¿Qué mitad es usted?
Cuando más que la mitad de americanos fueron identificadas como exceso de peso, la gente tomó el aviso. Los enchufes importantes de las noticias comenzaron a educar en cómo permanecer hacia fuera, o salir, de esa estadística. Deseo la misma atención había sido prestada cuando el tablero de la conferencia lanzó su estadística que decía que la mitad de americanos está satisfecha con su trabajo.
Por supuesto, ese se descontentan los medios, mitad. Tener aversión su trabajo es peligroso a su salud y bienestar, también. Usted no puede ganar en el trabajo si le descontentan con su trabajo o languishing en el estado-quo de la aversión.
Pasar a la mayoría de sus horas el despertar descontentas, como ser gordo, le pesa abajo, agota su energía, y secuestra su alcohol. Usted puede cambiar todo el eso. Y buscar un nuevo trabajo no debe ser donde usted comienza. Por lo menos no todavía.
Primero considere qué está causando su descontento. Es quizá ese compañero de trabajo molesto o jefe irritante que le está sosteniendo detrás. Quizá si usted hizo solamente más dinero. Quizá la compañía del trabajo el taladro o injusta. Lo que detienen brevemente sus razones, su pensamiento y vaya al paso dos: parezca más profundo. Cuál está en la raíz de su descontento es más que probablemente sus propias dudas, miedos, e inseguridades.
Usted ve, nosotros hace demasiado a menudo víctimas en nuestra propia vida. Culpamos McDonald por tener papases fritas que nos hacen la grasa, y la culpa dirige quiénes nos dan aumentos inferiores al nivel normal. Cuando en hecho, controlamos si las papases fritas consiguen compradas y puestas en nuestra boca, o hacemos la calidad del trabajo que resuelve los estándares de funcionamiento para un aumento más alto. Es una opción. Y las opciones traen responsabilidad. Es más fácil creer que usted es una víctima de circunstancias que un conductor de su propio futuro. Pero, esta opción más fácil viene en un precio: descontento.
La opción más dura viene con un precio también: responsabilidad personal. Eso los medios cuando usted está funcionando un curso del obstáculo y lo descubre que usted es el obstáculo, usted corrige su pensamiento, realza sus habilidades, y persiste con sus miedos. Los medios, si usted no consigue el aumento, la promoción, o el trabajo más interesante, usted mira en el espejo primero.
Seguro, en el extremo, usted puede determinarle necesidad de cambiar trabajos o ambientes. Apenas sea seguro que es el trabajo que le descontentan con, o usted puede encontrar a los mismos compañeros de trabajo irritantes y jefes injustos (con diversos nombres, por supuesto) esperándole en el nuevo trabajo.
La gente que está ganando en el funcionamiento no se ve como víctimas. Saben las opciones que hacen para tener consecuencias y rentabilidades. Y mientras que los miedos, uno mismo-dudan y las inseguridades pueden atascar su progreso, desafiar su valor, y probar su persistencia, no los para.
No es fácil moverse con sus miedos, construir su autoestima o cambiar su negativo uno mismo-hable. Pero pocas cosas en vida digno de tener son fáciles. La gente que está ganando en el funcionamiento hace el duro uno mismo-trabaja. Ella es poco dispuesta deja sus miedos, dudas y las inseguridades orquestran el resultado de sus vidas, en el trabajo o en el país. A ellas, el descontento más grande se estaría preguntando sobre la persona que habrían podido ser. ¿Desee ganar en el trabajo? Nadie está parando le, pero le.
(c) Nan 2005 S. Russell. Todos los derechos reservados.
La muestra hasta recibe el eColumn libre de Nan bisemanal en http://www.winningatworking.com Nan Russell ha pasado sobre veinte años en la gerencia, lo más recientemente posible con QVC como vice presidente. Ella ha llevado a cabo posiciones de la dirección en el desarrollo de recurso humano, la comunicación, la comercialización y la línea gerencia. Nan tiene un B.A. de la universidad de Stanford y M.A. de la universidad de Michigan. Actualmente trabajando en su primer libro, ganando en el trabajo: 10 lecciones compartidas, Nan son escritor, columnista, un dueño de la pequeña empresa, e instructor. Visita http://www.nanrussell.com o contacto Nan en info@nanrussell.com.
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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