Ne vous faites moins d'argent que votre grand pairs?
Une récente étude de l'Université de Floride a révélé que plus de la durée de leur carrière à court de personnes gagnent moins d'argent que leurs homologues plus grands. En termes de trésorerie froide, chaque pouce supplémentaire à hauteur égale à environ Différence de 800 $ de rémunération annuelle. Donc, pour l'essentiel d'une personne debout à 5 pieds 8 pouces fera environ $ 9,600 de moins chaque année que quelqu'un debout à 6 pieds 8 pouces tall.It s' étonner que, dans cette ère post-moderne de notre les revenus sont si fortement influencés par nos tailles de physique. Le chiffre de 9600 $ par année, dans l'exemple ci-dessus, devrait être un exemple assez frappant de ce point - mais la pratique semble encore plus troublant quand multiplié au cours d'une carrière de 30 ans. Tout en étant d'un pied plus court que les jeunes de votre âge, vous êtes susceptible de gagner moins de $ 288,000 de plus de 30 ans, ils do.You pourrait penser que dans une «ère éclairée", tel que celui dans lequel nous vivre, de rémunération qui serait fondée sur les résultats individuels et d'équipe plutôt que la hauteur des caractéristiques physiques. Malheureusement, l'étude montre otherwise.So, que devons-nous faire? Faut-il former un groupe à l'action positive poursuivre la correction de ces pratiques? Il est trop difficile de légiférer sur des changements dans les esprits des gens. Plus, il ya une tonne d'autres bagages qui va avec. Vous devrez alors définir ce «court» est. Vous devrez alors créer un entité gouvernementale pour contrôler et faire appliquer des sanctions à l'encontre de discrimination. Trop cher. Trop négatif. Trop axé sur divisive.My solution manifestement d'impressionner les gens que les gens sont plus courtes à payer more.Let moi d'illustrer par un exemple hors du monde réel estate.A belle maison samedi vacant pendant plusieurs mois sans intérêt d'acheteurs potentiels. Le propriétaire tenus d'abandonner les prix de temps en temps au cours de l'année et toujours pas montré de l'intérêt des acheteurs potentiels. Finalement, le vendeur a pris une approche différente et terriblement SOULEVEES le prix demandé plusieurs milliers de dollars au-dessus de ce que le prix demandé était been.The maison vendu dans une affaire de days.Perceived valeur peut jouer un rôle énorme dans l'économie. Et apparemment, d'après cette étude, il ya une perception de la valeur que la personne est plus courte, moins ils peuvent être paid.How avons-nous changer cette perception? Let's get milliers de personnes qui se considèrent eux-mêmes à court de stature et de salariés, et nous élever leurs pricetag? tout comme les propriétaires ont augmenté leur demande price.Teach ces comment les individus à créer de la richesse plutôt que d'avoir des emplois. Montrez-leur comment faire des centaines de milliers de dollar par mois. Ensuite, vitrine du pouvoir en tant que courtiers. Un groupe d'élite de personnes ayant une caractéristique commune de courte stature et d'une plus grande richesse peut laisser une marque indélébile sur la psyché de la population mondiale, plus courte que les gens sont à payer plus d'argent que les plus grands individuals.We mai crois que les mots de la Déclaration d'indépendance des États-Unis que tous les hommes sont créés égaux, mais on finit par voir que les gens soient traités inégaux. Au lieu d'attendre que quelqu'un d'autre à changer les sociétés impressions de nous, que responsabilité incombe à nos propres mai hands.We être égaux? mais en notre pouvoir? dans chacun de nos domaines d'influence -, nous avons des occasions de devenir inégal. Nous avons le pouvoir de choisir si nous sommes traités de façon inégale nous n'aimons pas, ou traités de façon inégale, nous like.So maintenant que nous sommes en train de travailler en vue d'être traités de manière inégale dans les moyens comme nous, nous serions mieux de commencer à faire des plans pour l'utilisation de ces centaines de des milliers de dollars. Right? Comment financer sur la prochaine subvention pour une autre série de recherches qui montrent la prochaine vague de l'évolution de rémunération liée à la taille - plus courte que les gens ont commencé à gagner plus que leur taller homologues à partir de 2003? à propos du AuthorC.S. Deam est propriétaire d'une petite entreprise. Son livre de levier Yourself Out of the Rat Race est disponible pour téléchargement immédiat à www.LinkertonPublishing.com où vous peuvent s'inscrire gratuitement E-Cours et Lettres d'information pour vous aider sur votre chemin à l'auto-emploi.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
