Les soldats de la prospérité
Unified MastermindForget grand frère. Il n'a plus cares.Once à la fois, vous avez dépensé $ 25,000 à $ 100,000 et sont allés au collège à apprendre et à être formés sur la façon d'être employées. Ensuite, vous vous êtes inscrit sur la ligne pointillée, en bandoulière la chaîne de votre carte d'identité qui lui est pincé, autour de votre cou, votre nouvel employeur, vous avez formé, nourri vous payé pour votre voiture et vos enfants sont nés et ils ont ensuite montré une échelle s'appuyant contre le mur et s'écria, "va monter!" Tant que vous n'avez pas le laisser tomber la balle et de faire trop de fautes, vous avez été sans danger, et on a pu prendre sa retraite dans la gloire. Vous n'aviez pas à vous préoccuper de votre carrière et l'idée d'avoir de nombreux transition de carrière, à l'époque --- aurait sonné comme un mauvais joke.Remembering IBMBack dans la journée, l'entreprise de prendre soin de vous, la justice et le travail acharné et la loyauté prévaudra ---- --- allons les deux sens ont été le plus élevé de l'entreprise values.That était hier. Non, effacer cela. C'était il ya une génération! Dans le climat d'affaires tout ce que nous avons est chaque other.Literally ---. C'est nous contre le buzz potes grandes entreprises. Aujourd'hui, le réseau règles (la vôtre) et les biens incorporels, comme votre réseau, votre réputation et de la manière dont vous pouvez servir les autres, au sein de votre propre réseau, est le produit de la nouvelle économie et la prospérité des soldats qui défendent cette croisade de capital à d'autres franges dwellers.It 's d'être unifié, "comme l'un,« non pas des séparatistes, de travailler seul, à côté de l'autre, en fonction des cabines, pour le plus grand bien de la boss.Did le climat des affaires changement? Huh ami, vous avez misé, il did.In le monde d'aujourd'hui, de l'intensification de la concurrence, la restructuration et les rachats d'entreprise, permet de ne pas aller dans le même icônes et "citernes" tant de géants sont experiencing.Ever entendu parler de World / Com ou Toys-R-Us? Que s'est-il passé? La clé aujourd'hui est le réseau! Pas le corporation.It Used To Be Who You Knew propos aujourd'hui, c'est en savoir plus sur Who Did You HelpThe clé aujourd'hui et le nouveau produit est l'affaire de tous propre réseau, un réseau de capital, d'un réseau de confiance et d'intégrité et d'un réseau cohérent de marges --- de travail pour le bien de tous, de même, pour le solide, qui demande à être LA CHAÎNE ALIMENTAIRE au lieu de le crayon pusher.You sont payés soit le chasseur ou le chassé. Les personnes qui assurent la plupart des aliments mangent toujours le meilleur, non? Mais c'est une décision. Par conséquent, le mandat se dirige vers l'unification, ne diffère pas «niveaux» de revenu potentiel .--- Side Bar --- Avez-vous déjà en communication sur le monde de "Big Blue" tout le monde est payé par rapport à ce que leur niveau (pensez pyramide) paie? chef de la direction: 2,1 millions de dollars Président: $ 900,000 COO: Chief Executive $ 610,000 $ 350,000 chef de vente: $ 178,000 Top Vendeur: $ 125,000 Son Secrétaire: $ 34.000 Pas bon. Not bad. Mais si elles ont le choix, aimeriez-vous pour contrôler votre revenu ou de l'avoir contrôlé par une système que seuls les plats d'un revenu que les "niveaux" paie? Ici en Amérique, certains préfèrent être est LA CHAÎNE ALIMENTAIRE au lieu de travailler pour ceux qui contrôlent les aliments chain.It 's comme je l'ai dit, Hunter est le ou la Hunted. U-Pick.So beaucoup d'entre nous dans les premiers jours pleuré, mais j'ai besoin d'avantages! "Voici une idée. Pourquoi ne pas créer des sources de revenus si profondément que vous pouvez payer votre propre famille avantages avec [seulement] l'intérêt de l'un de vos comptes d'épargne! Or, avec le "côté" deux ou trois mille par mois, vous gagnez de dire, revenu # 23! C'est un choix. Juste un choice.Today 's est un réseau des ressources