Pensez-vous que personne la valeur réelle?
Comme une entreprise, à but non lucratif ou une association gestionnaire, voyez-vous la valeur de faire quelque chose de positif sur les comportements de ces importantes de votre externes qui influent le plus sur votre exploitation? Voyez-vous la valeur à convaincre les gens en dehors de clés à votre façon de penser? Voyez-vous la valeur de leur déplacement pour prendre des mesures qui permettent à votre département, division ou filiale de réussir, alors vous devez voir la valeur dans l'intérêt public relations qui modifie la perception individuelle menant à un changement de comportements chez les personnes en dehors de ces clés. Et de plus, qui aide les gestionnaires comme vous à réaliser vos cadres objectives.If ces valeurs que vous voyez, vous aussi voir PR valeur réelle. Et vous êtes l'heureux gestionnaire! La vérité est, vous devriez probablement élargir votre point de vue des relations publiques de mettre l'accent sur les comportements de votre unité de la clé public extérieur et non à la publicité des placements, événements spéciaux, des brochures et la presse releases.Why devriez-vous aller à cette difficulté? Parce que les personnes avec lesquelles vous interagissez tous les jours se comportent comme tous les autres? ils agissent sur leur perception des faits qu'ils entendent sur vous et votre exploitation. Ce qui signifie que vous devez faire face efficacement à ces perceptions (et de leur suivi, sur les comportements) de faire ce qui est nécessaire pour atteindre et de les déplacer dans les principaux action.Luckily à des publics externes, votre propre plan soigneusement PR peut rendre la tâche beaucoup plus facile. Je parle d'un plan de ce genre. Les gens agissent de leur propre chef de leur propre perception des faits devant eux, ce qui conduit à des comportements prévisibles sur quelque chose qui peut être fait. Lorsque nous avons créer, modifier ou renforcer, en atteignant cet avis, de convaincre et de déplacement à l'action désirée les personnes dont les comportements affectent l'organisation de la plupart, les relations publiques mission est accomplished.Take quelques minutes pour examiner ce qui pourrait résulter de cette activité. Les dirigeants communautaires commencent à chercher à vous, les perspectives de départ pour faire des affaires avec vous, les clients qui répète achats; hausse des demandes d'adhésion, de nouvelles propositions d'alliances stratégiques et joint-ventures; bienvenue rebondit dans le show room de visites et de nouvelles approches en capital et en précisant les sources des donneurs de ne pas mentionner les politiciens affichés et les législateurs que vous êtes un membre clé de l'entreprise, à but non lucratif ou association communities.Who fera spécialisées genre de travail? Vos relations publiques gens? Folks attribué à votre opération? Une agence de relations publiques en dehors de l'équipe? Mais peu d'où ils viennent, ils ont besoin d'être attachée à vous et à votre plan de relations publiques à partir de clés public perception monitoring.Be certains que les personnes affectées à PR vous êtes sérieux de savoir comment votre public le plus important en dehors de percevoir vos activités, produits ou services. Ils doivent accepter la réalité que la perception presque toujours conduire à des comportements qui peuvent aider ou nuire à votre PR operation.Go sur votre plan avec eux, en particulier la façon dont vous allez suivre et de recueillir les perceptions de l'interrogatoire des membres de votre public extérieur plus important. Par exemple, combien connaissez-vous de notre chef exécutif? Avez-vous eu avant le contact avec nous et avez-vous été satisfait de l'échange? Que savez-vous sur nos produits ou services et les employés? Avez-vous rencontré des problèmes avec notre peuple ou des procédures? Si le budget est disponible, n'hésitez pas à l'utilisation professionnelle d'enquête entreprises en phases de suivi de la perception de votre programme. Mais rappelez-vous que votre PR sont également dans la perception et le comportement des entreprises et peuvent poursuivent le même objectif: identifier les mensonges, de fausses hypothèses, de rumeurs infondées, des inexactitudes, des idées fausses et de toute autre perception négative qui pourrait se traduire en blessant behaviors.With