Les Internautes novice Peuvent-ils Éviter Les Pièges ?
Oui en effet ! Si vous êtes un jeune qui a décidé qu'une carrière dans des relations publiques sera votre caviar et Champagne dans la vie, voici quatre situations dans lesquelles vous ne voulez pas vous trouver :
1. Vous confondez la fonction de base des relations publiques avec les secondaire-parties qui composent la totalité comme la publicité, la gestion de crise ou les communications des employés.
2. Vous vous sentez incertain en approchant des problèmes de relations publiques, puis incertain au sujet de quels avocats-conseils pour donner votre employer/client.
3. Pendant que les années passent, vous comptez sur de carrière-longues idées fausses au sujet des relations publiques mais allez de l'avant de toute façon conseillant l'employer/client inefficacement parfois avec endommager, si les avocats-conseils non dangereux.
4. Vous vous rendez compte trop tard que vous êtes passé par votre carrière entière sans prise ferme de quelles relations publiques est tout environ.
Les nouveaux venus peuvent éviter ces pièges en saisissant tôt-sur la pierre de Rosetta des relations publiques, c.-à-d., un guide d'arrangement la discipline et sa force de noyau. À savoir, les gens agissent sur leur perception des faits ; ces perceptions mènent à certains comportements ; et quelque chose peut être faite au sujet de ces perceptions et comportements qui mènent à atteindre les objectifs d'organisation.
Ce qui est pourquoi, quand les relations publiques continue pour créer avec succès, changer ou renforcer cette opinion par l'atteinte, la persuasion et l'déplacer-à-désirer-action ces gens dont les comportements affectent l'organisation, elle accomplit sa mission.
AUCUNE organisation - secteur public d'affaires, sans but lucratif ou - peut réussir aujourd'hui à moins que les comportements de ses assistances plus importantes soient dans-synchro avec les objectifs d'organisation. Et ce les professionnels de relations publiques de moyens doivent modifier quelqu'un comportement s'ils doivent aider à frapper l'employer/client's objectif et à gagner un chèque de règlement. Tous les d'autre sont mais signifient à cet effet.
Et y a à sens unique pour obtenir il :
-- identifiez le problème ou le défi
-- identifiez les assistances de cible
-- fixez l'objectif de relations publiques
-- placez la stratégie de relations publiques
-- préparez les messages persuasifs
-- la tactique principale de communications de select/implement
-- surveillez le progrès
le jeu -- et d'extrémité ? Rencontrez votre propre but de modification de comportement.
Une bonification : vous employez une mesure d'exécution presque parfaite de relations publiques. Je veux dire comment pouvez vous mesurer les résultats d'une activité plus exactement que quand vous réalisez clairement l'objectif que vous fixez au début de cette activité ? Vous ne pouvez pas. C'est succès pur
Ainsi, en tant que débutant, pouvez-vous compter éviter les quatre pièges énumérés ci-dessus ? Oui, et voici pourquoi :
-- avec la préparation appropriée, vous ne confondrez pas la tactique d'action avec la mission de base des relations publiques parce que vous saurez avec précision ce qu'est chacun et au juste ce qui adapte où dans l'ordre de résolution des problèmes de relations publiques.
-- vous vous sentirez plus confiant au sujet de fournir des avocats-conseils à l'employer/client parce que le problème de relations publiques actuel peut être clairement identifié vous permettant de choisir les solutions qui s'adaptent évidemment dans l'ordre d'action décrit ci-dessus. Vous identifierez vos assistances de cible parce que vous saurez exactement qui votre employer/client veut atteindre, et la tactique nécessaire d'action sera alors art de l'auto-portrait-evident.
-- vous vous rendez compte que vous êtes passé par votre carrière entière AVEC une société, prise réussie de quelles relations publiques est tout environ.
Naturellement, sur le chemin vous consoliderez également les rapports entre vos assistances de cible et vos affaires d'employer/client's en polissant la réputation de l'organisation, de son service et de produits. Vous ferez votre meilleur pour persuader ces assistances de cible de faire ce que votre employer/client veut qu'elles fassent. Et tout en cherchant l'arrangement et l'acceptation publics de cela employer/client, vous assurera que vos activités communes sont conformes non seulement à la loi, mais servez clairement l'intérêt public. Puis, vous retirerez tous les arrêts tactiques pour déplacer réellement ces individus à l'action. Et votre employer/client sera heureux que vous avez apporté importe le long à ce point.
Mais quand cet employer/client à vous sera-t-il entièrement satisfait des résultats de relations publiques que vous avez produits ? Seulement quand votre "extension, persuadent et les efforts d'déplacer-à-désirer-action ont produit cette modification évidente dans les comportements de ces assistances de cible vous, et ils souhaitent influencer.
Dans ma vue, c'est les lieux fondamentaux des relations publiques, de sa fonction centrale et stratégique et du contexte de base dans lesquels vous devez opérer à votre poursuite d'une carrière réussie et satisfaisante de relations publiques.
Sentez-vous svp libre pour éditer ces article et boîte de ressource dans votre ezine, bulletin, publication en différé ou site Web. Une copie serait appréciée à bobkelly@TNI.net.
Robert A. Kelly Ã"â© 2005.
Les avocats-conseils de tige carrée d'entraînement de Bob, écrit et parle aux directeurs d'affaires, sans but lucratif et d'association au sujet d'employer les lieux fondamentaux des relations publiques pour atteindre leurs objectifs opérants. Il a été DPR, Pepsi-Cola Cie. ; AGM-PR, Texaco Inc. ; VP-PR, Olin Corp. ; VP-PR, Construction navale Et Drydock Cie. De Nouvelles De Newport ; directeur des communications, du département des ETATS-UNIS de l'intérieur, et du secrétaire de pression auxiliaire de député, la Maison Blanche . Il tient un licencié en degré de la science d'université de Colombie, principal dans des relations publiques.
Visite : http://www.prcommentary.com; bobkelly@TNI.net
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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