des personnes, des idées, des profits et un buzz sur les soldats les uns les autres à la prospérité. L'un d'eux tout simplement pas aller plus loin, la différence des autres fois, ----- dans l'histoire, plus de gens ont décidé de travailler comme ------ --- de manifester un plus grand bien d'eux-mêmes, les uns des autres et de leurs droits personnels, comme les Américains pour obtenir filthy stinking rich.In fait, si vous n'êtes pas souder votre cerveau et le service d'un réseau autour de vous et pousser d'autres personnes devant vous, il vaut mieux commencer. Parce qu'il est aujourd'hui le lien vers la nouvelle economy.People aider people.Why même la peine de penser que l'entreprise peut prendre soin de vous si l'entreprise n'est pas encore Assurez-vous si elle peut prendre en charge si elle-même? Alors, où est Big Brother ces jours-ci? Il s'occupe de # 1 et de tirer ses cheveux à cause de la constante et la liste sans fin de nouveaux concurrents qui continuent à lancer des boules de cracher lui. Et pas de traverser la rue non plus. Maintenant, la concurrence est "global" de Pete souci! (Lire le dernier paragraphe de nouveau si vous le pouvez) RICH DAD, POOR DAD Qu'est-ce que les gens aujourd'hui, c'est le partage des succès ressources et des réseaux les uns avec les autres et de "l'amour est la killer app" (incroyable livre de Tim Sanders)! Il suffit de regarder la mise en réseau des livres qui sont devenues meilleures ventes de Robert KiosakiPersonal réseaux sont devenues des "banques" et qu'il est le nouveau economy.As marketing fans --- Jay Abraham pense que le crack! --- nous avons lu la commercialisation des livres, appris les éléments déclencheurs psychologiques et maintenant nous savons tous ce que les impulsions de personnes à acheter, nous sommes allés à la motivation des séminaires et nous avons même le propre t-shirt pour le prouver! POSITIVE THINKING Toutefois, en essayant plus fort, plus fort les chants, croire en soi et de la pensée plus positive, bien qu'elle soit utile, si vous sont nouvelles, ne sont plus court de votre pile de choses à aller de l'avant avec anymore.As une question de fait, il n'est même pas sur vous plus. Il s'agit de ce que vous pouvez faire pour les autres et comment vous pouvez attirer et de gérer votre propre réseau de personnes. Le gars qui a dit (son nom est Dale Calvert), "la construction d'autres personnes et les personnes de votre entreprise» a été à droite. Ainsi, à droite! Certains appellent cela de réseaux d'affiliation. C'est ce qui est et ce c'est le mot à la mode et le bizz flux des personnes actuellement dans le savoir et les gens d'aujourd'hui qui sont en ce que le chef de la direction et du bureau cubique patrouille singes ont pris de nous. Notre sécurité. Notre fierté et le plaisir de la être sur la chasse pour obtenir ahead.So qui sommes-nous? Les soldats de la prosperity.We sont "comme un seul et unified.That 's qui nous areSound étrange? Peut-être neuf? Forget it. C'est une vieille formule de types d'entreprise que vous a dit de ne pas work.The petit gars pense que le succès est quelque chose qu'il a de regarder à l'intérieur de lui-même. Ce n'est pas vrai. Le succès est tout autour de chacun de nous et par nous tous la marche du temps. La clé, en tant que Maître-esprit, est d'être qui lui sont ouvertes et le sous-ensemble de ce bien, est d'être ouverte à tous, pas pour certains, mais à tout le monde autour de you.Norman Vincent Peale débuté la croisade de "moi" et si vous croyez que les gens de ce monde qui vous a vendu sur la pensée positive et que croire en vous-même est la clé de caviar et de loterie gagnant souhaite des rêves, je that.Start ce débat: en me.BELIEVE BELIEVE IN OTHER PEOPLE.Yes l'image de soi est la clé. Mais où l'image de soi ne vient-il? Il commence avec une vision FIRST d'autres people.Applaud ceux qui sont autour de you.Build jusqu'à ceux qui sont autour de you.Give loin. Pour?. Ce que vous donner à vous