10 sensi sviluppare il vostro Capo latente
latente (registrazione.) ? Non visibile o apparente, ma capace di sviluppo o essendo esprimendo; dormente.
Tutto ha qualità di direzione. Le bugie visibili di differenza nel grado quelle qualità sono sviluppate. Ciascuno specifico sceglie il loro proprio percorso e determina a che abilità di grado sono sviluppate e come quelle abilità o qualità saranno espresse. Ci sono capi nati, ma persino quella gente evolve il loro metodo a direzione col tempo.
Le abilità di direzione sono utili in ogni crepa e fessura di vita. Potreste essere la persona più riuscita nel vostro campo e calmerete la faccia un flusso infinito dei problemi e delle situazioni che vi richiedono di cercare le nuove e strategie innovarici per occuparsi di loro. Un capo si avvicina alla risoluzione di problemi con un occhio sul futuro. Sesiete conducendosi iete conducendosi, la vostra famiglia, o un'impresa ampia, è importante sviluppare le abilità necessarie per muoversi in avanti con fiducia.
Ho incluso qui che cosa considero come i 10 sensi principali sviluppare il vostro Capo latente.
1. Conosca il vostro scopo.
Tutto ha uno scopo unico nella vita. Troppo spesso, settle della gente per che cosa la vita porta loro piuttosto che generando la durata dei loro sogni. Potete progettare la vostra vita intorno a scopo se avete una visione libera di che cosa quello scopo è e di dove capo perseguendola. Qualunque cosa la vostra situazione attuale, ci è un senso portargli lo scopo ed il significato, costruzione da là.
2. Commetta agli obiettivi.
Con una visione e uno scopo liberi, gli obiettivi possono essere stabiliti che forniscono il programma di strada da usare quando effettua i programmi. Ci saranno forcelle normali nella strada presentata per aiutarli a raffinare la vostri visione ed obiettivi. A meno che facciate il vostro programma di strada aspettare per riferirsi a, ci è una buona probabilità che vi concluderete continuamente in su nelle erbacce che provano a trovare il vostro senso di nuovo al percorso della scelta.
3. Controlli la vostra reputazione.
La vostra reputazione è uno dei vostri beni più importanti. Efficacemente controllare quella reputazione richiede una comprensione di come la reputazione è stata sviluppata e di come il più bene è effettuato o aumentato. Il capo efficace regola un esempio per seguire e quello contribuisce alla loro reputazione. La vostra reputazione può essere parlayed in successo tremendo se è controllata saggiamente ed usata.
4. Apr-occupato di.
I capi sanno che non hanno tutte le risposte. Nel libro di Jim Collins "buon a grande", la prima qualità dimostrata dai capi delle aziende più riuscite nello studio era humility. Questi capi erano aperti ai suggerimenti ed hanno saputo che il loro successo dipendeva da uno sforzo del gruppo. Avere successo continuo, dovete essere aperti a tutte le possibilità.
5. Improvement/innovation continuo.
Seguendo le stesse linee, i capi sono in un ciclo senza fine di migliorarsi e qualunque toccano. Leggono l'ultimo materiale nel loro campo dello studio che espande il loro territorio in che cosa sensi sono cavo; fornisca una ricchezza delle informazioni come risorsa per altre; stanno istruendosi continuamente; e sensi innovatori di ricerca espandere i loro orizzonti.
6. Dimostri la risoluzione di problemi di collaborazione.
L'esperienza del master-mind può essere molto potente. Il processo di collaborazione oltrepassa il concetto "di due teste è migliore di uno". Quando un capo comincia ad impiegare le idee della gente fuori della loro pista esperta di risoluzione, l'innovazione diventa ordinaria. La collaborazione può essere applicata in ogni zona di vita.
7. Sviluppi altri capi.
Il senso migliore sviluppare le abilità di direzione deve insegnare altre per essere capi. È facile da ottenere impantanato nelle attività quotidiane ed inibire il vostro proprio sviluppo e lo sviluppo di quelli che conducete. Quando una persona comincia a sviluppare il loro capo latente, ci è un cambiamento nel loro processo di pensiero. Deve abbastanza più appena ottenere il lavoro fatto? deve essere fatto a destra con consapevolezza delle conseguenze.
8. Sia decisivo.
Come capo, altri osserveranno a voi per il senso. Dovete pesare le vostre opzioni usando le risorse che dovete lavorare con e prendere la decisione migliore. Sicuro farete gli errori e, retrospettivamente, vedere che una decisione differente potrebbe fornire i risultati migliori. Ricordisi di che ci è finchè valore tremendo in quegli errori nel giudizio occorrete tempo imparare da loro.
9. Impari dagli errori.
Il capo essere degli errori fatti. Periodo! Gli errori sono un investimento enorme delle risorse e dovrebbero essere usati per tutto il loro valore. Se prendete seriamente gli errori, spendendo il tempo necessario per determinare la causa della radice che ha generato l'occasione affinchè l'errore fosse fatta, avete trasformato in un errore costoso una miniera di oro potenziale. Ciò è dove l'innovazione vive.
10. Realizzi la vostra piena capacità.
In ogni individuo ci sono risorse inbattute. Il potenziale umano ha graffiato soltanto la superficie. Ciascuno di noi ha "un punto dolce" dove le linee fra lavoro e gioco si fondono. Bordered sul genius. Il nostro lavoro deve progettare la vita in modo che spendiamo gli importi aumentanti del nostro tempo nel merito. Il capo non accetta niente più di meno del il la cosa migliore da se stesso e da altri.
Gli stili di direzione sono vari quanto i capi che li impiegano. Per cominciare a sviluppare il vostro capo latente, inizi dovunque su questa lista. Determini come potreste usare un nuovo o metodo differente ad una situazione o ad un problema che state affrontando. Una volta che avete avvertito un po'di successo, otterrà più facile da usare un metodo più innovatore e più creativo a risoluzione di problemi. Il capo più non sarà latente!
Circa L'Autore
Il gala è una vettura esecutiva che mette a fuoco sulla risoluzione di problemi creativa. Si commette ad aiutare le organizzazioni di ogni figura e formato nello sviluppare la loro direzione con un'enfasi sulle pratiche socialmente responsabili di affari e un occhio acuto su rendimento e su profitto. Il gala è un ragioniere pubblico certificato, un pianificatore finanziario certificato, un autore pubblicato e un consulente in materia di affari con in 25 anni di esperienza. Può essere raggiunta (702) a 386-4111, dal E-mail a Gala@MetaCommIntl.com, o da http://www.GalaGorman.com di visita.
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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