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Au cours de la tâche du chasseur de marché des années 1990, les employeurs ont moins de régler les candidats qualifiés, car le bassin de candidats est tellement petit. Chercheurs d'emploi ont été capables de nommer leur prix et les employeurs étaient en réunion leur emploi demands.The climat est très différent aujourd'hui qu'il ne l'était il ya quelques années. Chercheurs d'emploi ont oublié de se présenter à un employeur éventuel. Leurs techniques de recherche d'emploi sont pauvres et ils sont peinent à trouver employment.In aujourd'hui le marché de l'emploi, un curriculum vitae qui met en relief les réalisations et les compétences est essentielle pour la réussite d'une carrière. Il est temps de revenir à l'essentiel. Les employeurs ne sont plus pour régler le moyenne du candidat. La balle est maintenant dans leur camp et ils ont la haute hand.Your CV est votre carte d'appel. Par conséquent, il doit se démarquer des autres et aller plus mile en vous présentant comme le plus candidate.An qualifié est efficace reprendre? Votre billet à un interviewThe reprendre sert d'introduction de vos qualifications. Son seul but est de gagner un setter interview.The ordre du jour de la interviewInterviewers utiliserons votre CV comme un gabarit pour un entretien questions.A reminderOnce l'entrevue est terminée, le gestionnaire d'embauche a leurs notes et votre CV comme un rappel de vos qualifications. Si vous n'avez pas de contrôle sur ce que l'enquêteur décide d'écrire dans leurs notes, vous avez le contrôle sur ce qui est écrit dans votre CV. Pour la plupart, les reprendre mai être votre dernier word.A solide première impressionIn la plupart des cas, l'employeur auront seulement votre CV à l'évaluation de votre rendement au travail. Votre CV doit vous positionner comme le meilleur candidat pour le reprendre job.An est inefficace? A Personal DocumentYour devrait reprendre stress quel genre de travail vous sont à la recherche, ce que vous savez, ce que vous avez démontré, et ce que contribution immédiate, vous pouvez contribuer à l'organisation d'embauche. Votre CV ne doit pas inclure de vos stats, comme la taille, le poids, cheveux / couleur des yeux, etc Il convient également de ne pas inscrire votre date de naissance, état civil ou de la sécurité sociale number.Easy à writeIf vous avez écrit votre propre curriculum vitae ou tentent d'écrire votre propre CV, vous pouvez attester de la fait que les CV sont difficiles à écrire. Rappelant les réalisations du passé et de les présenter dans un fascinant façon peut être difficile. Aussi, si vous n'êtes pas objectif sur votre propre succès, ce qui peut biaiser la manière dont votre carrière l'information est presented.A taille unique marketing toolIn la rédaction de curriculum vitae, il n'y a pas de règles. Je suis sûr que vous avez lu les articles que votre CV ne doit être une page, ou que votre curriculum vitae devrait être en chronologique, le format ou il ne sera pas lu. La vérité est que chaque demandeur d'emploi a un ensemble différent de circonstances et des règles de fer n'existent pas dans la rédaction de curriculum vitae. Il est important que vous évaluer votre situation et arriver à une conclusion qui s'insère dans votre reality.A magie pillIn pour votre CV, pour être efficace, il faut savoir comment l'utiliser. Répondeur petites annonces ou de poster votre curriculum vitae sur l'Internet ne va pas vous le les résultats que vous désirez. Vous devez être un chercheur d'emploi et de l'utilisation de la reprendre comme un catalyseur pour votre recherche d'emploi - pas seulement comme outil. Votre CV doit inclure le type d'emploi que vous voulez, ce que vous savez, ce que vous avez faire, et ce que vous offre un employeur. À propos de la AuthorRecognized comme un expert de carrière, Linda Matias possède une vaste expérience de la carrière domaine des services. Elle a été recherché pour sa connaissance de l'emploi marché, le reclassement externe, stratégies de recherche d'emploi, la préparation et la rédaction de curriculum vitae, a cité un certain nombre de fois dans le Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, et HR-esource.com. Elle est présidente de CareerStrides et The National Resume Writers' Association. Visitez son site Web à l'www.careerstrides.com ou par courriel à son careerstrides@bigfoot.com.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © CareerStrides 2003

Source D'Article: Messaggiamo.Com

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