keep.That est un soldat de ProsperityDo vous de travail où vous êtes tolérée? Le riche travail où ils sont CELEBRATED.Small les gens ne peuvent pas construire d'autres people.Be un BÂTISSEUR others.NEW INFORMATIONHere de nouvelles informations. Il est difficile de trouver quelqu'un qui est proche de la faillite de commencer à chanter, «Je peux le faire. Je peux le faire." Il est difficile de prendre l'employé MIND et de leur enseigner la nuit pour commencer à pomper environ de leur potentiel pour commencer à gagner $ 25,000 par mois. Ce n'est pas quelque chose que nous pouvons commencer ici easily.So et enseigner aux gens this.Step 1: BELIEVE dans d'autres personnes FIRSTStep 2: Commencez à faire et à voir les choses comme elles them.Step 3: Peu à peu, de votre propre conviction, en vous-même, va commencer à grow.But la plupart des gens n'ont même pas idée d'avoir un mentor ou un coach. Sauf pour les millionnaires, comme Michael Jordan et Tom Cruise. Ils ont des entraîneurs, des stylistes, de remise en forme des formateurs et d'assistants. Helpers.Do vous avez un coach? Avez-vous un style de vie coach? Pourquoi not.UNIFIED-MASTER MIND: Lorsque j'ai commencé et je suis monté de la petite à la plus importante a été de croire d'abord dans d'autres personnes. À l'époque, lorsque j'ai été le grattage de payer des factures et de tous que «J'avais l'habitude d'être pauvres, et maintenant je suis riche" rhétorique, mais à l'époque, même lorsque je pense que je suis un peu écrasée jobber, j'ai appelé une grande vision et l'immense espoir en marche à côté d'autres personnes qui ont été indéniablement sonner la cloche et de faire une mise à mort par la mise en place d'autres personnes et d'aider d'autres personnes de créer et de construire leur propre filiale networks.Terrible Cotes Si vous vous concentrez sur vous-même, vous êtes le seul jeu dans la ville. Terrible contradiction par quiconque mesure Toutefois, si vous vous concentrez sur les autres grandes personnes que vous ne pouvez pas aider, mais l'avance votre thermostat, élever vos propres attentes du possible, vos propres ballons gagner potentiel de construction d'un riche réseau de collègues soldats - vous ne pouvez pas m'empêcher de pousser large.My deux premières étapes de la porte où (a) dans mes tripes, de croire en tout le monde autour de moi, même plus que je croyais en un peu ole me (b) de croire en notre système de libre entreprise, avec tant de zèle que de succès à court n'était tout simplement pas une option pour me.THE MASTER MIND: Votre plus grande ressource! Si vous êtes nouveau, et l'idée de maîtrise, (personnes partageant collectivement, les ressources d'entreprise comme un réseau) et de tout d'un coup avoir des centaines de nouveaux amis et de nouvelles cool biz-mates à votre simple des caprices, si cette notion semble étrangère à vous maintenant, seulement parce que vous êtes nouveau, devinez quoi, et bonne nouvelle, nous avons fait ici et ce, vraiment, depuis le milieu fifties.Remember Glenn W. Turners réseau, "DARE TO BE GREAT!" Ce que nous faisons et ce que nous allons explorer avec vous n'est pas rien de nouveau. La différence, c'est maintenant la mise en réseau est devenu une obsession nationale pour certains, et même une priorité pour beaucoup, alors que les ans, cette forme de mise en réseau, comme une entreprise, n'est que par un produit d'une plus grande model.Today entreprise? Le réseau est l'affaire! Le vieil adage, «le temps c'est de l'argent" est une façon très vieux siècle et machiavélique (urrrr! Fraise-fraise!) Thinking.The Network est le modèle le Master Mind-là que les Money BeginsThe "maintenant penser" est-ce, le réseau est revenu. Pas [seulement] l'argent. Revenu. Equity. Residual income.Stuff grand frère a toujours su, mais à propos tenus à l'écart des rouages de la roue. Les employés travaillé pour un salaire alors que le gros des poils et les personnes qui dînait dans la cafétéria de l'entreprise a