Come fare cambiamenti nella vostra organizzazione sanitaria
Per molti di noi, il cambiamento è un processo difficile. In organizzazioni come l'assistenza sanitaria sembra avanzare a passo di lumaca volte. Vi è una necessità di cambiamento in materia di assistenza sanitaria, la maggior parte d'accordo, anche se sarebbe difficile per concordare le necessarie modifiche. Uno stimolo per il cambiamento è la pay-per-performance programmi ormai in diversi settori. Vorrei descrivere un paio che colpiscono i medici di assistenza primaria e quindi dare un qualche suggerimenti su come adottare modifiche per approfittare di questi programmi. Anche se non siete in un programma di cure primarie medico, i metodi proposti per il cambiamento sarà utile, believe.In I piani di Medicare 2006 istituto di pagamento pay-per-performance al programma di cure primarie a livello medico. Per ora è un modello in fase di sperimentazione, e sembra che stiano facendo abbastanza bene. In diversi Stati Blue Cross Blue Shield organizzazioni sono prove pay-per-performance programmi. Qui in Occidente nel Michigan, la priorità della salute, un assicuratore sanitario, ha promosso un programma per più di cinque anni. Come funziona, si può chiedere? Priorità della sanità, per esempio, i fondi programma per ciascuno dei suoi pazienti un importo determinato. I medici che soddisfano il requisito del programma per un paziente sono ricompensati con un supplemento di prezzo per quel paziente. Di conseguenza, molti pazienti con il reddito per la pratica può essere notevolmente potenziati. Il fatto è che molti non sono in aumento per l'occasione. Con la prevista riduzione di Medicare rimborsi nel corso dei prossimi anni, questa fonte di reddito non possono essere ignorati! Necessità di programmi di assistenza sanitaria cambiamento, non importa quanto difficult.The impulso per il cambiamento dovrebbe resto con la leadership di una organizzazione, anche se il cambiamento non dovrebbe essere di esclusiva competenza dei dirigenti. I rappresentanti di tutte le parti del organizzazione dovrebbe essere coinvolto. Una volta la necessità di un cambiamento in un processo è convenuto, sia a causa delle entrate extra da pagare per le prestazioni dei programmi o di altri agenti o dei dati che incidono positivamente la linea di fondo, leader dovrebbe convocare una task force per il piano di cambiamento. Con il contributo di tutti, i leader dovrebbero mappa del processo in quanto attualmente le uscite e quindi dovrebbe fare una nuova mappa di come si vorrebbe essere quella di integrare la cambiamenti positivi. La nuova procedura deve essere standardizzata per tutti a fare adopt.How vai circa l'adozione di queste modifiche su base giornaliera? Questa è probabilmente la parte più difficile. Perché imparare l'uomo in una varietà di modi, si avrà una varietà di modi per attuare le modifiche. L'attuazione delle modifiche dovrebbero essere basate su stili di apprendimento delle persone coinvolte. Vorrei fornire un esempio, utilizzando il programma Medicare. Un paziente che entra nel programma Medicare ha diritto ad una iniziale versato fisico. Un medico di assistenza primaria deve approfittare di questa. Molti non lo fanno. Se fossi il responsabile di tale ufficio, vorrei ricordarvi che la mia personale istituito nomine di essere a conoscenza di questo fatto. Vorrei ricordare loro periodicamente riunioni del personale. Vorrei post visibili promemoria in ufficio. Io, forse, persino un messaggio lampeggia sullo schermo del computer una volta in un po 'di tempo. Poi vorrei rivedere le nomine dei pazienti che sono diventati Medicare qualificati e vedere quanti hanno avuto il loro primo fisico o prenotati per essa. Vorrei modificare il mio ricordo personale di metodi per la necessità di tali esami e continuare a migliorare in questo ufficio fino a quando raggiunge il 100% rispetto delle goal.Booking l'esame non è l'unico cambiamento necessario. I medici che svolgono la fisica deve compiere un esame dettagli e le azioni previste dal Medicare. Quindi, da pagare per l'esame, ogni medico deve rispettare l'esame dettagli. Vorrei aiutare i medici questo in una varietà di modi, a seconda del medico e stile di apprendimento. Ad esempio, un elenco degli esami dettagli possono essere inclusi nel paziente storia cartella quando viene eseguito l'esame. In questo modo il medico non perdere tutte le misure. Come il leader del cambiamento, vorrei verificare con fatturazione di vedere che tutti i passi sono stati effettuati nuovi approcci e adattare o rafforzare quelle esistenti per vedere che le modifiche sono realizzate al 100% del time.Changes come questi dovrebbe essere una parte di un continuo miglioramento della qualità del programma di assistenza sanitaria a tutti i provider di organizzazione. Permettetemi di rivedere rapidamente le tappe più importanti. Prima leader dovrebbero individuare i cambiamenti necessari. Poi, il leader dovrebbe convocare un comitato di tutti i dipendenti interessati a sviluppare le modalità per realizzare il cambiamento. Una volta che il personale d'accordo su l'approccio, il leader dovrebbe sviluppare modi per attuare il cambiamento su base giornaliera che incorporano l'adozione di metodi di apprendimento stili di persone colpite. Poi, si dovrebbe analizzare costantemente i progressi delle modifiche e apportare i necessari adeguamenti fino a che gli obiettivi vengano raggiunti. Essi dovrebbero quindi effettuare la verifica dei cambiamenti di tanto in tanto per essere Accertarsi che l'organizzazione non ricadere in vecchie habits.I credo che l'adozione di un tale processo di cambiamento sarà notevolmente contribuire al tuo sito. Vedrai il risparmio di tempo, è aumentato del paziente o del cliente e la salute soddisfazione, così come una migliore linea di fondo! Donald Bryant, ingegnere qualità certificata, scrive "Making Better Buona Sanità" un mensile gratuito ezine per fornitori di servizi sanitari che vogliono drasticamente migliorare la salute del paziente, migliorare la linea di fondo, e rendere il lavoro più gratificante, garantito. Per saperne di più, visita http://www.bryantsstatisticalconsulting.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
Related:
» Tattoo Me Now!» Turbulence Training.. is Amazing
» Acne Free In 3 Days
» Master Cleanse Secrets 10 Day Di
Webmaster prendi il Codice Html
Aggiungi questo articolo al tuo sito ora!
Webmaster invia i tuoi Articoli
Nessuna registrazione richiesta. Compila il form e i tuoi articoli sono nella Directory di Messaggiamo.Com
