Descontento del trabajo
El descontento del trabajo es una fuerza impulsora detrás de los individuos que buscan el empleo a otra parte. Al evaluar su empleo es importante distinguir entre el trabajo usted hace y su lugar de trabajo.
¿Usted encuentra purpose en su trabajo? ¿La necesidad le conduce la pasión o?
Todo el trabajo tiene propósito. Todo el trabajo tiene valor. Usted es la mejor persona para evaluar el valor de su trabajo. El valor de su trabajo depende encendido independientemente de si se están cubriendo sus necesidades personales.
¿Es usted apasionado sobre su trabajo? Usted puede trabajar en su profesión elegida, incluso con una compañía que usted tiene quiso siempre trabajar para, y todavía usted puede experimentar momentos de descontento del trabajo. Aquí están algunas áreas para considerar cuando evalúan su trabajo y ambiente del trabajo.
¿Cuánto autonomía usted tiene al producir su trabajo? Cada uno tiene un diverso nivel de comodidad cuando viene a su independencia cuando trabaja. Es importante que usted sea consciente de su necesidad del uno mismo-gobierno o del grado de gerencia que usted prefiere.
¿Usted tiene la oportunidad de realzar su comunidad? Si su lugar de trabajo no está implicado actualmente en la comunidad quizás usted puede ser el arquitecto de un nuevo programa que se permitiría y sus compañeros de trabajo para apoyar organizaciones exteriores. Participación con la comunidad aumentará su satisfacción en el valor percibido de su trabajo y tendrá la organización que usted trabaja adentro.
¿Su trabajo provee de usted el contacto social y le ayuda a mantener o a construir sus habilidades sociales? Si el trabajo que usted produce no requiere bastante interacción para usted entonces quizás usted puede mirar a su lugar de trabajo para que otras oportunidades socialicen.
El acoplamiento a organizaciones internas proveerá de usted un enchufe social, pueden ayudarle a desarrollar un sentimiento de pertenencia dentro de la compañía y pueden ser muy útiles con establecimiento de una red.
¿Su trabajo le desafía? Las habilidades actuales que mantienen y las nuevas avenidas que se convierten para utilizarlos pueden ayudar a mantener su sentido de la satisfacción. Las nuevas habilidades que se convierten no sólo construirán su amor propio pero pueden realzar su capacidad de contribuir a la compañía que usted trabaja para, y aumentan sus oportunidades para el adelanto.
La remuneración en términos de recompensas monetarias es quizás los criterios más fáciles que usted puede mirar al determinar el valor de su trabajo. Puesto que vivimos en una sociedad mercantil, hacer nuestras necesidades básicas resolver es una acción común de nuestro valor de los trabajos. Qué usted considera la necesidad incumbe a usted.
Nuestras identidades personales se entrelazan a menudo con las decisiones del empleo que tomamos. Si usted es descontento de la sensación con sus opciones del empleo es importante recordarse que usted tiene propósito y usted tiene valor desmesuradamente.
Robyn Lee
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Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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