Construisez une grande équipe - Dix manières faciles de commencer !
Il est tout au sujet de se focaliser dessus où la meilleure valeur en employant le temps se trouve. Qui est le chef de l'équipe et ce qui est votre meilleure utilisation de temps. Finit par savoir votre propre valeur et appréciee où vous l'ajoutez mieux une grande, et très productive étape.
Ainsi, commencer au début, voici comment...
Moins
Un des décalages les plus importants pour vous doit apprécier cela qui mène une équipe est au sujet de mener et laissant d'autres obtiennent dessus avec lui.
Communiquez Bien
Restez en contact régulièrement. Tenez vos personnes au courant et écoutez elles bien. Se lève et avale - si vous faites ceci, elles établiront leur confiance dans vous.
Soyez intéressé par le peuple
En créant une grande équipe rappelez-vous qu'il est tous les individus trop - ils sont de vraies personnes qui ont les besoins différents de vous. Apprécier cela vous différencie en tant que chef exceptionnel d'équipe. Il y a un I dans l'équipe !
Choisissez Bien
La meilleure heure de choisir une équipe est au début. Si vous tolérez les membres faibles d'équipe qu'elle est beaucoup, beaucoup plus dur pour fixer. Choisissez ainsi bien. Puits de recrue. C'est la meilleure forme de bâtiment d'équipe que vous pouvez employer.
Apprenez Ensemble
C'est un effort concerté de l'étude de co-operative - tous ensemble, y compris vous - admettez que vos déficits et eux vous soutiendront. Soutenez-les et ils se développeront !
Revue
Et en tant qu'élément de cette étude, la revue progressent régulièrement ; appréciez si quelqu'un lutte et encouragez les manières d'apprendre et passer. Passez en revue le résultat de fin employant trop ce qui est appris pour le prochain projet.
Soyez Ouvert
Car le chef vous ont un rôle important pour s'assurer que le travail obtient fait. Pourtant on vous permet d'être ouvert avec eux - pour partager vos soucis et craintes. Il est CORRECT d'être humain et dans cette obligation émotive, vous deviendrez tous une équipe plus forte.
Permettez L'Échec
Comment vous manipulez des choses quand elles tournent mal est un composant essentiel dans la façon dont votre équipe évoluera et la façon dont vous évoluerez en équipe le chef. Les résultats seront positifs ou plus de crainte et douteront. Comme Charles Lindbergh dit : -
"quel genre d'homme vivrait où il n'y a aucun audacieux. Je ne crois pas qu'il faut prendre des chances idiotes, mais rien ne peut être accompli sans prendre n'importe quelle chance du tout "
Ayez L'Amusement
Il est CORRECT d'avoir l'amusement. Promenades d'un chef d'équipe une ligne fine entre l'au-dessus-connaissance et les rapports faciles d'affaires. Mais elles peuvent être faites - montre pour des signaux et répondre en conséquence. Permettez en même temps le rire et la joie. C'est une obligation forte.
Écartez le mot
Quand le travail d'équipe plus de, ou si principal les gens passent, réjouissez-vous dans ce qu'elles prennent de l'expérience avec vous. Encouragez- les à employer leur expérience du bâtiment d'équipe avec leurs nouvelles personnes et faites-les pour lui-même.
Une fois que vous obtenez sur un roulement et prenez tout ces derniers à bord, le bâtiment d'équipe développe un élan de art de l'auto-portrait-sustaining que tout le lui doit pour posséder...
Ã"â© Martin 2005 Haworth est un autocar d'affaires et de gestion. Il travaille dans le monde entier, principalement à côté du téléphone, avec des propriétaires de petite entreprise, des directeurs et des chefs de corporation. Il a des centaines de conseils, bouts et idées à son site Web, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (note aux rédacteurs. Sentez-vous libre pour employer cet article, partout où vous pensez qu'il pourrait être de valeur - il serait bon si vous pourriez inclure un lien de phase)... vous aidant, à aider vos personnes, à aider vos affaires pour se développer...
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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