Microsoft Great Plains - la paie et des RH solution peu coûteuse? pas plus
Microsoft Great Plains est le principal Microsoft Business Solutions de comptabilité pour le marché américain. Vous devriez probablement attendre quelques questions si vous avez entreprise de développement de logiciels d'être acheté par de grands joueurs - dans ce cas de Great Plains Software a été racheté par Microsoft (Bill Gates est un ami de Doug Burgum - Propriétaire et dirigeant de Great Plains Software - Great Plains Dynamics / eEnterprise). Nous avons certainement une certaine influence dans Microsoft Business Solutions, ce qui s'est passé, mais est hors de notre niveau de décision et cela est vraiment triste story.OK. Passons à l'histoire elle-même. Imaginez - vous êtes petite entreprise qui sert à vos clients la paie / Humane Ressources externe. Old-jour Dynamics Great Plains sur Ctree ou Pervasive SQL / Btrieve est excellente et peu coûteuse solution. Vous pourriez avoir besoin de tous vos clients installé sur votre ordinateur à la maison quelque part dans le sud de États, en appréciant le soleil et les subtilités de la Californie pour k 2 $ par année avec le logiciel Great Plains liste de prix d'environ 10 k $ avec un nombre illimité de la paie / RH employeesNow - vous avez soudain ouragan - plus de la Floride - Quelqu'un qui est en charge de Microsoft -, mais sans vraiment comprendre clairement sur ce qui est en jeu - cette personne doit retune la version bon marché de Great Plains. Bon - vous avez maintenant Small Business Manager restriction compter sur des employés, alors vous avez dites Great Plains Standard qui est disponible sur MSDE et MS SQL Server 2000 - il vous en capsules de 500 employés et ... - À la suite de cette décision - vous ne pouvez pas effectuer votre entreprise avec Microsoft Business Solutions more.We ont tout de multiples exemples de nos clients qui ont dû changer de Accpac, Adapta Soft bon marché et d'autres vendeurs de la paie HR versions sans limitation de la nombre d'employés. Nous ne sommes certes respecter le droit de Microsoft d'entrer en concurrence avec Oracle, SAP et PeopleSoft - mais ce qui se passe est probablement non-planifié et les effets secondaires de la solution qui a été faite trop tôt. De cours de la nécessité d'achever le contrat avec Pervasive logiciel a été une bonne idée - mais la coupe de votre petite fidèles clients - nous avons effectivement thisHappy doute la mise en œuvre! si vous voulez que nous fassions le travail - appelez-nous! En savoir plus Le AuthorAndrew Karasev est Chief Technology Officer à Alba Spectrum Technologies? Etats-Unis le pays de Microsoft CRM, Microsoft Great Plains personnalisation société, basée à Chicago, Boston, San Francisco, Seattle, Minneapolis, Los Angeles, Houston, Dallas, Atlanta, Miami et de lieux et d'avoir dans plusieurs états et à l'international (www.albaspectrum.com), il est Dexterity, SQL, VB / C #. Net, Crystal Reports et Microsoft CRM SDK developer.Happy la mise en œuvre! si vous voulez que nous fassions le travail - appelez-nous! 1-866-528-0577akarasev@albaspectrum.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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