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Habilidades eficaces del establecimiento de una red: el arte de llevar su búsqueda de trabajo un nuevo nivel entero

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Su red consiste en la familia, amigos, vecinos, compañeros de trabajo y patrones anteriores. También consiste en su dentista, su estilista del peluquero o de pelo, su contable y su encargado local del colmado. El establecimiento de una red es no sólo quién usted sabe, pero quién le conoce. ¿Usted puede conocer a mucha gente, pero como de bien ella le conoce? ¿especialmente en términos de sus habilidades, talentos, creatividad y potencial? Cómo el familiar es esta gente con su asunto del valor -- ¿sus regalos únicos?

Es su asunto del valor que le distingue de la muchedumbre; es con lo que se destaca en las mentes de ésos quién usted es establecimiento de una red. Su asunto del valor es la piedra angular para toda la comunicación uno mismo-introductoria. Fija el tono. Es cómo usted hace su marca. Es cómo usted se describe durante cualquier panorama del establecimiento de una red.

La mejor manera a la red es comunicar sus calidades a la gente que usted conoce, así que alternadamente le conocerán mejor. Práctica que hace esto adentro tan sucinto y claro una manera como sea posible. Cuando usted comunica su asunto del valor de una manera lasered, usted será extremadamente eficaz.

El establecimiento de una red nunca está sobre pedir alguien un trabajo. Está sobre dejar a gente adentro, y hacer preguntas por ejemplo “quién usted saben?” y “quién otro si I habla con?” Este proceso puede proliferar rápidamente verdad, especialmente si usted no espera hasta que usted esté sin trabajo antes de hacer el contacto con la gente. Los resultados pueden ser absolutamente asombrosos.

El establecimiento de una red está también sobre descubrir tanto como usted puede sobre la gente con quien usted es establecimiento de una red. Esto responde a muchos propósitos. Recordar cosas sobre una persona la próxima vez que usted las ve hace les la sensación significativa. Querrán hacer más para usted. En segundo lugar, usted puede comenzar a conectar los puntos entre su fondo y sus propios objetivos de la carrera. En tercer lugar, usted está construyendo un puente de la confianza; su encuentro será tan genuino y mutuamente beneficioso vista, algo que como un gesto manipulante diseñó apenas para su aumento.

Las partes importantes de establecimiento de una red son continuación. Usted está construyendo una relación. Necesita ser actividad y comunicación previstas de carta recordativa. La mejor manera de lograr esto está pidiendo su tarjeta de visita y resumiendo la acción camina usted plan a tomar basado en su diálogo. Incluya una llamada de teléfono de la carta recordativa como parte de su resumen. Una vez que su breve reunión ha concluido, envíe una nota de agradecimiento a la persona, reiterando su aprecio para que su buena voluntad le encuentre con, y cualquier paso previsto que usted esté tomando.

El establecimiento de una red apoya su esfuerzo entero de la búsqueda de trabajo. Mientras que una estrategia extremadamente de gran alcance que explica el áspero 80% de todo el trabajo llena, permite que usted consiga en las puertas que serían de otra manera imposibles de entrar. Usted puede red su manera en las oportunidades potenciales que pueden dar vuelta en el trabajo correcto creado apenas para usted. ¡Es una gran manera golpear ligeramente el mercado de trabajo ocultado!

El establecimiento de una red está sobre crear relaciones que, alternadamente, crea oportunidades. Está sobre la conexión, que construye una red de la ayuda que pueda durar un curso de la vida. Se requieren solamente tres ingredientes:

Usted necesitará apenas un pedacito del valor de abrir un diálogo con alguien que usted sabe ya, o alguien que le fue referida. Usted necesita ser consciente de su potencial y valor. ¿El ingrediente final está cuidando? cuidando bastante sobre la otra persona para estar interesado en ellos y para construir verdad una conexión, para comenzar una relación. Los resultados hablarán para sí mismos.

Copyright el grupo 2005 de © TopDog del ‚de Âà del ¡del ¬Å del ‚de ÃÆ'ââ todos los derechos reservados.

David Richter es una autoridad reconocida en entrenar de la carrera y ayuda de la búsqueda de trabajo. Él ha pasado muchos años en el reclutamiento, proveer de personal, el outplacement, aconsejando a la gerencia de la psicología y de carrera que atravesaba la mayoría de las industrias y de las profesiones. David fundó al grupo de TopDog en respuesta a las necesidades de los candidatos de trabajo de tener un más de alta calidad de la carrera que entrenaba y de apoyar disponible en el Internet. David entiende los mecanismos para el éxito. Él ha formulado estrategias específicas que cualquier persona puede utilizar para asegurar entrevistas y para recibir ofertas. Sus sistemas extensos David del conocimiento y de la experiencia aparte en este campo, permitiendo que él ofrezca una abundancia de la información y de un arsenal extenso de herramientas, los recursos y las estrategias no encontrados en cualquier otro lugar. Él tiene demostrado los buscadores de trabajo incontables cómo distinguirse y leverage su potencial al nivel más alto posible, diferenciando verdadero en sus carreras. David sostiene solteros y amos en la ingeniería eléctrica y un amo de artes en el asesoramiento de la psicología. La dirección de Web site de David es: http://www.procareercoach.com

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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