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Grandes llanuras Microsoft - la nómina solución económica y de recursos humanos? no más

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Microsoft Great Plains es el principal de Microsoft Business Solutions paquete de contabilidad para el mercado de EE.UU.. Probablemente deba esperar algunos problemas cuando se tiene la empresa de desarrollo de software que se compra por el jugador grande - en este caso de Great Plains Software fue comprada por Microsoft (Bill Gates fue un amigo de Doug Burgum - propietario y jefe de Great Plains Software - Great Plains Dynamics / eEnterprise). Es cierto que tenemos un cierto nivel de influencia de De Microsoft Business Solutions, pero lo que pasó está fuera de nuestro nivel de decisión y esto es realmente triste story.OK. Vamos a la historia misma. Imagine - está pequeña empresa que sirve a sus clientes como de nómina / Humana Comprador de servicios de Recursos. Old días Great Plains Dynamics en Ctree generalizado o SQL / Btrieve fue la solución excelente y barato. Usted podría tener todos sus clientes necesitan instalar en su ordenador de casa en algún lugar del sur Los Estados, disfrutando del sol y las sutilezas de California para k $ 2 por año con la Gran lista de precios de software Llanos de alrededor de $ 10 k con un número ilimitado de Nómina / employeesNow de recursos humanos - se han súbito huracán - sobre Florida - Alguien que tiene a su cargo en Microsoft -, pero en realidad sin entendimiento claro sobre lo que está en juego - esta persona necesita afinar la versión barata de las Grandes Planicies. Buena - ahora usted tiene Small Business Manager con restricción de número de empleados, entonces usted ha llamado Great Plains estándar que está disponible en MSDE y MS SQL Server 2000 - que fija un límite máximo de 500 empleados y ... - Como resultado de esta decisión - no se puede realizar su negocio con Microsoft Business Solutions cualquier more.We tienen múltiples ejemplos de nuestros clientes que tuvo que cambiar a ACCPAC, Adapta Software y otros proveedores económicos de las versiones de nómina, sin limitación de recursos humanos en la número de empleados. Lo hacemos sin duda respetar el derecho de Microsoft para competir con Oracle, SAP y PeopleSoft, - pero lo que está pasando es, probablemente, no planificados y los efectos secundarios de la solución que se hizo demasiado pronto. De supuesto, la necesidad de terminar el contrato con el software generalizado era una buena idea - pero el corte a sus clientes leales pequeñas - en realidad la aplicación de la duda thisHappy! Si usted quiere que nosotros hagamos el trabajo - darnos una llamada! Acerca de El Karasev AuthorAndrew es Director de Tecnología en Alba Spectrum Technologies? EE.UU. en todo el país de Microsoft CRM, Microsoft Great empresa de personalización Llanos, con sede en Chicago, Boston, San Francisco, Seattle, Minneapolis, Los Ángeles, Houston, Dallas, Atlanta y Miami, en general, teniendo en varios estados ya nivel internacional (www.albaspectrum.com), es la destreza, SQL, Visual Basic / C #. NET, Crystal Reports y Microsoft CRM SDK developer.Happy aplicación! Si usted quiere que nosotros hagamos el trabajo - darnos una llamada! 1-866-528-0577akarasev@albaspectrum.com

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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