Job interview erreurs à éviter
En évitant ces 8 erreurs simples, vous pouvez améliorer vos chances de réussir une entrevue d'emploi et de l'atterrissage de votre dreams.1. Ne se présentent pas LATE. Il n'y a pas de moyen plus facile de perdre des points avec un éventuel employeur que de se présenter en retard. Premières impressions faire en dernier. Et, malheureusement, jusqu'à la fin des cris montrant des choses comme "je suis peu fiables» ou «le temps n'est pas important pour moi". Est-ce ce que vous voulez une employeur à réfléchir avant de vous avez même une chance de prononcer un mot? Faites-en un point d'essayer d'être au début de chaque entrevue. De cette façon, le mauvais temps, et que le trafic téléphonique de dernière minute moins de chance de se ruine de votre entrée. Si l'imprévu 18-roues se produit à larguer 10 tonnes de tomates à travers l'inter, à l'arrivée, première chose que des excuses, proposer une quickexplanation et aller de l'avant. (Idéalement, vous auriez appelée à partir de votre téléphone cellulaire dès que vous avez pris la vue du retard.) 2. N'agissons pas désintéressé. Quelle que soit la circonstance jamais acte désintéressé au cours d'un entretien. Si 10 minutes après la réunion vous devenez certain que rien sur la planète pourrait vous convaincre de prendre un emploi avec l'entreprise de continuer à prêter attention et d'agir comme vous vous souciez de la conversation. Rappelez-vous que l'intervieweur ne pas exister dans un vide. Il ou elle a des amis, de parents et d'associés de mai qui influence l'avenir des possibilités d'emploi. Si vous vous comportez mal, l'intervieweur se souviendront et feront part de l'histoire de vous et votre comportement non professionnel de d'autres. N'avez-vous pas des mauvaises expériences de recherche d'emploi avec des gens près de chez vous? L'enquêteur n'est probablement pas different.3. NE PAS ETRE préparés. En cours de préparation depuis de nombreuses facettes. Interviewers s'attendent à ce que vous savez quelque chose au sujet de l'entreprise et du poste que vous cherchez. Ayant connaissance de ce qui vous apparaît à la fois motivés et véritablement intéressés. Donc, assurez-vous de faire votre recherche! D'excellentes sources de renseignements comprennent, le Internet, de périodiques et de personnes déjà sur le terrain. Une autre facette de la préparation est prête pour les types de questions que mai sera demandé. Il existe de nombreux articles sur le web et dans les librairies avec la pratique questions et réponses. Assurez-vous d'utiliser toutes les ressources disponibles pour vous. Et enfin, n'oubliez pas d'avoir des exemplaires supplémentaires de votre curriculum vitae et des références sur la main, ils doivent être requested.4. NE PAS OUBLIER VOTRE MANNERS. Peu importe la façon dont l'ancienne, il apparaît à l'utilisation de mot comme "s'il vous plaît", "monsieur", "madame" et "merci", ne pas supprimer ces mots de votre vocabulaire. Ces simples les mots peuvent faire des miracles pour faire une impression positive. Toujours utiliser un ton respectueux de la voix. Ne pas interrompre inutilement l'intervieweur. Maintenir le contact avec les yeux et une agréable expression. Laissez le jargon, affalé et de la gomme à mâcher à la maison. Les bonnes manières de signaux respect pour vous et les gens autour de vous, jamais sous-estimer leur importance.5. NE PAS TENUE inappropriée. Que vous le vouliez ou non, le travail entretien n'est pas le temps d'exprimer votre individualité. N'oubliez pas que votre objectif est d'obtenir un emploi, de ne pas faire de mode. En conséquence, il ne faut pas s'habiller d'une façon qui permettra de détourner l'attention de vous et de vos qualifications. Ce qu'il faut éviter les cheveux de couleurs non conventionnelles, trop de bijoux et de maquillage et tous les vêtements que vous portez à une boîte de nuit. Avant l'entrevue, veuillez communiquer avec les entreprises des RH département et s'informer sur le code vestimentaire de l'entreprise. Faites de votre mieux pour s'habiller en conséquence. En cas de doute, pécher par excès de overdressed.6. NE PAS ETRE mensongère Ne jamais mentir au cours d'un entretien. Faussetés ont une étrange habitude de rattrapage pour les personnes. Si l'intervieweur vous attrape dans un mensonge au cours de l'entrevue, vous avez gravement endommagé vos chances d'être embauchés. Après tout, ne vous engagez quelqu'un que vous ne pouviez pas confiance? Si votre employeur vous a menti découvre après avoir été embauché, il peut être un motif de licenciement. Même si elles ne sont pas vous licencier, vous êtes toujours de sérieux problèmes que vous avez endommagé votre intégrité dans les yeux de votre patron. L'essentiel est que vous devez toujours être honnête quand interviewing.7. Ne soyez pas modestes. Lors de la recherche pour le travail, mettez de côté votre modestie. N'ayez pas peur de confiance de décrire vos compétences et les réalisations. Après tout, si vous n'avez pas de chanter vos louanges à votre patron potentiel, alors qui le fera? Ne comptez pas sur votre curriculum vitae à faire tout le travail, il est seulement un outil pour vous aider à l'entretien des terres. Une fois que vous avez votre pied dans la porte, c'est à vous de convaincre le recruteur que vous êtes la personne idéale pour le poste. Craignant que vous rencontrerez vaniteux comme lieu de confiance en eux-mêmes? Ensuite, comment la pratique et ce que vous dites avec un ami ou un membre de la famille qui peut fournir feedback.8 honnête. NE PAS OUBLIER LA "MERCI NOTE. Une fois l'entrevue terminée, prenez quelques instants pour noter vos impressions de l'enquêteur, ce que vous avez parlé à propos de tout et de points intéressants qui ont été apportées au cours de la réunion. L'heure et le lieu idéal pour ce faire est dans votre voiture dès que vous avez quitté le bâtiment, que vos pensées seront plus fraîches en ce moment. Utiliser cette information que vous composez un bien pensé vous remercie note à l'intervieweur. Envoyer cette note au plus tard le jour suivant l'entrevue. Rappelez-vous la rapidité des signaux interest.This article peut aussi être lu en ligne à: http://www.worktree.com/newsletter/interview-mistakes-to-avoid.htmlSincerely, Nathan Newberger, http://www.WorkTree.com Vous trouverez plus d'emplois FasterNathan Newberger est le travail et la carrière d'experts à http://www.WorkTree.com. Nathan a plus de 10 ans d'expérience dans la dotation en personnel et ressources humaines. Il a travaillé aussi bien en tant que recruteur et de la carrière de conseiller. M. Newberger a été rédacteur en chef à
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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