Nove zappers di carriera
Oggi, tutto sta cercando il segreto a successo di affari. I professionisti hanno letto i libri, prendono i codici categoria di addestramento, fanno le domande, studio altri che riuscissero e si sforzano sorpassarsi.
Tuttavia, alcuni modelli di comportamento possono svilupparsi nelle abitudini difettose e causare persino la persona più seasoned e più professionale a auto-self-destruct.
Diamo un'occhiata ad alcuni comportamenti comuni che possono mettere la vostra carriera sul "slittano". Poichè leggete questi 9 comportamenti potete riconoscere alcune zone che desidererete cambiare per mantenere la vostra carriera sulla pista.
Il seguenti sono dieci segni di pericolo che possono intrappolarli e possono "zap" la vostra carriera.
1. Riservatezza Eccessiva: Mentre avete bisogno di una dose sana della sicurezza di sè di trasportarli con quei periodi duri inoltre dovete mantenere la vostri riservatezza ed ego nell'equilibrio.
Mantenendo il vostro ego nel controllo vi impedirà di pensarli è più importante di quelli intorno voi e mancando fuori sulle loro buone idee e soluzioni.
2. Abuso di tempo: Avete soltanto 24 ore al giorno. Usi loro saggiamente ogni.
Difendasi dagli intrusi quali le telefonate non-importanti, i email ed i messaggi che specificamente non si riferiscono al vostro lavoro.
Inoltre vi assicurate salv un certo tempo per sviluppo e piaceri personali.
3. Indugio: Scriva le parole "lo fanno ora" su una scheda 3X5 e lo inviano dove potete vederli spesso. Allora segua il consiglio.
Ora faccia quell'appuntamento, faccia quella telefonata ora, risposta a quel email ora, veda il vostro cliente ora.
4. Non riuscire a comunicare: I professionisti più efficaci spendono 80% del loro tempo che ascoltano e soltanto 20% della loro comunicazione di tempo.
Allora spendono 80% del loro tempo di comunicazione che fa le domande. Come la vostra pila di rapporto di comunicazione fino a questo livello?
5. Corto-Sightedness: Avvicinisi ai vostri problemi e decisioni con una vista di lunga durata in mente.
Chieda come che cosa oggi volete interessi l'organizzazione 2 anni, 5 anni e 10 anni da oggi.
Mentre questo non significa che ogni decisione prendete avrà quel genere di effetto lontano in avvenire, comunque è un buon senso verificare vostro pensare.
6. Slacci i labbri: Mentre contemporaneamente possono essere responsabili dell'abbassamento delle navi, oggi slacci i labbri molto probabilmente affonderà la vostra carriera.
Sia cura di che cosa mettete in email e di che cosa dite ad altri. Molto una persona si è rammaricata di formulare un'osservazione casuale riguardo al loro lavoro o azienda.
7. Non mantenere le buone annotazioni: State utilizzando un buon attrezzo di amministrazione del contatto? Se non studii la possibilità di iniziare oggi.
Un attrezzo di amministrazione del contatto manterrà le informazioni importanti sui pari, sui clienti e sui clienti in uno facile accedere al posto.
8. Sviluppo arrestato: Imparare mai non rinunciato. Diventa una persona migliore e raggiunge i livelli elevati di successo continuando ad alimentare la vostra mente.
9. Non delegando: alcuna della vostra quota di lavoro: Oggi quasi tutto sta facendo il lavoro che appena alcuni anni fa è stato fatto dall'altretanto come due genti o più.
Se non delegate una parte del vostro lavoro altre che siano capaci di fare il lavoro, potete essere sovraccaricati e forse tutto il vostro altro lavoro soffrirà.
Dia un'occhiata alla vostra quota di lavoro corrente, che cosa può voi passare sopra a qualcun'altro. Ricordisi di che delegare non è "la responsabilità di fuoruscita" ma di trasferimento del lavoro con l'autorità e responsabilità di ottenere l'operazione fatta.
Non si dimentichi di dare l'accreditamento alla persona ch'avete delegato il lavoro
Non credi mai che siate un prodotto finale completo. Continui a migliorare le vostre abilità e conoscenza. Sia responsabile del vostro futuro.
Prenda un corso ascoltante; ascolti i libri sul CD mentre viaggiano o nel vostro tempo libero. Prenda un libro e leggalo, socio con l'altra gente riuscita.
Per le più informazioni su come fornire l'addestramento per i vostri impiegati su come essere più efficaci ed impedire questi e l'altra carriera "gli zappers" si mettono in contatto con prego John a www.TrainingConnections.ORG per le informazioni "che conducono su addestramento a risultati".
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John Robertson è un addestratore professionale con in 20 anni di esperienza di metà di all'amministrazione del livello dello Sr in parecchie aziende di fortuna 500. La sua esperienza reale del mondo porterà la credibilità alle vostre riunioni. TrainingConnections.ORG mette a fuoco su tre categorie importanti di miglioramento di prestazioni degli impiegati; Addestramento di direzione, dell'amministrazione e di vendite. Seli metta in contatto con oggi per le più informazioni o controlli il nostro Web site: http://www.TrainingConnections.ORG
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Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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