L'entrevue de dernière minute
Votre souffle attrape dans votre gorge - enfin, une entrevue ! Exalté, vous notez le temps et l'endroit de l'entrevue, pour que qui demande, dites les mercis, et raccrochent !
Mais, attente, c'est une telle brèves informations, et vous n'avez pas été interviewé pour des âges. Aussi, vous jamais n'avez circulé à la pratique. Comment pouvez-vous probablement préparer à temps de se comporter bien ? Vous hésitez à les appeler de nouveau à remettre à plus tard-que sembler de force pas bon. Vous sentez le bâtiment d'inquiétude, même une peu de panique. Que devriez-vous faire ?
Voici trois bouts facilement rappelés qui aideront beaucoup.
Détendez. Rappelez-vous que vous n'intervieweriez pas du tout s'ils n'aimaient pas ce qu'ils ont vu sur votre ‚© d'’Âà de † d'©sumÃÆ'à de ‚d'’Âà de † de rÃÆ'Ã. Passez en revue l'annonce et la réponse que vous les avez envoyées plus tôt (vous les avez gardées, n'avez pas fait vous ?). Soyez raisonnablement sûr que vous comprenez que ce qu'est il elles recherchent chez la personne qu'elles engagent. Mais soyez préparé pour poser des questions pendant l'entrevue si la description de position semble vague. Votre but primaire est d'avoir une idée claire au sujet de ce que c'est elles a besoin.
Dites-leur ce qu'elles veulent entendre. Votre but dans l'entrevue est d'exposer et fournir les solutions personnalisées à leur détail et (ou implicite) besoins indiqués. Écoutez soigneusement, mais rappelez-vous que vous avez le droit et la responsabilité de poser des questions de vos propres pendant l'entrevue. Vos questions peuvent souvent être dérivées directement des questions qu'elles te posent. Par exemple, si t'êtes renseigné sur vos capacités dans la gestion des stocks, vous pourriez logiquement leur demander pour vous indiquer plus spécifiquement au sujet de ce que sont leurs problèmes courants dans ce secteur. Une fois que vous connaissez la nature de leurs soucis, puis êtes-vous en position bien meilleure pour les aider pour répondre à ces problèmes ? et est ce ce qu'elles veulent entendre !
Suivez la règle de trois. Aussi important que la pratique est dans la préparation à une entrevue, loin un trop grand nombre de nous l'exagèrent. Essayant d'être parfaits, nous finissons renoncer aux réponses qui sont surélevées ou excessivement long. Rappelez-vous alors que votre réponse n'a pas besoin d'être parfaite (si une telle chose existe du tout), seulement plausible. Et pour aider à donner ce sens de la plausibilité, je propose d'essayer de donner votre réponse dans seulement trois parts. Par exemple, vous pourriez commencer par dire, « d'abord, je ? , » et « puis, je ? , » et « en conclusion, je crois qu'il serait le meilleur si ? »
Quand vous suivez la règle de trois, il devient relativement simple d'établir des réponses que bruit crédible pendant que vous allez le long, n'êtes pas trop long, et êtes plus facile pour l'interviewer de se rappeler.
Évidemment, il y a beaucoup d'autres choses à étudier et internaliser si vous devez interviewer bien, mais dans un pincement, se rappeler juste les trois suggestions ci-dessus aidera énormément.
Pierre G. Daunic, Ph.D., CCM est un consultant en matière de services aînés pour R.L. Stevens et Associates Inc. (http://www.interviewing.com), une entreprise de commercialisation de carrière et organisation célébrant sur 24 ans de fournir les solutions stratégiques de vente pour les besoins transitioning de la carrière de ses clients. Enquêtes et commentaires d'email à publicrelations@rlstevens.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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