Capacità di collegamento in rete efficace: l'arte di prendere la tua ricerca di lavoro ad un livello completamente nuovo
La tua rete è costituita da familiari, amici, vicini, colleghi e datori di lavoro ex. Esso comprende anche il dentista, il tuo barbiere o parrucchiere, il commercialista e il vostro gestore di negozio di generi alimentari. In rete è non solo chi si conosce, ma chi ti conosce. Si può conoscere un sacco di gente, ma come ben sanno voi? soprattutto in termini di vostre capacità, talento, creatività e potenziale? Come noto sono queste persone con i tuoi proposizione di valore - i vostri regali unici? È la vostra proposta di valore che si distingue dalla folla, ma è quello che spicca nella mente di coloro con i quali vi sono le reti. La tua proposta di valore è il pietra miliare per tutti i self-comunicazione introduttiva. Esso definisce il tono. E 'come rendere il vostro marchio. E 'come ti descriveresti in qualsiasi scenario.The networking modo migliore di rete è quello di comunicare la vostra qualità per le persone che conosci, così a loro volta sapranno meglio. Pratica in questo modo conciso e chiaro come un modo possibile. Quando si comunica la tua proposta di valore in un modo laserato, vi sarà estremamente effective.Networking è mai di chiedere a qualcuno per un posto di lavoro. Si tratta di far entrare la gente, e ponendo domande del tipo: "Chi lo sa?" e "Chi altro dovrei parlare?" Questo processo può veramente dei funghi, soprattutto se non aspettare fino a quando non sono il lavoro prima di entrare in contatto con la gente. I risultati possono essere molto amazing.Networking tratta anche di scoprire quanto più possibile circa le persone con le quali siete in rete. Questo serve a molti scopi. Ricordare le cose su una persona la prossima volta che li vedi, li fa sentire importanti. Vorranno fare di più per voi. In secondo luogo, si può iniziare a collegare il puntini di sospensione tra il loro background e gli obiettivi di carriera. In terzo luogo, si sta costruendo un ponte di fiducia, il vostro incontro sarà considerata come vera e reciprocamente vantaggioso, piuttosto che come un gesto manipolativo progettati solo per la vostra gain.An parte importante della rete è la continuità. Si sta costruendo un rapporto. Ci deve essere pianificato di follow-up di attività e la comunicazione. Il modo migliore per ottenere questo risultato è da chiedere per il loro biglietto da visita e sintesi delle fasi di azione si prevede di adottare, sulla base di dialogo. Includere un follow-up chiamata come parte del tuo riassunto. Una volta che il breve incontro si è concluso, inviare un biglietto di ringraziamento per la persona, ribadendo il proprio apprezzamento per la loro disponibilità ad incontrarmi con voi, e tutte le misure previste vi sarà taking.Networking sostiene il vostro sforzo di ricerca di tutto il lavoro. Come una strategia estremamente potente, che rappresenta circa l'80% di tutti i posti di lavoro si riempie, ti permette di entrare in porte che altrimenti sarebbe impossibile entrare. È possibile la rete del modo in opportunità potenziali che possono trasformarsi in diritto del lavoro, creato proprio per voi. E 'un ottimo modo per toccare il mercato del lavoro nascosto! Networking è sulla creazione di relazioni che, a sua volta, crea opportunità. Si tratta di collegamento, che costruisce una rete di sostegno che può durare tutta la vita. Solo tre sono gli ingredienti necessari: È necessario solo un po 'di coraggio per aprire un dialogo con qualcuno che si conosce già, o qualcuno che è stato sottoposto a voi. È necessario essere consapevoli del vostro potenziale e vale la pena. L'ingrediente finale è la cura? cura abbastanza l'altra persona veramente interessata a loro e di costruire una connessione, per iniziare una relazione. I risultati parleranno da themselves.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 TopDog Group Tutti i diritti reserved.David Richter è un'autorità riconosciuta in consulenza di carriera e di sostegno alla ricerca del posto di lavoro. Ha trascorso molti anni nelle procedure di assunzione, il personale, outplacement, consulenza psicologia e la gestione carriera che dura maggior parte delle industrie e delle professioni. David fondata TopDog gruppo in risposta alle esigenze dei candidati al lavoro per avere una migliore qualità della carriera di allenatore e disponibili su Internet di supporto. David capisce i meccanismi per il successo. Egli ha formulato specifiche strategie chiunque può utilizzare per fissare colloqui e ricevere offerte. La sua vasta conoscenza ed esperienza set David eccezione in questo campo, che gli permette di offrire una ricchezza di informazioni e di una vasta gamma di strumenti, risorse e strategie che non trovano da nessun'altra parte. Ha dimostrato in cerca di lavoro innumerevoli modalità di differenziazione delle stesse e sfruttare il loro potenziale per raggiungere il livello più alto possibile, fare una vera differenza nella loro carriera. David possiede sia un scapoli e Master in Ingegneria Elettrica e un Master of Arts in Counseling Psychology.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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