Siete PIACEVOLI o VI PREOCCUPATE?
Siete PIACEVOLI o VI PREOCCUPATE? La maggior parte della gente e la maggior parte dei responsabili desiderano essere piacevoli. Dopo tutto, è più facile essere piacevole che non essere piacevole. Ma quando parliamo dell'essere un responsabile, ci è una differenza fra essere piacevole ed essere PIACEVOLE. Un responsabile PIACEVOLE può essere piacevole da essere intorno. Sono amichevoli ed utili ed evitano persino il semblance più a distanza a confronto. Come macchiate un responsabile PIACEVOLE? Quando qualcuno porta loro un problema, un responsabile PIACEVOLE fornisce loro una soluzione. Quando un rapporto è ritardato perché l'impiegato in questione ed il loro sposo sono andato ad un film invece di completare l'assegnazione, un responsabile PIACEVOLE capisce. Dopo tutto, è importante equilibrare il lavoro e la casa. Quando la presentazione difetta della chiarezza, o le conclusioni non sono sostenute dai fatti, un responsabile PIACEVOLE li ringrazia per i loro sforzi e non scava affatto più profondo. E quando la produzione numera per il mese è giù per il terzo mese successivo, un responsabile PIACEVOLE chiaramente capisce le ragioni per cui sta causando i problemi e sa che non sono il difetto degli impiegati. Un responsabile PIACEVOLE evita la polemica ed il confronto che va con gli impiegati che abbastanza non stanno effettuando fino al par. Un responsabile PIACEVOLE difende i loro impiegati senza riguardo alla situazione, perché extenuating sempre le circostanze. E quello è il problema con un responsabile PIACEVOLE. Capiscono sempre e sempre alleviano l'impiegato della responsabilità. Che cosa significa essere un responsabile PIACEVOLE? N - Niente I - All'interno C - Cure E - Abbastanza Niente parte interna si preoccupa abbastanza per giudicare l'impiegato responsabile per le loro proprie azioni. Niente parte interna si preoccupa abbastanza per dire all'impiegato a quando stanno cadendo dietro o venire a mancare. Niente parte interna si preoccupa abbastanza per essere disposto a rovesciare l'impiegato anche se è per il loro proprio buon. Niente parte interna si preoccupa abbastanza per aiutare l'impiegato a realizzare tutto che sono capaci di realizzare. Franco, essere un responsabile PIACEVOLE realmente non aiuta l'impiegato, perché li lascia senza alcuna responsabilità e non fa merce per il responsabile neanche, poichè ora hanno più lavoro da fare. Essere un responsabile PIACEVOLE è "perde - perda" il piano d'azione. Come responsabile, è la vostra responsabilità all'azienda ed ai vostri impiegati di vedere che le prestazioni peak sono realizzate. Inoltre avete una responsabilità ai vostri impiegati di elevare i loro talenti e sviluppo, per vedere che sono aspettano per le promozioni che possono venire il loro senso ed accertarsi che imparino le abilità per realizzare e riuscire livelli elevati ed agli più alti. Lo dovete ai vostri impiegati per dare loro le risposte oneste sulle loro prestazioni in moda da poterli sviluppare le loro proprie abilità e prepararsi per il loro futuro. E potete farli tutto in un positivo, rinforzando il modo. Quella è la differenza fra essere un responsabile piacevole contro un responsabile PIACEVOLE. Anziché essere PIACEVOLE, suggerisco che VI PREOCCUPATE. Un responsabile che CAREs istruirà un impiegato su un problema, non ammettergli il lavoro per. Un responsabile che CAREs comunicherà con un impiegato quando il loro lavoro non viene a contatto delle aspettative e non li istruisce fino a che non. Un responsabile che CAREs identificherà i talenti nella loro gente e contribuirà a coltivare quei talenti ancora ai livelli più grandi ed ad istruirlo nelle zone dove possono tranquillo svilupparsi. Che cosa significa PREOCCUPARSI? C - Istruire A - Concede R - Reale E - Merito Così avete due scelte libere. Potete essere PIACEVOLI ai vostri impiegati, o potete PREOCCUPARSI. Quale sceglierete?
David Meyer, proprietario di istruire per il domani, ha più di 25 anni di esperienza di direzione e dell'amministrazione, lavoranti per le aziende quali i pattini di Nobil, McDonough, hanno alleato i depositi, MCI e comunicazioni di Nextel. Il suo mantra, "vincete con la gente" siete basati sulla credenza profonda che assumere, sviluppare e promuovere la gente di destra possono condurre a successo organizzativo e finanziario. Come vettura di direzione e dell'amministrazione, impianti di David da infondere che la stessa passione nei suoi clienti aiutandoli capisce l'importanza di direzione forte, di lavoro di squadra forte e dei giocatori forti.
David ha un bachelor nella gestione di affari dall'università di Elmhurst ed è stato certificato sia da AZIONE internazionale come vettura di affari che dall'alleanza di addestramento della vettura. Inoltre ha ricevuto il suo CTM da Toastmasters. È un ufficiale nella federazione della vettura de Denver ed in un facilitator/trainer per l'alleanza e l'AZIONE di addestramento della vettura internazionali di Colorado.
Sposato con due figlie dell'adulto, David è attivo nella sua chiesa locale della Comunità del randello e della strada trasversale di Kiwanis. Gode leggere, golf, diving dello scuba e guerra civile che reenacting.
www.coachingfortomorrow.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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