Vérifiez vos aptitudes à la communication
Utilisez cette liste de vérification pour évaluer votre communication skills.Focus * Payez-vous attention aux autres quand ils parlent? (A l'errance se concentrer décourage la communication ouverte.) * Avez-vous gérer vos pensées au cours d'une conversation, en se concentrant sur la compréhension de l'autre personne ce qui est dit? (L'écoute efficace exige plus de concentration que de toute autre forme de communication. Si vous songez à autre chose que ce que la personne est de dire, vous êtes en échec votre capacité à comprendre.) * Avez-vous reporter à la préparation de votre réponse, après avoir entendu tout ce que l'autre personne a à dire? (Réflexion sur ce que vous avez à dire, tout l'autre personne parle, vous empêche de comprendre ce que cette personne a à dire.) * Avez-vous ignorer les distractions, telles que d'autres personnes, le bruit ambiant, et les alentours? (La participation à des distractions vous fait semble peu, mal, et rude.) * Avez-vous les yeux pendant une conversation? (Regarde le visage d'une personne montre que vous êtes attentif. Vous pouvez également recueillir des messages non verbaux, ce qui peut transmettre la plupart des transmis des informations importantes pour vous.) Environnement * Avez-vous transmettre la confiance, de courage et de force au cours de vos conversations? (Une agréable manière d'encourager les gens à faire confiance à vous et vous en dire plus. Négative comportement traduit la faiblesse, de l'insécurité et la peur.) * Avez-vous réagir calmement à une mauvaise nouvelle? (Anger se effrayer les gens en évitant vous). * Avez-vous encourager les autres à parler librement? (Appearing intéressés à poser des questions, et traiter les autres avec ce qui facilitera la communication ouverte.) * Utilisez-vous diplomatique, positive vocabulaire? (Parler de ce que vous voulez, c'est plus de force que de parler de ce que vous ne voulez pas, ne fera pas, ou ne peut pas faire. Cela signifie que, dans la plupart des cas, vous supprimer le mot «pas» de ce que vous dites.) * Avez-vous chercher des solutions? (La recherche de l'approbation, les coupables, ou des excuses, décourage la communication.) Clarté * Avez-vous collent à la sujet? (Introduction de nouvelles questions sans se confondre la personne et de dégrader la qualité de votre conversation.) * Avez-vous de maintenir un "vous" se concentrer? (Parler en termes de ce que l'autre personne a besoin, veut, et comprend, parce que renforcera l'impact de ce que vous dites.) * Avez-vous d'éviter les jeux? (Poser des questions pièges, la création de pièges, et de faire mal paraître cause des gens pour vous éviter.) * Utilisez-vous un linéaire, approche logique pour expliquer les choses? (Rendez-le facile pour vous d'autres à comprendre parce que c'est plus efficace.) * Utilisez-vous les termes? (Évitez le jargon et fleuri, parce que ces discours ne impressionner la personne qui l'utilise eux). IAF Certified Professional auteur et animateur Steve Kaye travaille avec des dirigeants qui veulent être plus efficaces. Ses ateliers novateurs ont informé et inspiré les gens du pays. Son produit de facilitation résultats que les personnes de soutien. Call 714-528-1300 ou visiter son site Web pour plus de 100 pages de précieuses idées. Inscrivez-vous à sa newsletter gratuite à http://www.stevekaye.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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