Aspettando l'offerta ufficiale di lavoro
Alla conclusione della terza intervista di lavoro, Helene si è detto a dal responsabile assumente, "congratulazioni, sto andando suggerirlo per la posizione. Preveda una chiamata dall'ora." Helene ha respirato un sigh di rilievo perché la sua ricerca di lavoro di sei mesi infine finito.
Helene è andato sede diritta ed ha atteso dal telefono tutto il giorno. Il telefono non ha squillato mai.
Mentre la settimana ha volto al termine, Helene ha cominciato ad ottenere nervoso. Non si era sentita dall'ora. Si è domandata che cosa era accaduto. Si è convinta che che tutto era benissimo, quello il reparto di ora deve essere inondato. Non era esattamente sicura di che cosa sia più importante del denominandola e del accogliendo favorevolmente a bordo, ma ha saputo che il reparto di ora ha avuto un buon motivo. Dopo tutto, Helene era il candidato qualificato; il responsabile assumente gli ha detto così.
I giorni sono andato vicino ed ancora Helene non ha sentito niente. Confuso dalla situazione, ha gettato uno sguardo ansiosamente con domandarsi dei classifieds di mattina di domenica che cosa era andato male.
Purtroppo, questo accade a molti jobseekers. Sono offerti la posizione dall'intervistatore e non si sentono mai dall'ora o occorre i mesi prima che un'offerta costante sia fatta.
Ma ci sono misure che potete prendere come jobseeker per minimizzare il vostro rischio di sequenza avanti da un datore di lavoro.
Un punto facile e spesso trascurato è scoprire che cosa viene dopo dopo ogni intervista. La stabilizzazione del punto seguente vi dà un certo controllo sopra il processo assumente e gli aiuti evitano il gioco d'ipotesi. Rendagli un punto per lasciare ogni intervista con una comprensione libera di che cosa essete supposti di fare e di che cosa il responsabile assumente è supposto di fare.
E-mail, fax, o snail mail una lettera di aggiornamento che ringrazia l'intervistatore per l'offerta e quella che di lavoro state aspettando con impazienza di sentirsi dal reparto di ora. Trasmettendo gli sforzi della nota all'intervistatore che cosa avete sentito e se ci fosse della confusione sulla vostra parte, costringe l'intervistatore a metterselo in contatto con e richiamare il misunderstanding.
Se non vi siete sentiti dal datore di lavoro ad un modo attuale, chiamata per ripetere il vostro interesse nella posizione. Qui è un esempio di una chiamata efficace di aggiornamento: "grazie per il vostro tempo e per un'intervista molto informativa ultima settimana. Sulla base della nostra ultima discussione, state cercando un assistente esecutivo che può servire efficacemente da collegamento corporativo, controllare gli affari amministrativi e sostenere gli obiettivi organizzativi. Dopo che una serie di interviste, voi stesse andando entusiastico suggerirla per la posizione ma ho ancora sentirsi dal reparto delle risorse umane. Il Widget Corporation è la mia scelta #1 e sono molto interessato nel fare parte della vostra squadra. Purtroppo, sarò costretto a considerare altre opzioni se non ricevo un'offerta per iscritto entro venerdì al mezzogiorno."
Fornendo un timeline generate un senso di urgenza e mettete il datore di lavoro sull'avviso che siete nella richiesta. Ciò può consigliare loro spostare il processo avanti. Ma usi soltanto questa tattica se realmente avete altre opzioni perché fissare una scadenza che un datore di lavoro non può venire a contatto di potrebbe ottenerlo caduti da considerazione.
Anche se suggerisco che aggiornamento con una telefonata, non vi transformate in in un fastidio e non denominate giornaliere. Se raggiungete fuori ad un datore di lavoro parecchie volte senza ricevere una risposta di cortesia, smetta di denominare e pass.
Come frustrando mentre può essere, dovete rimanere sempre professionali. Tenga presente che, fino ad assumerli ufficialmente voi, ogni conversazione che avete con il datore di lavoro fa parte del processo di intervista.
In conclusione, rendasi conto che un definito forse non si qualifica come offerta costante di lavoro. Di conseguenza continui il lavoro che cerca fino a che non riceviate un'offerta ufficiale. Se un datore di lavoro è interessato in voi, rispetteranno il vostro tempo, restituiranno le vostre telefonate e faranno uno sforzo concordato mantenerli aggiornati.
Non sprechi il vostro tempo che attende dal telefono. Meritate più di quello.
Circa L'Autore
Riconosciuto come esperto di carriera, Linda Matias porta una ricchezza di esperienza al campo di servizi di carriera. È stata cercata per la sua conoscenza del mercato di occupazione, del outplacement, delle strategie di ricerca di lavoro, della preparazione di intervista e della scrittura del resume, è stata citata un certo numero di volte nel giornale del Wall Street, New York Newsday, Newsweek e HR-esource.com. È presidente di CareerStrides e dell'associazione dei produttori nazionali del resume. Visiti il suo Web site a www.careerstrides.com o al email lei a careerstrides@bigfoot.com.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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