English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Καθορισμό των πωλήσεων ταιριάζει? Το κλειδί της διαδικασίας για την ανάπτυξη της επιχείρησής σας

Πωλησεις επιστολη RSS Feed





Βοηθήσουν την εταιρεία σας να αυξηθεί κατά την εκτίμηση του δικαιώματος των δεικτών στο πλακόστρωτο για τα άτομα που δημιουργούν έσοδα θέσεις εντός της εταιρείας σας. "Ανάπτυξη Ταλέντο", όπως οι πωλήσεις, εκτελεστικό υπόψη, σύμβουλος, μηχανικός πωλήσεων, ή άλλα άτομα που είναι υπεύθυνα για την κορυφή προς αύξηση των εσόδων γραμμή. Η SalesFit διαδικασίες διευθύνσεις των επιμέρους μοναδικότητα του οργανισμού σας και τον υποψήφιο. Η ισχύς της μεθοδολογίας είναι η ικανότητά του να εξασφαλίσει ένα στόχο την κατανόηση του, όπου ο υποψήφιος είναι καλή προσαρμογή εντός company.To σας βρει το σωστό πωλητή για την ομάδα σας, πρέπει να αναλύσουμε τον υποψήφιο κατά τις ακόλουθες παραμέτρους: Μήπως Σκοπός του ατόμου εντάσσονται στο μέλλον Οργανισμού; σκοπός σας ενός ατόμου αποτελείται από τις ανάγκες τους και την προσωπική όραμα. Το σημαντικότερο είναι οι παράγοντες που τα κίνητρα είναι ο καταλύτης που καύσιμα προσπάθειά τους να εκπληρώσουν τους σκοπός. Μεμονωμένα ανάγκη για επίτευξη προσωπικών στόχων και αναλύονται στο πλαίσιο του οράματος της εταιρείας-πελάτη, οργανωτικά αξίες, τους στόχους και την οργάνωση. Αν το άτομο δεν μπορεί να βρει την εσωτερική κίνητρο για να βοηθήσουν την οργάνωση επίτευξη των μελλοντικών στόχων και το όραμά της, τότε η ικανότητα για να βοηθήσει την εταιρεία μεγαλώνει παρεμποδίζεται και ο υποψήφιος δεν θα είναι πιθανότατα μια καλή fit.Does χαρακτήρα του ατόμου ταιριάζει στο πλαίσιο του Πολιτιστικού Οργανισμού σας είναι; Η κουλτούρα της οργάνωσης αναγνωρίζεται ως αξίες τους κανόνες της ομάδας τους, και τις πεποιθήσεις στο τρόπο με τον οποίο προσπαθούν να επιτύχουν την εταιρική (ή της ομάδας τους) μέλλον. Το όραμα του οργανισμού πρέπει να αγκαλιάσει από το άτομο. Η ανάπτυξη Talent προφίλ για το χαρακτήρα αποτελείται από χαρακτηριστικά της προσωπικότητας τους (όπως η εξωστρέφεια, διαφάνεια, τερπνότητα, κλπ) και η συναισθηματική νοημοσύνη τους. Τέλος, ένα πεποιθήσεις του ατόμου και η ηθική νοοτροπία πρέπει να εντάσσονται στο πλαίσιο της κουλτούρας της επιχείρησης, όπου θα εργάζονται. Έρευνα και την εμπειρία μας έχει δείξει ότι η "χαρακτήρα στον πολιτισμό" συνιστώσα είναι η νούμερο ένα λόγος για την ανάπτυξη Ταλέντο επιτυγχάνει ή αποτυγχάνει στην τοποθέτηση και κατά έχουν αντίκτυπο στις νέες organization.Does τους ταιριάζει η ικανότητα του ατόμου στο πλαίσιο του Οργανισμού σας πωλήσεις του συστήματος; Ένα βασικό στοιχείο των αρμοδιοτήτων της, του υποψηφίου ικανότητες για την εκτέλεση είναι με βάση τη γνώση τους για τις απαιτήσεις της θέσης τους, καθώς και την ικανότητά τους να εκτελέσουν τις απαραίτητες εργασίες. Για την ανάπτυξη θέσεις ταλέντο, οι ικανότητες αυτές θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν την ικανότητα να κατανοήσουν όπου το μέλλον του πελάτη είναι στη διαδικασία αγοράς τους, καθώς και το είδος της αγοράς στυλ που χρησιμοποιούν. Ικανότητες αυτές περιλαμβάνονται επίσης και των σχετικών γνώσεων που απαιτούνται για την επιτυχία. Οι εννέα περιοχές της γνώσης περιγράφεται από το Ηνωμένο Professional Sales σύνδεσης χρησιμεύσει ως κατευθυντήρια γραμμή για την κατανόηση της γνώσης που απαιτείται για την ανάπτυξη ταλέντο. Διαφορετικοί τύποι των γνώσεων που απαιτούνται για τα διάφορα είδη των πωλήσεων περιβάλλοντα και πωλήσεις διαδικασίες. Ως παράδειγμα, η γνώση που απαιτείται για την πώληση στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση είναι διαφορετική τότε η γνώση που απαιτείται για την πώληση commercially.Does Ικανότητα ταιριάζει του ατόμου εντός της επιχείρησής σας Επιχειρηματικό μοντέλο; Τόσο δεξιοτήτων του ατόμου και τα αποτελέσματα των επιχειρήσεων που αξιολογούνται μέσα από την εμπειρία του παρελθόντος και το ιστορικό. Παρελθούσες επιδόσεις είναι σημαντικό να προσδιοριστεί εφαρμόζονται ικανότητα του ατόμου καθώς και την βιωσιμότητα του company.Brian είναι ο Πρόεδρος και Ιδρυτής του Ηνωμένου Professional Sales Association (UPSA). UPSA είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που εδρεύει στην Ουάσινγκτον, οι οποίες έχουν αντιμετωπίσει τις ανησυχίες και τις προκλήσεις των μεμονωμένων επαγγελματιών πωλήσεων. Brian έχει συγγράψει πρώτου καθολικού στον κόσμο πρότυπα πώλησης και ανοικτού πλαισίου πώληση πηγή για δωρεάν διανομή. Αυτή η επιτομή »της Επαγγελματικής πωλήσεις" που περιέχουν τα κοινώς αποδεκτά και καθολικά λειτουργική γνώση που διαθέτουν όλοι οι επαγγελματίες των πωλήσεων. Η ανοικτή-έχουν πρότυπα πώλησης πηγή κατεβάσει σε 16 χώρες με πάνω από 300 άτομα. Πάνω από 30 άτομα contributions.Because UPSA που δεν ανήκει σε ένα πρόσωπο ή κάθε επιχείρηση, είναι μια οργάνωση μέλος και θεματοφύλακας της το παγκόσμιο πρότυπο της έναρξης των πωλήσεων profession.Find από την οργάνωση για την ένταξη και να κατανοήσουν τις διαδικασίες και το πλαίσιο των επαγγελματικών πώλησης στο UPSA ιστοσελίδα στο http://www.upsa-intl.org. Μάθετε περισσότερα για Brian στο: http://ezinearticles.com/?expert_bio=Brian_Lambert

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Credit Secrets Bible
» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu