Postaviť skvelý tím - desať jednoduchý spôsob, ako začať!
Ide predovšetkým o dôraz na tom, kde najlepšiu hodnotu v čase pomocou lží. Kto je vodca tímu a aký je váš najlepšie využitie času. Zoznámenie s vlastnej hodnoty a rozpoznávať, kde pridáte, že bude najlepšie, je veľký, a veľmi produktívne step.So, začať na začiatku, tu je návod, ako ... Do Lesson najdôležitejšie zmeny pre vás je si uvedomiť, že vedúci tímu je o dávaní prednosti v jazde a nechať ostatné vychádzať s it.Communicate WellKeep pravidelne v kontakte. Udržujte svoje ľudí informovať a načúvať im dobre. Vzostupov a pádov - ak to urobíte, budú budovať svoju dôveru v you.Be Zaujíma PeopleBy vytvoriť skvelý tím, nezabudnite, že sú všetci jedinci príliš - sú to skutoční ľudia, ktorí majú odlišné potreby od vás. Chápe, že sa odlišuje ako výnimočné vedúci tímu. Tam som sa v tíme! Vyberte WellThe najlepší čas vybrať si tím na začiatku. Máte-li tolerovať zlé členov tímu je oveľa, oveľa ťažšie stanoviť. Takže si dobre. Recruit dobre. Je to najlepšia forma Team building môžete use.Learn TogetherThis je spoločné úsilie ko-operatívnej učenie - všetci spoločne, vrátane vás - priznať svoje nedostatky a oni vás podporí. Podporovať ich a oni sa zvýši! ReviewAnd ako súčasť tohto učenia, pravidelnej revízii dosiahnutého pokroku; oceniť ak niekto nie je brániť a podporovať spôsoby výučby a ísť ďalej. Preskúmať konečný výsledok príliš Používanie, čo sme sa naučil v najbližších project.Be OpenAs vodcu máte dôležitú úlohu, aby sa ubezpečil, že prácu dostane hotovo. Napriek tomu ste smie byť otvorený s nimi - sa podeliť o svoje obavy a strach. To je v poriadku byť človek, a že v citové puto, budete všetci stanú silnejší team.Allow FailureHow riešite veci, keď sa nedarí, je dôležitý prvok v tom, ako váš tím bude vyvíjať a ako sa bude vyvíjať ako vedúci tímu. Výsledok bude pozitívny alebo viac strachu a pochybností. Ako Charles Lindbergh povedal: - "Čo je to za človeka žiť tam, kde nie je odvaha. Neverím, že pri prijímaní hlúpe šancí, ale nič nemôže byť dosiahnuť, bez toho by vôbec žiadnu šancu "Už je v poriadku FunIt pobaviť. Vedúceho tímu chodí tenká hranica medzi cez-znalosť a ľahké obchodných vzťahov. Ale to možno urobiť - dávajte pozor na signály a reagovať zodpovedajúcim spôsobom. Súčasne umožní smiech a radosť. Je to silný bond.Spread WordWhen tímovej práce je u konca, alebo, ak kľúčoví ľudia dál, radovať z toho, čo sa zo skúsenosti s vami. Povzbudiť ich, aby využili svoje skúsenosti s Team building s novými ľuďmi, a to pre themselves.Once dostanete na úlohu a mali všetky tieto na palube, Team Budovanie rozvíja self-udržanie tempa všetko je to vlastné ... ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, © 2005 Martin Haworth je podnikania a managementu autobusy. Pracuje na celom svete, prevažne telefonicky, s malými podnikateľov, manažérov a šéfov firiem. Má stovky rady, tipy a nápady na jeho webovej stránke, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Poznámka pre editorov. Neváhajte použiť tento článok, nech ste kdekoľvek Domnievam sa, že by mohla mať hodnotu - bolo by dobré, keby ste mohol patriť živej odkaz) ... ktorý vám pomôže, keď chcete pomôcť svojim ľuďom, aby sa pomôcť vašej firme rast ...
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
