Job interviews - les véritables raisons pour lesquelles vous avez besoin de suivre
Un suivi efficace, après un entretien d'embauche est souvent une des principales raisons pour lesquelles une personne obtient un emploi, même s'il existe également d'autres candidats qualifiés. Nombre de candidats de traiter le suivi en option add-on de leur travail recherche. C'est tout simplement pas le case.There ya plusieurs raisons pour lesquelles vous devriez suivre up.Sometimes, hors de la vue est vraiment hors de l'esprit. Votre appel téléphonique ou une lettre peut aider à vous souvenir de l'interviewer sur les autres candidates.We veux croire que l'embauche sont prises les décisions et non pas logiquement influencé par des considérations comme celle de savoir si vous avez suivi. Dans la pratique, c'est rarement le cas, comme la plupart des cadres impliqués dans recrutement jusqu'à dire you.Following permettra haut de rappeler l'esprit. C'est parfois assez pour vous donner un avantage sur la competition.Also considère que l'obtention d'un emploi alors que mai est une priorité pour vous, l'embauche d'un nouveau part peut-être un besoin urgent pour l'employeur. Même si elle est une priorité pour l'organisation, il pourrait se perdre dans tous les au jour le jour les feux le décideur doit faire face. Un appel téléphonique de votre part peut-être ce qui il faut donner à la décision du supérieur priority.Apart que vos appels téléphoniques et les lettres sont une occasion de réaffirmer vos forces, et même certains de calmer l'interviewer concerns.You sont susceptibles d'être dans un position de le faire, parce que lors de l'entrevue, vous avez appris quelque chose de ce qu'ils cherchent. Vous avez de l'information pour faire votre suivi plus effective.Some employeurs veulent voir qui suit. Cela est souvent le cas des emplois dans les ventes. Si vous n'avez pas suivi, que fait-il dire de l'agression et de la persévérance? Pourquoi devraient-ils vous le travail? Enfin, vous obtenez une plus grande impression de contrôle, si vous avez suivi, plutôt que d'attendre passivement un appel. Un sentiment de contrôle est tout ce dont vous avez besoin pour vous aider à gérer le stress de la chasse d'un emploi. Et cela est vrai indépendamment du fait que vous avez obtenu l'emploi, ni not.Post-interview de suivi est une excellente façon d'obtenir de meilleurs résultats de votre recherche d'emploi. Assurez-vous que l'efficacité de suivi fait partie de votre recherche d'emploi arsenal.Mary Brent est un expert sur les entrevues d'emploi et de carrière. Son offre de nombreux articles de valeur Conseils pour les interviews, les réponses aux questions, les moyens efficaces pour rédiger des notes et je vous remercie plus.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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