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Comment bien se protéger lorsqu'ils sont blessés au travail

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Souvent, les blessés contact avec des travailleurs d'un avocat et de leur dire qu'ils ont été blessés au travail, mais leur employeur est déjà prise en charge des travailleurs de cas d'indemnisation. Le travailleur explique que leur employeur a agi immédiatement et de contacter l'expert en la compagnie d'assurance, qui a ensuite rapidement sauté dans l'action. Cette compagnie d'assurance a assuré les travailleurs que tout serait OK, qu'ils paieraient pour l'ensemble de leur dossier médical traitement, et même payer pour la plupart de leur temps hors travail. Le travailleur blessé raconte leur avocat qu'ils sont très satisfaits de la rapidité des questions de l'employeur a traité jusqu'à présent et c'est gentil tout le monde a été. Alors, le travailleur n'est pas sûr qu'il / elle a vraiment besoin d'un avocat, car il semble que tout est pris en charge. Est-ce quelque chose?

Il peut sembler familier car il est très commun histoire, mais pas pour les raisons que vous pouvez penser. Vous pouvez très bien travailler pour l'une des meilleures entreprises et que votre employeur peut très être un des employeurs les plus beaux et les plus bienveillants. Vous pouvez y ont travaillé pendant de nombreuses années et être l'un des employés les plus précieux de l'entreprise. Mais la raison pour laquelle les employeurs ont souvent sauter immédiatement dans l'action n'est généralement pas pour ces raisons réfléchies. Il est souvent parce qu'il leur permet d'économiser de l'argent. C'est pourquoi:

Lorsque l'employeur l'indemnisation des travailleurs compagnie d'assurance les étapes comme ça et commence à payer pour le temps perdu et les frais médicaux, ils le font souvent en particulier dans l'espoir que les blessés travailleur ne sera pas contacter un avocat connu de compensation des travailleurs de l'Illinois. L'espoir est que l'employé se sent satisfait et ne prendre aucune mesure. Ils savent que si les contacts des travailleurs tels que les avocats ceux qui sont affiliés avec un bon cabinet d'avocats, il ou elle apprendra qu'il ya beaucoup plus à l'indemnisation des travailleurs dans l'Illinois que juste le paiement de factures de soins médicaux et le temps perdu.

L'assurance entreprise ou l'employeur indique rarement les travailleurs qu'ils ont également droit à un règlement ou d'attribution de l'argent. Si la compagnie d'assurance de l'employeur peuvent s'en tirer sans payer ce montant, ils économisent de l'argent - parfois beaucoup d'argent. Et même pour ceux des travailleurs qui apprennent que cela existe, et de recevoir un tel règlement directement de la compagnie d'assurance, il est très difficile de déterminer si le montant d'argent reçu a été le règlement maximale disponible, ou si elles peuvent avoir été floués. C'est parce que le calcul d'une telle sentence ou de règlement est une question très compliquée.

Illinois expérimentés avocats d'indemnisation des travailleurs savoir ce qui est un règlement juste et ce qui n'est pas. La compagnie d'assurances n'est pas tenue de donner travailleur blessé le règlement maximum s'ils peuvent s'en tirer. On pourrait besoin de leur propre avocat qualifié pour veiller à leurs intérêts. Il ya tant d'autres domaines de l'indemnisation qui doivent également être examiné lors d'une tentative de régler une plainte. Le bénévole compagnie d'assurance à payer pour des choses telles que la réadaptation professionnelle sans être poussé par un avocat? C'est peu probable. Est-ce que la compagnie d'assurance aider à déposer la demande de changement de réclamation à la Commission, de sorte que les droits des travailleurs sont protégées et que la loi de prescription n'expire pas? Pas un hasard.

Mais, dans l'Illinois, heureusement pour le travailleur blessé, la loi permet aux avocats de représenter les travailleurs sur un base d'honoraires conditionnels. Cela signifie que si les avocats ne peuvent pas obtenir un règlement ou un montant adjugé, il n'y a pas de frais d'avocat. En cas de succès, les honoraires sont un plus faible pourcentage de la somme reçue, ce qui signifie que les procureurs toujours faire de leur mieux pour obtenir de leurs clients le montant maximal disponible. Et il n'ya jamais de frais pour faire en sorte que les travailleurs ont été totalement remboursés pour les frais médicaux et le temps perdu.

Source D'Article: Messaggiamo.Com

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