Perdite di tempo problemi - una domanda per spostare in avanti
In qualsiasi organizzazione, il progresso è spesso compromessa per il tempo necessario fino a risolvere i problemi che si verificano a più riprese - di solito con le prestazioni delle persone (o no!). A livello macro, si potrebbe semplicemente sembrano essere 'lotti di problemi ', che è un sintomo di per sé. A livello micro, i gestori sono spesso frustrati dalla quantità di tempo trascorso lotta contro gli incendi, mentre il lavoro più creativo di pianificazione, sviluppo delle persone, di marketing e più sono di sinistra behind.There modo giusto non è il tempo. Costruire sul fatto che la mancanza di equità, che, avendo regolarmente risolvere i problemi posti da poche persone esigenti nella squadra, può lasciare molti altri, compreso il gestore stesso, molto de-motivato. Quindi le persone più inizia a lasciare ... problemi delle persone può essere facilmente risolto, con particolare attenzione e tenacia. Un client mio recente trovato, quando si chiede, 'Quale 20 problemi nella vostra azienda, occupano la maggior parte del vostro tempo? ', che in 6 dei 20 sono stati una sola persona. Questo è estremamente impegnativo, sia mentalmente così come emotivamente. E non c'è da meravigliarsi che era sotto pressione e sensazione di stress. In realtà, il calcolo, poco più del 15% del suo tempo di lavoro è stato speso a puntellare le prestazioni di un solo person.So chiedervi: - 'i rifiuti che il mio ?'... tempo può essere un esercizio molto rivelatore - se siete disposti a scavare in profondità ed essere molto onesto, o lavorare con un allenatore. Poi, concentrandosi sulle azioni che devono essere adottate, o che personalmente soffrire di più e più a lungo se stessi, porta nettamente la sfida in prospettiva. Affrontare la questione in un modo graduale e controllata, ma con un periodo di tempo relativamente breve arco di tempo, consente di liberare il vostro tempo per il vero lavoro da fare. E che sarà molto più soddisfacente - e molto meno stressful.And poi ci sarà la premio di utilizzare il tempo liberato verso veramente accelerare il vostro divertimento performance.Have imprese 'con questa - si è più illuminante, una volta che si ottiene reale con se stessi ... Martin Haworth è un Business e Management Coach. Lavora in tutto il mondo, soprattutto per telefono, con i piccoli imprenditori, manager e dirigenti aziendali. Ha centinaia di suggerimenti, consigli e idee sul suo sito web, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Nota a editors. Questo articolo può essere modificato per l'uso nella pubblicazione o newsletter fino a quando un collegamento in tensione per il sito web è inclusa) ... aiutare voi, per aiutare il vostro popolo, per aiutare il vostro business a crescere ...
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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