Cómo evaluar la dotación de personal de software
Si usted está en el mercado de los nuevos programas de dotación de personal, sospecho que uno de los desafíos más desalentadores de las tareas será la de seleccionar a través de los muchos proveedores que están el servicio de la dotación de personal industry.You encontrarán muchos empresas calificadas con una buena dotación de personal productos de software. Estos productos se utilizan diferentes tecnologías y diferentes enfoques de cómo aplicar y entrenar a su empresa. Las opciones serán muchas, el enfoques variados, y los resultados en algunos casos puede ser muy buena y en otros casos puede encontrarse con una solución de software que la dotación de personal fue más bajo y hiperbolizada delivered.What puede hacer para asegurar la mejor resultado posible? A continuación se presentan las seis propuestas de dotación de personal para la evaluación de software y las empresas que proporcionan estas soluciones: 1. Sepa lo que want.Spend tiempo con los diferentes actores en su empresa y solicitar su opinión acerca de lo que su nueva solución debe contener. Desarrollar una matriz de decisión que puede utilizar para evaluar las diferentes soluciones de software de la dotación de personal. Entiendo que no hay ninguna solución que se ajusten a todos los requisitos, en algún momento se dará cuenta de que es posible que tenga que tomar una decisión de excluir algunas características deseadas para el beneficio del total de solution.2. Evaluar la company.Do tienen un sólido historial de servicios de la industria? ¿Cuánto tiempo han sido de alrededor? ¿Tienen una gran base de clientes establecidos con empresas de diferentes tamaños que utilizan sus productos? Si es posible, un plan de visita a sus oficinas para ver cómo sus personal y que interactúa con su medio ambiente. Este se comunicará volumes.3. Evaluar su services.Do ponen a sus clientes en primer lugar? ¿Cómo es que ha demostrado? ¿Es que pedir información sobre sus productos y servicios? ¿Es que regularmente se comunican con sus clientes? ¿Tienen una reunión anual de usuarios? ¿Tiene acceso a sus altos ejecutivos en caso necesario? 4. Evaluar su uso technology.Do sus productos sólidos, tecnología fiable por lo que centrarse en sus necesidades de personal frente a la tecnología de hemorragias? ¿Se ofrecerá periódicamente mejoras a sus productos? ¿Cuántas versiones han sido liberados, y con qué frecuencia? ¿Están todavía en el producto original plataforma liberados, o han tomado ventaja de la mejor y más avanzada tecnología, ya que se dispone de 5. Evaluar su software.Do que ofrecen una manera de evaluar objetivamente sus programas informáticos más una solución competitiva? Una matriz debe estar disponible que se puede utilizar para evaluar y comparar cada elemento de lado a lado con las otras soluciones. Puede que la unidad de prueba 'el software para que pueda obtener de manos de un sentir de cómo la aplicación se utilizará en la vida real? Asegúrese de que usted puede hacer esto por su cuenta, fuera de las ventas person.6. Evaluar el total del paquete price.Once a determinar la solución que te gusta y se le hablando de precios, pregúntese si usted está cómodo que todos los gastos y se exponen fácilmente comprensible? ¿El representante de ventas de garantía de que los gastos reales no superará el precio? Estas son algunas cosas a considerar. Si quieres ayudar en la evaluación independiente de las diferentes soluciones de software de personal, hay consultores disponibles que pueden ayudarle a trabajar a través de las diferentes opciones. Selección de nuevos la dotación de personal de software puede ser una gran experiencia para su empresa. Usted puede aprender cosas acerca de las operaciones de su negocio que usted no ha pensado en años. No se limite a elegir algo para reemplazar lo que tiene, elegir algo que le ayudará a gestionar y hacer crecer su negocio de manera más eficaz que nunca before.Good Luck.For más información, visite VCG SoftwareVCG Contacto de Prensa: Gerente de Marketing de Phil McCutchen Llame gratis al: 800-318-4983, ext. 112 Directo: 770-246-2319Steve Taylor Presidente de VCG, Inc., que cuenta con más de 8 años de experiencia en la industria de la dotación de personal. Phil McCutchen es Gerente de Marketing de la VCG, Inc., que tiene más de 13 años experiencia en la industria. Acerca de VCGOur objetivo es su éxito. Desde 1976 la dotación de personal de empresas han contado con VCG, Inc. para la dotación de personal de soluciones de software que les ayudan a mejorar la productividad y la rentabilidad de sus operaciones. Fundada por profesionales y técnicos de la dotación de personal íntimamente familiarizado con el negocio de la dotación de personal, VCG industrys es la plantilla más grande y experimentado dedicado personal de desarrollo de software empresa. VCG soluciones hoy el poder a cientos de empresas de éxito personal y la dotación de personal, más de 12.000 profesionales en todo los EE.UU., Canadá, Europa, Sudeste de Asia, y más información sobre Australia.For VCG, o WebPAS y StaffSuite nuestros productos, visite VCG personal de software o llame 800-318-4983. VCG, C-PAS, StaffSuite, TempWare-V, WebPAS, StaffSuite WorldLink, y WebPAS WorldLink son marcas registradas de VCG Inc.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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