Êtes-vous un facteur de motivation
Nous sommes tous conscients de la façon dont le travail d'équipe est important et comment une équipe inspirée, en travaillant ensemble vers un objectif clairement défini, peut réaliser d'énormes résultats. Mais comment peut-on obtenir tous les co-travailleurs de se rassembler et de réaliser ils sont un lien vital dans une plus grande image? N'oubliez pas que les personnes à faire une équipe. Les contributions individuelles s'additionnent pour le plus grand ensemble. Demandez à l'équipe des idées et des suggestions et de la base de ces objectifs spécifiques. Être que chaque membre de l'équipe comprend son rôle dans l'ensemble plan.Communicate clairement. Présenter de l'information de manière organisée et facile à suivre les cours. Faites-en clair, la communication au sein du groupe est un processus à double sens. Reconnaître toutes les pensées, les idées et les peurs aussi. Et par-dessus tout, être honest.Be un bon exemple. Maintien ferme, juste et bien compris des normes. Lutter contre les mauvaises tâches dès que possible. Si la critique est nécessaire, il est constructif. Gardez en check.Delegate émotions. Nul ne peut tout faire. Comprendre les emplois qui n'ont pas besoin de votre touche personnelle et de leur faire confiance à quelqu'un d'autre. Match à l'emploi des compétences et capacités, fournir la formation nécessaire et d'encouragement. Fournir des objectifs et guidelines.Accept changement. Discutez des changements - a également proposé des modifications - avec votre équipe de manière approfondie. Rassurer les joueurs de l'équipe que les changements sont positifs, en soulignant clairement les avantages. Encourager tous les membres à exprimer leurs sentiments sur ce qui se passe et ont tendance à l'ego blessé appropriately.Praise avec les détails. Focus sur les performances et le comportement et non pas sur la personne. Faites-le régulièrement et en temps fasion.Vera Haitayan, conseiller principal de la direction de laboratoire., Un employé de Californie, le développement et l'amélioration des processus et la firme d'experts-conseils est le rédacteur en chef Stepping Stone de La Lettre d'information mettant en vedette le leadership et l'amélioration des processus de meilleures pratiques. http://www.1leadershiplab.commailto: vera@1leadershiplab.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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