Recommandations pour les meilleurs livres de croissance personnelle
Je ne peux pas assez insister sur ce point: vous avez à vous motiver pour motiver votre équipe. Vous n'avez pas à motiver les gens, ils motiver eux-mêmes (ou qu'ils ne le font pas). Si vous le modèle de comportement motivé, de sorte que votre équipe! Lire de quelques suggestions sur les livres afin de vous aider à faire beaucoup! Vous pouvez découvrir ... Une raison de vivre James Emery WhiteI vient de terminer ce livre, et je le recommande fortement. Le pasteur Blanc fait un travail fantastique de nous rappelant que notre appel à servir le Seigneur peut venir dans de nombreuses formes, tailles et couleurs. Je pense que la plus grande chose que j'ai appris de ce livre est que vous n'avez pas besoin d'être un pasteur de servir le Seigneur et de faire une différence dans le monde. En se concentrant sur le service du Seigneur, vous pouvez, comme le dit le titre, l'expérience d'une raison de vivre. Je sais que c'est certainement aidée à me re-concentrer mes énergies sur les choses, au lieu de simplement things.21 Des qualités indispensables de Leadership: Devenir le leader d'autres vont suivre John C. MaxwellFrom Amazon.com 's review: Pourquoi certaines personnes toujours inspirer les autres à suivre leur exemple? Dans Les 21 indispensables Les qualités d'un leader, Maxwell identifie ces traits de caractère haut, le charisme, l'engagement, la communication, de compétence, de courage, de discernement, d'attention, de générosité, de l'initiative, l'écoute, la passion, une attitude positive, résolution de problèmes, les relations, la responsabilité, la sécurité, l'auto-discipline, servanthood, teachability et de vision - et définit les moyens que les lecteurs puissent absorber et utilize.I ne peux pas dire beaucoup mieux que cela. La façon dont Maxwell se décompose en les qualités de leadership faciles à comprendre le caractère qualités est absolument fantastique. Character est ce qui définit un leader, et ces traits de caractère de ce que les gens ont. A must-read pour les dirigeants dans tous les position.Now, Discover Your Strengths de Marcus BuckinghamIt génial de lire un livre qui vous aide à trouver ce que vous êtes fort et vous encourage à œuvrer pour rendre les plus forts, au lieu de travailler l'encontre de ce que vous savez que vous êtes bien. Vous devez acheter ce livre de prendre le personnel d'enquête. Un suivi de First Break Toutes les règles, et un J'encourage toute personne qui n'est pas sûr de l'endroit où ses forces sont. Je vous encourage à acheter un exemplaire pour chacun de votre équipe, afin qu'ils puissent prendre les StrengthsFinder test.Five Patterns of Extraordinary Careers StuartA Spencer livre remarquable sur la façon de se démarquer de vos pairs et avoir une meilleure carrière. My favorite leçon: Il vaut mieux demander pardon après le fait que de demander la permission avant de time.Who Moved My Cheese? Spencer JohnsonOf sûr, ce que la liste des livres ne serait complet sans ce livre à propos de tous les changer (ou est-il un peu de fromage?) Un autre livre qui vaut bien l'écouter, mais également de reading.7 Habits Of Highly Effective People CoveyAnother Steven doit avoir dans votre direction bibliothèque. Si vous lisez beaucoup de livres, vous êtes un pratiquant de Covey habitudes ", affûtage de la scie." Je suis aussi impatient de lire la 8th Habit, mais je ne l'ai pas choisi, il yet.How up to Think Like Leonardo da Vinci Discover Your Genius: How to Think Like Histoire des dix plus révolutionnaire de l'esprit Michael GelbI've rencontré Michael, et il est sur la marque avec ses écrits. Apprendre à penser de façon plus créative et plus artistique (oui, ce qui est important, quel que soit votre position, ce que vous ou la famille ou les patrons vous dire) la marque de votre 50 Re-imagine Pursuit of Wow! Tom Peters PetersTom est un nouvel auteur favori de la mienne, et celui qui est a m'a motivé à travailler sur de nombreux nouveaux projets dans 2005.What Devrais-je faire de ma vie? Po BronsonA livre qui nous dit que c'est correct de ne pas savoir ce que vous voulez faire, et que même les gens que nous pensons qu'ils sont complètement heureux mai ne pas être, mais aussi que nous faisons notre propre bonheur, tout dépend de la façon dont vous traitez avec elle. Acheter le livre de poche, car il dispose de 7 nouvelles histoires! Rhinoceros Success AlexanderThis Scott a été recommandé par mon dernier directeur, et il est incroyablement rapide lire. Il s'agit de diriger, et comment il faut parfois faire l'impopulaire (changement en général) pour faire une différence et se démarquer comme un leader. Soyez un rhinocéros! Avancée Rhinocerology Scott AlexanderThis livres est une belle suite de rhinocéros et succès I enjoyed it beaucoup. A peu de choses, il m'a rappelé que les dirigeants sont souvent en butte aux attaques de tous côtés, et il est important de regarder votre propre parce que, souvent, personne d'autre ne will.Phil Gerbyshak dirige une équipe de professionnels IT d'assistance à Milwaukee, WI, et constate que le partage de ses connaissances est une composante essentielle de son succès en tant que leader et en tant que personne. Phil's philosophie personnelle est paraphrasé de Tim Sanders fantastique livre L'amour est la Killer App: "Partagez vos connaissances, votre réseau, et de votre amour. Le reste suivra." Lire la suite de la réflexion à Phil
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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