la percezione dei fatti prima di loro, che porta a comportamenti prevedibili su cui si può fare qualcosa. Quando abbiamo creare, modificare o rafforzare tale parere da raggiungere, convincere e in movimento-to-desiderata-azione le stesse persone i cui comportamenti influenzano l'organizzazione di più, le relazioni pubbliche missione è compiuta. e, dall'altro, i membri del team PR che capire che modello e si impegnano alla sua attuazione, iniziando con il monitoraggio percezione chiave pubblico. Ammettiamolo, il tuo popolo PR sono nella percezione e il comportamento d'affari per cominciare, in modo che dovrebbe essere di reale utilità per questo project.But iniziale di monitoraggio parere Ricordo che solo perché qualcuno descrive se stesso come una persona di pubbliche relazioni non garantisce che hanno comprato il pane insieme. Assicurarsi che il popolo di pubbliche relazioni assegnato alla vostra unità crede davvero? in fondo - perché è così importante sapere come la più importante di pubblico al di fuori percepire la propria attività, prodotti o servizi. Assicurarsi che accettare la realtà che le percezioni quasi sempre dare luogo a comportamenti che possono aiutare o danneggiare il vostro unit.Discuss con loro il piano per il monitoraggio e la raccolta di percezioni mettendo in discussione i membri della vostra più importanti di pubblico al di fuori. Domande come queste: quanto ne sai tu il nostro Chief Executive? Hai avuto precedenti contatti con noi ed è rimasto soddisfatto lo scambio? Quanto sai sui nostri servizi o prodotti e dei lavoratori? Avete avuto problemi con il nostro popolo o procedure? Mentre, come è noto, il tuo popolo PR sono nella percezione e il comportamento aziendale, per cominciare, le imprese sondaggio professionali sono sempre disponibili, ma possono essere molto costosi. Tuttavia, se è il tuo popolo o di una impresa di indagine ponendo le domande, l'obiettivo rimane lo stesso: individuare le menzogne, false ipotesi, voci infondate, inesattezze, incomprensioni e di qualsiasi altra percezione negativa che potrebbe tradurre in offensive obiettivo PR behaviors.Your, naturalmente, sarà quello di fare qualcosa per le distorsioni più gravi si ha scoperto durante la vostra chiave di monitoraggio percezione del pubblico. Sarà per raddrizzare che pericolose equivoco? Vero che inesattezza lordo? O, stop rumor che potenzialmente fatali morto nella sua tracce? Come si è visto, non si arriva a tutti, senza la strategia giusta per dirti come procedere. Ma ricordate che ci sono solo tre opzioni strategiche a disposizione quando si tratta di fare qualcosa sulla percezione e di opinione. Cambia la percezione esistente, creare la percezione in cui ci può essere nessuno, o rafforzarla. Dalla parte del torto Pick strategia sapore salsa di limone sul gelato al cioccolato. Quindi, per favore essere certi che la nuova strategia si inserisce comodamente con il vostro nuovo obiettivo di pubbliche relazioni. Non si vorrebbe per selezionare "Modifica" quando il fatti dettare un "rafforzamento" strategy.At questo frangente, è necessario mettere insieme un messaggio superbamente in movimento e lo scopo è ai membri del vostro target di riferimento. Sempre una sfida per mettere insieme l'azione-costringendo lingua che aiuteranno convincere qualsiasi pubblico al tuo modo di thinking.You bisogno del vostro primo scrittore varsity stringa per questo, perché s / egli deve creare alcuni molto particolari, lingua correttive. Parole che non sono solo convincenti, convincente e credibile, ma chiare e concrete se si vuole cambiare la percezione / parere verso il vostro punto di vista e di portare a comportamenti che avete in mind.After rimbalzare via i tuoi colleghi PR per l'impatto e persuasione, è al processo di selezione successiva - le tattiche di comunicazione più probabilità di portare il tuo messaggio l'attenzione del vostro target di riferimento. È possibile scegliere tra decine che sono disponibili. Da discorsi, tour della struttura, e-mail e brochure informative per i consumatori, interviste con i media, newsletter, incontri personali e molti altri. Solo essere certi che la tattica si sceglie sono noti per raggiungere la gente come il tuo membri del pubblico, Dato che la credibilità del messaggio è sempre in gioco, si potrebbe desiderare di svelare prima di piccoli incontri e presentazioni piuttosto che usare superiore releases.Calls notizie profilo per relazioni Comparirà presto, che i segnali a voi e il vostro team PR a darsi da fare su una percezione seconda sessione di monitoraggio con i membri del pubblico esterno. Vorrete utilizzare molte delle stesse domande usata per la prima benchmark sessione. Differenza questa volta è che vi sarà la massima attenzione per i segni che la percezione cattiva notizia è alterata in ve tuo direction.I 'sempre considerato noi fortunati che tali questioni di solito può essere accelerata semplicemente con l'aggiunta di ulteriori comunicazioni tattiche cazioni, nonché aumentare la loro frequencies.What si desidera che il nuovo piano di PR per compiere è quello di convincere i suoi più importanti soggetti al di fuori di il tuo modo di pensare, quindi spostarli a comportarsi in un modo che conduce al successo del vostro reparto, della scissione o subsidiary.Yes, potente è una parola forte, ma certamente non troppo forte, quando la gente avete a che fare con il fare, di fatto, si comportano come tutti gli altri con sospetto? essi agiscono sulla loro percezione dei fatti che sentono su di voi e la vostra operazione. Lasciandovi poca scelta, ma per affrontare prontamente ed efficacemente con quelle percezioni di fare ciò che è necessario per raggiungere e muovere la propria chiave di pubblico esterno per azioni che si desire.Please sentitevi liberi di pubblicare questo articolo e risorse nella tua casella di ezine, newsletter, la pubblicazione non in linea o sito web. Una copia dovrebbe essere apprezzato a mailto: bobkelly@TNI.net. Word count is 1170 compresi gli orientamenti e le risorse box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About The Kelly AuthorBob consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e responsabili di associazione su come utilizzare la premessa fondamentale delle relazioni pubbliche per raggiungere i loro obiettivi operativi. E 'stato DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock, direttore alle comunicazioni di cui, US Department of the Interior, e il vice segretario di stampa di settore, la Casa Bianca. Ha conseguito un Bachelor
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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