travaillé pour l'équité et de slam dunks.In résiduel du siècle dernier nous avons travaillé à faire de l'argent. Maintenant, ici, dans la nouvelle économie des personnes, nous travailler pour un aimant instead.Now "loverage« règles (voir "Conversations avec Millionnaires" de Michael et Jason Litman Oman) et le petit gars ne sont pas si petits plus! Notre capacité collective à SHARE Cette solution de rechange à d'autres THINKING et du pouvoir d'achat des crèmes de toute autre part de marché que l'on veut perdre de temps sur le papier penciling et apparemment, nous sommes le nouveau monde, Bill Gates order.Did juste acheter des Lotus (Mars 2005)? You bet. C'est parce que le pouvoir engendre le pouvoir. C'est parce que le plus d'outils Microsoft peut offrir aux personnes les plus importantes de leur monopole is.POWER. Partage du pouvoir. C'est ce que nous faisons et c'est ce que nous vendons à unifiée Master-Mind. Nous partageons notre rolodexes et nous partageons les flux de revenus divers. Nous partageons notre entraînement et nous avons la présidence de la power.No en amont. Non aval. Pas de gestionnaires. Il est unifié. Comme one.In les rues et à l'extérieur de notre propre réseau d'ici au Master Mind, vous pouvez battre et griffe votre chemin à travers différents concurrents qui vous destroy.Competition et de la démocratie est une bonne chose. Donc, jouer et prier encore plus difficile. À l'extérieur. Dans le cadre de la rouge, blanc et blue.Brother En FreedomHere si, parmi vos frères et sœurs de la liberté, entre les uns les autres ici, au sein de notre maître-esprit, c'est mettre en place les uns les autres. Il n'y a pas de concurrence, l'appeler un "coffre-fort maison ", si vous will.ON THE STREETS Bien sûr, les Hipsters et les enfants avec des jeans baggy mai ce que la télévision (et McDonalds) prie, mais c'est nous-boomers qui paralysent les graveurs de CD de la taille et c'est nous qui ont le plus d'argent pour nous, qui est purchase.It rock that.Plus et ne jamais oublier les grandes marques (yawn) sont la mendicité pour notre métier et ce que vous creuser dans le premier chapitre sera en vaut deux Martini's pas one.Integrity et Etre aimable sont Intangibles La différence entre le travail de l'argent et la constitution d'un réseau est que, lorsque vous travaillez sur un niveau plus élevé que tout simplement l'argent, votre capital est residual.Which points à chacune des nos propres actifs incorporels, c'est-à-dire, votre réseau, votre réputation et votre capacité à servir le réseau et pour le bien de tous au sein de la Master-MindWhat Nous Ne Comme je l'ai dit, notre lignée remonte au milieu cinquante et tout ce qui est vieux est nouveau, de nouveau. Que UNIFIÉE MASTER MIND-est, plus que toute autre chose, est une célébration de l'entreprise et de la manière dont cela se doit et de ne jamais avoir stopped.We sont les gens d'affaires et le produit que nous vendons est conseil en affaires et des idées qui ne fonctionnent que lorsque vous ajoutez d'autres personnes et construire d'autres personnes aussi dur que vous construisez yourself.That C'est pourquoi nous appelons cette UNIFIÉE MASTER-MIND.Our Mantra Utiliser l'argent et l'amour des gens. Et non vice versa. Il ne s'agit pas de «eux» contre nous. Bien que de connaître ton ennemi est une bonne affaire si le dimanche Zui-dire dans le classique, "The Art of War." Au lieu de cela, ce n'est A propos de nous et comment il y est beaucoup plus grande sécurité pour nous tous, si nous unir au lieu d'être dispersés de façon indépendante sous l'égide de Big Brother.I vous salue et je salue votre propre réseau Bienvenue à Unified Master Mind (Notre industrie) Joe Schroeder et Eric GordonRelated web-sites dans cet article: http://www.mikelitman.com http://www.Mondaynightmagic.com http://www.McBridemagic.com http:/ / www.Bigactionmedia.netJoe
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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