Comment obtenir des assistances attention
Un entraîneur discutant sèchement comment motiver des personnes dans une organisation a fondamentalement juste une autre "point présentation par point". Mais supposez qu'il monte le podiume et commence à parler. Soudainement, un téléphone sur le lutrin sonne. Il l'ignore au début, essayant de continuer. Enfin il donne vers le haut, s'excuse et lui répond. C'est un ingénieur (voix d'au loin-étape) avec une série de questions concernant l'organisation et la matière de conférence. Bien que les protestations de présentateur que c'est "fortement irrégulière," dans la coulisse la voix indique que les issues serrent et doivent être répondues sur place (tandis que visuel soutenez les flashes sur l'écran). L'humeur signicative aux assistances peut être injectée, comme, "pourquoi n'êtes pas vous lors de la réunion?" Le temps de conférence est en hausse, le temps de présentation a été employé, et le présentateur se plaint il "n'a jamais obtenu une chance de parler aux assistances." Mais les membres d'assistances ont reçu l'information que l'entraîneur était venu pour partager avec eux, et d'une manière attention-obtenante.
Étant un entraîneur, il est très important d'attirer l'attention d'une assistance. Il y a beaucoup de manières d'employer la curiosité normale d'une assistance pour faire ainsi, s'étendant de laisser entendre, à une "surprise," à hors et hors de l'échafaudage. L'innovation et la créativité sont les mots de ralliement ici. Le matériel couvert, un silence enveloppé de paquet même ou l'espace vide pourraient parfois être employés. Supposez, par exemple, qu'une série de glissières a été clignotée sur un écran dans les silence-images absolues de plusieurs applications de produit, puis de l'équipement concurrentiel, puis un client, puis un ingénieur à son conseil de dessin. Aucun bruit ou discours. Une assistance momentanée ou prolongée désirée que la réponse pendant la présente partie de la présentation pourrait jaillir soit quelque chose comme, "ce qui continue ici?" "quelqu'un encrassé vers le haut de... a oublié le bruit." La curiosité et l'attention sont réveillées. Alors la partie parlée de la formation commence.
Sur une note latérale, aucun présentateur ne devrait avoir peur pour être definative, pour venir bien dehors et a fait ses assistances savoir que "c'est la manière qu'il est." Les haies affaiblissent la présentation entière. À partir du point de vue de l'attention, un rapport clair peut inciter une assistance à reposer vers le haut et prendre la notification. Par exemple, "mesdames et messieurs, vous avez assurément entendu que quelques entraîneurs disent que les planificateurs et les calendriers sont les outils inefficaces dans la gestion du temps. Ce n'est pas vrai!" Si parlé avec l'emphase appropriée et le art de l'auto-portrait-confidence, le rapport implique que la personne connaît de ce qu'elles parlent et n'a pas peur pour dire ainsi. Une assistance notera et respectera-ÉGAL si elles sont en désaccord.
Garantissez les droits d'auteur AE Schwartz et les associés tous droits réservés. Pour les matériaux et les ressources additionnels de présentation : ReadySetPresent et pour une liste libre en tant qu'entraîneur, conseiller, orateur, Vendor/Organization : TrainingConsortium
Le Président, l'A.E. Schwartz et les associés, Boston, mA, une organisation complète qui offre plus de 40 qualifications ont basé des programmes de formation à la gestion. Conduites de M. Schwartz plus de 150 programmes annuellement pour des clients dans l'industrie, la recherche, la technologie, le gouvernement, les compagnies de la fortune 100/500, et les organisations à but non lucratif dans le monde entier. Il est souvent trouvé aux conférences en tant qu'un présentateur et/ou facilitant de note principale. Son modèle est rapide-entraîné, participatoire, pratique, et plein d'humour. Il a écrit plus de 65 livres et produits, et taught/lectured au-dessus derrière les universités une douzaine et aux universités dans l'ensemble des Etats-Unis.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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