English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Σεξουαλικές παρενοχλήσεις - του ακριβώς όχι επάνω!

Μικρες επιχειρησεις RSS Feed





Οι σεξουαλικές παρενοχλήσεις είναι ένα ενοχλητικό μέρος της ζωής απασχόλησης στη σύγχρονη εποχή και είναι απαράδεκτες! Από τον κατώτερο υπάλληλο στην αίθουσα συνεδριάσεων συνεχίζεται επάνω στα διάφορα guises της από τη φαινομενικά αβλαβή διασκέδαση στην καταδίωξη.

Στις περισσότερες χώρες υπάρχει περιεκτική νομοθεσία που απαγορεύει σαφώς αυτήν την μορφή συμπεριφοράς και βάζει την επιχείρηση και τα άτομα στην ειδοποίηση ότι οι σεξουαλικές παρενοχλήσεις δεν θα ανεχτούν.

Στο παρελθόν πολλή γυναίκα εργαζόμενοι εκφοβίστηκε από αυτές τις συμπεριφορές εντούτοις, αυτό έχει αλλάξει εντυπωσιακά με πολλές που αντιπροσωπεύουν επάνω τα δικαιώματά τους και που σύρουν μια γραμμή στην άμμο. Σωστά έτσϊ Εντούτοις, γνωρίστε ότι οι σεξουαλικές παρενοχλήσεις έχουν προχωρήσει σε ένα genderless ζήτημα.

Στην ενίσχυση της επιχείρησης εξετάστε τις σεξουαλικές παρενοχλήσεις που είναι η εμπειρία μου ότι αυτός ο τύπος συμπεριφοράς είναι πολύ καταστρεπτικός στο μεμονωμένο θύμα και την επιχείρηση.

Όταν κάποιος παραπονιέται σε σας ότι οι σεξουαλικές παρενοχλήσεις στον εργασιακό χώρο είναι σημαντικό να εξασφαλιστεί ότι η καταγγελία γράφει εγγράφως και υπογεγραμμένος.

Είναι εξίσου σημαντικό ότι λαμβάνετε υπόψη που το πρόσωπο που είναι για να συμμετέχει στις σεξουαλικές παρενοχλήσεις έχει τα δικαιώματα.

Είναι σημαντικό να λάβει υπόψη ότι δεν είναι τι λέτε ή κάνετε αυτή είστε ο καθοριστικός παράγοντας των σεξουαλικών παρενοχλήσεων μόνο, μάλλον, πώς το άλλο πρόσωπο αντιλαμβάνεται τις ενέργειές σας ή τα σχόλια είναι ένας κρίσιμος παράγοντας στον καθορισμό των σεξουαλικών παρενοχλήσεων. Αυτό που μπορεί να φανεί αθώο σε σας μπορεί στην πραγματικότητα να αποτελέσει τις σεξουαλικές παρενοχλήσεις στο άλλο πρόσωπο.

Αυτό που είναι σεξουαλικές παρενοχλήσεις

Οι σεξουαλικές παρενοχλήσεις συμβαίνουν εάν ένα πρόσωπο υποβάλλει ένα άλλο πρόσωπο σε μια εκούσια πράξη της φυσικής οικειότητας ή υποβάλλει μια εκούσιο απαίτηση ή ένα αίτημα (είτε άμεσα είτε επαγωγικώς) για τις σεξουαλικές εύνοιες από το άλλο πρόσωπο ή κάνει μια παρατήρηση με τις σεξουαλικές υποδηλώσεις σχετικά με το άλλο πρόσωπο ή συμμετέχει σε οποιαδήποτε ανεπιθύμητη συμπεριφορά σεξουαλικής φύσης στο άλλο πρόσωπο ΚΑΙ το πρόσωπο που συμμετέχει στη συμπεριφορά που περιγράφεται ανωτέρω κάνει έτσι με την πρόθεση, ή το άλλο πρόσωπο ή στις περιστάσεις όπου ένα λογικό πρόσωπο θα είχε προσδοκήσει τη δυνατότητα ότι το άλλο πρόσωπο θα προσβαλλόταν, θα ταπεινωνόταν ή θα εκφοβιζόταν από τη συμπεριφορά.

Τα παραδείγματα των σεξουαλικών παρενοχλήσεων είναι δυσάρεστα "αστεία" ή σχόλια για το φύλο, τη σεξουαλική προτίμηση, τη φυσική εμφάνιση, τις επιδείξεις των εικόνων, την ηλεκτρονική γραφιστική ή τις αφίσες που είναι δυσάρεστα ή μειωτικά σεξουαλικής φύσης. Οι σεξουαλικές παρενοχλήσεις περιλαμβάνουν τους τρόπους επικοινωνιών όπως το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και στο άκρο περιλαμβάνει την καταδίωξη.

Υπάρχουν λύσεις και δεν είστε μόνοι

; Σύμβαση απασχόλησης

; Διαδικασία επαγωγής

; Πολιτική δήλωση στις σεξουαλικές παρενοχλήσεις

; Κατάρτιση υπαλλήλων

; Πολιτική διαμαρτυρίας

; Ενεργώντας εμπιστευτικά, έγκαιρος και αμερόληπτα.

; Μεσολάβηση

Οι εργοδότες μπορούν να είναι vicariously υπεύθυνοι για τις ενέργειες των υπαλλήλων τους εάν είναι ανίκανοι να καταδείξουν ότι έλαβαν τα λογικά μέτρα για να αποτρέψουν τις σεξουαλικές παρενοχλήσεις συμπεριλαμβανομένης της πληροφόρησης και της κατάρτισης των υπαλλήλων των απαράδεκτων συμπεριφορών.

Οι σεξουαλικές παρενοχλήσεις δεν έχουν μια θέση στο σημερινό εργασιακό χώρο. "Μην το σκουπίστε κάτω από τον τάπητα" ή "το ανεχθείτε ακριβώσ" δεδομένου ότι η σιωπή μπορεί να δώσει την εντύπωση της σιωπηρής αποδοχής.

Υπάρχουν σοβαρές νομικές ποινικές ρήτρες για εκείνους που αποδεικνύονται για να συμμετέχουν σε αυτήν την συμπεριφορά. Επίσκεψη www.biz-momentum.com για περισσότερες πληροφορίες.

Ο Philip Lye είναι διευθυντής Biz Momentum νήματα PTY Ltd και παρέχει τις επαγγελματικές διοικητικές υπηρεσίες μέσα

; Στρατηγική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού; Συμβουλές σχέσεων υπαλλήλων; Στρατηγικές συμμόρφωσης υγείας & ασφάλειας εργασιακών χώρων; Κατάρτιση διοικητικών δεξιοτήτων

Ο Philip κρατά τα προσόντα στη λογιστική, ηγεσία διαχείριση, του ανθρώπινου δυναμικού, εργασιακές σχέσεις και είναι καταρτισμένος λογιστής.

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu