Colloquio di lavoro al fine di evitare errori
Evitando questi 8 semplici errori, è possibile migliorare le vostre probabilità di avere un colloquio di successo e di atterraggio il lavoro della vostra dreams.1. Non mostrare in ritardo. Non c'è modo più facile perdere i punti con un potenziale datore di lavoro oltre a mostrare in ritardo. Le prime impressioni non ultimo. E purtroppo, mostrando in ritardo urla cose come "Io sono inaffidabili" o "il tempo non è importante per me". È questo ciò che si desidera un potenziale datore di lavoro, a pensare prima ancora di avere la possibilità di pronunciare una parola? Ne fanno un punto di cercare di essere all'inizio di ogni intervista. In questo modo, il cattivo tempo, il traffico e che l'ultima telefonata minuti stand meno possibilità di rovinare il vostro ingresso. Se il imprevisti 18-wheeler accade a discarica 10 tonnellate di pomodori in tutta l'interstatali, all'arrivo, ci scusiamo prima cosa, offrono una quickexplanation e andare avanti. (Idealmente si sarebbe chiamata dal telefono cellulare non appena catturato dalla vista del ritardo.) 2. NON ATTO disinteressato. Non importa ciò che la circostanza non agire disinteressato nel corso di un colloquio. Se in 10 minuti l'incontro si diventa certo che nulla sul pianeta potrebbe convincere a prendere un posto di lavoro con l'azienda continuerà a prestare attenzione e ad agire come si cura la conversazione. Ricorda che l'intervistatore non esiste in un vuoto. Egli o ha amici, parenti e soci, che possono influenzare le future opportunità di lavoro. Se si comportano male, l'intervistatore di ricordare e condividere la storia di voi e il vostro comportamento non professionale, con altri. Non hai condiviso la ricerca di un lavoro cattive esperienze con le persone vicino a voi? L'intervistatore è probabilmente non different.3. NON ESSERE impreparati. Essere preparati ha molte sfaccettature. Intervistatori aspettano di sapere qualcosa sulla società e la posizione che stai cercando. Avendo questa conoscenza ti fa apparire sia veramente motivato e interessato. Quindi, assicuratevi di fare la vostra ricerca! Ottime fonti di informazioni comprendono, il Internet, periodici e le persone già in campo. Un altro aspetto della fase di preparazione è pronta per i tipi di domande che possono essere poste. Ci sono numerosi articoli sul web e nelle librerie con la pratica intervista domande e risposte. Assicurarsi di utilizzare tutte le risorse disponibili per voi. E infine, non dimenticate di avere copie extra del proprio curriculum e riferimenti a portata di mano devono essere requested.4. NON DIMENTICATE IL TUO Manners. Non importa quanto antico sembra usare parole come "per favore", "signore", "signora" e "grazie", non cancellare queste parole dal vostro vocabolario. Questi semplici le parole possono fare miracoli verso una positiva impressione. Utilizzare sempre un tono di voce rispettoso. Non interrompere inutilmente l'intervistatore. Mantenere il contatto con gli occhi e una piacevole espressione. Lasciare lo slang, slouching e la gomma da masticare a casa. Buone maniere segnali rispetto per se stessi e le persone intorno a voi; mai sottovalutare il loro importance.5. NON DRESS impropriamente. Che vi piaccia o no, il lavoro intervista non è il momento di esprimere la propria individualità. Ricordate sempre che il tuo obiettivo è quello di ottenere un posto di lavoro, non a fare una dichiarazione di moda. Di conseguenza, non si deve vestire in modo tale da distogliere l'attenzione da voi e le vostre qualifiche. Da evitare anche i colori non convenzionali capelli, gioielli e trucco eccessivo e qualsiasi vestiti che si indossano per una discoteca. Prima del colloquio, contattare la società HR servizio e informazioni sulla società di abbigliamento. Fate del vostro meglio per vestire di conseguenza. Se non vi è alcun dubbio, un errore sul lato di essere overdressed.6. NON ESSERE mendaci Mai, mai si trovano nel corso di un colloquio. Mistruths hanno una strana abitudine di recupero per le persone. Se l'intervistatore catture in una menzogna durante l'intervista, lei ha seriamente danneggiato le possibilità di essere assunto. Dopo tutto, potrebbe incaricare qualcuno che non si poteva fiducia? Se il vostro datore di lavoro si scopre dopo aver mentito stato assunto, potrebbe essere motivo di licenziamento. Anche se non respingere voi, sono ancora in gravi difficoltà, come lei ha danneggiato la tua integrità negli occhi del tuo capo. La linea di fondo è che si deve essere sempre veritiera, quando interviewing.7. NON essere modesti. Durante la ricerca per il diritto del lavoro, metti la tua modestia da parte. Non abbiate paura di fiducia per descrivere le tue capacità e le realizzazioni. Dopo tutto, se non cantare la tua lode al tuo potenziale datore di lavoro, poi, che farà? Non contare sul vostro riprendere a fare tutto il lavoro, ma è solo un attrezzo per aiutarlo a terra l'intervista. Dopo aver ottenuto i piede nella porta, spetta a voi di convincere l'intervistatore che voi siete la persona ideale per il lavoro. Preoccupazione per il fatto che si trova come presuntuoso, invece di sicuro di sé? Poi pratica come e cosa si dirà con un amico o un membro della famiglia che può fornire feedback.8 onesti. NON DIMENTICATE IL "GRAZIE NOTA. Una volta che l'intervista è conclusa, prendere un poco di tempo butto giù per le tue impressioni l'intervistatore, che lei ha parlato e su eventuali punti interessanti che sono stati portati durante la riunione. Il tempo e il luogo ideale per farlo è la vostra auto in uno Dopo aver lasciato la costruzione, come i vostri pensieri saranno più freschi in questo momento. Utilizzo Questa informazione è come comporre una ben nota la ringrazio per l'intervistatore. Mail presente atto entro e non oltre il giorno successivo al colloquio. Ricorda prontezza interest.This segnali articolo può essere letto anche online all'indirizzo: http://www.worktree.com/newsletter/interview-mistakes-to-avoid.htmlSincerely, Nathan Newberger, http://www.WorkTree.com Si Trova FasterNathan Newberger più posti di lavoro è il lavoro e la carriera di esperti a http://www.WorkTree.com. Nathan ha oltre 10 anni di esperienza nel settore del personale e delle risorse umane. Ha lavorato sia come reclutatore e consulente di carriera. Sig. Newberger è stato l'amministratore di sistema è a
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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