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La tactique de négociation : comment frapper un projectile négociable d'ouverture

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Il n'y a aucun exact ou erroné pour mettre le feu vers le haut à votre négociation d'ouverture…

Il peut y avoir beaucoup de personnes qui sont incertaines au sujet de la bonne manière de commencer une négociation fructueuse avec leurs contre-parties. Ils tendent à penser ou se comporter comme s'il y a vraiment une « bonne » manière de la commencer au loin, qui par la suite les fera s'attendre au mot magique « oui » à partir de leur adversaire. Je parle de mon expérience. Il n'y a pas aucun modèle sur la façon dont ou ce que vous devriez suivre dans toute votre tactique de négociation, mais peut-être il y a plusieurs manières que vous pouvez vouloir pour considérer.

Voici les 2 questions importantes principales que vous devez considérer quand ouvrant votre négociation parle.

a) Entendez, comprenez et abordez les thèmes principaux en premier lieu

b) Établissant un environnement coopératif et obtenant la confiance et le respect entre eux.

Dites le non à la négociation de guérillero…

Est la première stratégie ce que je dirai, le genre le plus risqué de tactique que vous ne devriez pas utiliser. Si vous exigez trop en premier lieu, vous pouvez provoquer et outrager l'autre adversaire, qui à la fin peut placer vos négociations dans une mauvaise direction. S'il est si difficile et difficile de venir des choses près pour votre adversaire en premier lieu, pensez-vous si par une chance qu'elles écouteront vous à la longue ? Elles ne peuvent pas se rendre compte d'importance des matières principales que vous apportez dedans, mais l'aborder plus tard vous sauvera certainement beaucoup de temps à la longue. Rapport premier de construction.

Stimulant un rapport plus étroit…

S'il est trop difficile manipuler des choses en premier lieu, le pari le plus sûr que vous pouvez prendre est de rechercher les points au départ qui pourraient vous amener plus près de votre adversaire. Par exemple, essayez de finir par les savoir bien, ayez un petit entretien selon leurs pensées et principes et ce qui sont leurs goûts et aversions. C'est quelque chose comme une information recueillant les sessions, parce que ce que vous avez recueilli peut réellement vous aider à traiter les issues qui sont augmentées plus tard.

Mais vous êtes conseillé d'être prudent quand l'utilisation de cette tactique en tant qu'adversaire peut réellement essayant de outsmart vous avant qu'elles deviennent plus agressives à l'avenir. Avec cette cravate plus étroite, essayez de ne pas être trop encouragé à fournir loin l'information que vous ne devriez pas.

La partie finale…

Quelque tactique vous puissiez employer pour votre négociation d'ouverture, toujours l'essai pour donner vous-même un avantage supplémentaire en donnant un coup de pied au loin la négociation. Vous pouvez pouvoir manipuler les démarches bien et résumer les sujets qui sont plus favorables à vous.

Tan ensoleillé
Président
E apprenant l'avenue inc.
http://www.elearning-avenue.com
L'Elearning personnel de développement chasse le fournisseur

Tan ensoleillé est un consultant en matière expérimenté de projet d'ERP qui se spécialise dans l'industrie de ressources humaines, de livre de paie et de formation. Il dirige actuellement sa propre compagnie E apprenant l'avenue inc., http://www.elearning-avenue.com, qui fournit beaucoup l'EL personnel mieux vendu de développement

Source D'Article: Messaggiamo.Com

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