le droit PR but, vous devrait être en mesure de traiter facilement avec les distorsions les plus graves, vous découvert lors de votre public cible perception de contrôle. Votre nouvel objectif, on pourrait demander le redressement de cette dangereuse idée fausse, ou de corriger brut que l'inexactitude ou de l'arrêt que potentiellement mortelle rumeur de sa mort dans tracks.Now vous devez prendre soin de choisir la bonne stratégie, celle qui vous dit comment aller de l'avant. Gardez à l'esprit qu'il ya tout juste trois les options stratégiques qui s'offrent à vous quand il s'agit de la manipulation d'un avis de perception et de défi. Changer la perception existantes, de créer des cas de perception de mai zéro, ou la renforcer. Depuis la mauvaise stratégie de sélection aura un goût de la sauce oignon sur votre clé de lime pie, être certain de la nouvelle stratégie s'inscrit confortablement avec votre nouvel objectif de relations publiques. Vous ne voulez pas sélectionner «changement», lorsque les faits dicter une "renforcer" strategy.While il est difficile d'écrire serré et fort, vous devez écrire un message fort et l'objectif des membres de votre public cible. Parce que l'élaboration de l'action, la langue oblige à convaincre un public à votre manière de penser le travail est dur, vous avez besoin de votre première chaîne Varsity écrivain, car il / elle doit créer de très spécial, la langue de correction. Les mots qui ne sont pas convaincants, persuasive et crédible, mais clair et factuel, si elles sont de corriger quelque chose et changer la perception d'opinion vers votre point de vue conduit à des comportements que vous targeting.Now c'est le moment de sélectionner les communications tactiques les plus susceptibles de porter votre message à l'attention de votre public cible. Vous pouvez le faire après l'exécution de ce projet par votre PR gens de l'impact et de persuasion. Il existe des dizaines à votre disposition. Des discours, des installations touristiques, des courriels et des brochures à des réunions d'information des consommateurs, les médias, de bulletins, de rencontres personnelles et de nombreux autres. Mais assurez-vous que les tactiques que vous choisissez sont connus pour atteindre les gens, tout comme votre public vous members.As de mai courant, un message de la crédibilité peut dépendre de la crédibilité des moyens utilisés pour la livraison. Ainsi, vous décidez de mai avant de dévoiler les petites réunions et des présentations plutôt que d'utiliser plus visible news releases.Requests rapports signal pour vous et votre équipe de PR pour commencer une deuxième session de la perception de suivi avec les membres de votre public extérieur. Bon nombre des mêmes questions posées à la première session de référence peut être utilisé à nouveau. Mais cette fois, vous regardez attentivement les signes que le problème de la perception est altérée dans votre direction.Occasionally, la dynamique lente, mais vous pouvez toujours accélérer les choses en ajoutant plus grand nombre de communications tactiques, ainsi que d'accroître leur frequencies.Thus, ce que vous voulez vraiment la valeur de PR à accomplir est de convaincre le plus important des intervenants de l'extérieur à votre façon de penser, puis déplacez-les à se comporter d'une façon qui mène à la réussite de votre unit.endPlease se sentir libre de publier cet article et de ressources dans votre boîte de ezine, bulletin d'information, de publication ou de site web en mode hors connexion. Une copie sera apprécié à bobkelly@TNI.net. Word est de 1175 y compris les directives et les ressources boîte. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005.Bob Kelly conseils, écrit et parle pour les entreprises, à but non lucratif et association des gestionnaires sur l'utilisation de la prémisse fondamentale de relations publiques à atteindre leurs objectifs d'exploitation. Il a été RMR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc; VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Drydock Co., directeur de la communication, département américain de l'Intérieur, et secrétaire de presse adjoint, The White House. Il détient un baccalauréat en sciences de l'Université de Columbia, en majeure
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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