Neuf zappers de carrière
Aujourd'hui, chacun recherche le secret au succès d'affaires. Les professionnels ont lu des livres, prennent des cours de formation, posent des questions, étude d'autres qui sont réussie et tâchent de se surpasser.
Cependant, quelques modèles de comportement peuvent se développer en mauvaises habitudes et causer même la personne la plus chevronnée et la plus professionnelle à art de l'auto-portrait-destruct.
Jetons un coup d'oeil à quelques comportements communs qui peuvent mettre votre carrière sur "ensabotent". Car vous lisez ces 9 comportements vous pouvez identifier quelques secteurs que vous voudrez changer pour garder votre carrière sur la voie.
Ce qui suit sont dix signes de danger qui peuvent vous emprisonner et peuvent "zap" votre carrière.
1. Confiance Finie : Tandis que vous avez besoin d'une dose saine de art de l'auto-portrait-confidence pour vous porter par ces moments difficiles vous devez également maintenir votre confiance et moi dans l'équilibre.
Maintenir votre moi dans le contrôle vous empêchera de vous penser sont plus important que ceux autour de vous et manquant dehors sur leurs bonnes idées et solutions.
2. Abus de temps : Vous avez seulement 24 heures sur 24. Employez chacun d'eux sagement.
Gardez contre des intrus tels que les appels téléphoniques non-importants, les email et les messages qui ne se relient pas spécifiquement à votre travail.
Vous assurez en outre vous économiser un certain temps pour le développement et les plaisirs personnels.
3. Temporisation : Écrivez les mots "la font maintenant" sur une carte 3X5 et la signalent où vous pouvez la voir souvent. Suivez alors le conseil.
Prenez ce rendez-vous maintenant, faites cet appel téléphonique maintenant, réponse à cet email maintenant, voyez le votre client maintenant.
4. Ne communiquent pas : Les professionnels les plus efficaces dépensent 80% de leur temps écoutant et seulement 20% de leur parler de temps.
Ils passent alors 80% de leur temps parlant posant des questions. Comment va-t-elle votre pile de rapport de communication jusqu'à ce niveau ?
5. Court-Sightedness : Approchez vos problèmes et décisions avec une vue à long terme à l'esprit.
Demandez comment ce que vous voulez aujourd'hui affectez l'organisation 2 ans, 5 ans et 10 ans dès maintenant.
Tandis que ceci ne signifie pas que chaque décision que vous prenez aura ce genre d'impact lointain à l'avenir, toutefois c'est une bonne manière de vérifier votre pensée.
6. Desserrez les lèvres : Tandis qu'en même temps elles ont pu avoir été responsables de descendre des bateaux, desserrez aujourd'hui les lèvres très probablement descendra votre carrière.
Soyez soin de ce que vous mettez dans les email et de ce que vous dites à d'autres. Beaucoup d'une personne a regretté de faire un commentaire occasionnel au sujet du leur travail ou compagnie.
7. Ne pas garder de bons disques : Utilisez-vous un bon outil de gestion de contact ? Si ne pas considérer commencer aujourd'hui.
Un outil de gestion de contact maintiendra des informations importantes sur des pairs, des clients, et des clients dans un facile d'accéder à l'endroit.
8. Croissance arrêtée : Étude non jamais stoppée. Deviennent une meilleure personne et atteignent des niveaux plus élevés de succès en continuant à alimenter votre esprit.
9. Ne déléguant pas : une partie de votre charge de travail : Aujourd'hui presque chacun fait le travail que juste il y a quelques années a été fait par autant d'en tant que deux personnes ou davantage.
Si vous ne déléguez pas une partie de votre travail à d'autres qui sont capable de faire le travail, vous pouvez devenir surchargé et peut-être tout votre autre travail souffrira.
Jetez un coup d'oeil à votre charge de travail courante, ce qui peut vous passer dessus à quelqu'un d'autre. Rappelez-vous que déléguer n'est pas responsabilité vidante "mais de transfert de" travail avec l'autorité et responsabilité d'obtenir le charger fait.
N'oubliez pas de donner le degré de solvabilité à la personne que vous avez délégué le travail
Ne croyez jamais que vous êtes un produit final complet. Continuez à améliorer vos qualifications et connaissance. Soyez responsable de votre futur.
Prenez un cours d'écoute ; écoutez des livres sur le CD tout en voyageant ou dans votre temps libre. Prenez un livre et lisez-le, associé avec d'autres personnes réussies.
Pour plus d'information sur la façon dont fournir la formation pour vos employés sur la façon dont être plus efficaces et empêcher ces derniers et toute autre carrière les "zappers" contactent svp John à www.TrainingConnections.ORG pour l'information sur "menant la formation à résultats".
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John Robertson est un entraîneur professionnel avec sur 20 ans d'expérience de mi à la gestion de niveau de Sr à plusieurs compagnies de la fortune 500. Sa vraie expérience du monde apportera la crédibilité à vos réunions. TrainingConnections.ORG se concentre sur trois catégories principales d'amélioration d'exécution des employés ; Formation de conduite, de gestion et de ventes. Contactez-nous aujourd'hui pour plus d'information ou vérifiez notre site Web : http://www.TrainingConnections.ORG
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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