English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Определяне продажби годни; основните процеса на растеж за вашия бизнес

Продажби Писмо RSS Feed





Помощ за вашата организация нарасне с оценка на правото показатели при лица плоча за генериращи приходи позиции в рамките на вашата компания. "Растеж Talent", като например продажбите, като изпълнителната власт, консултант продажби инженер, или други лица, отговорни за приходите горната линия растеж. В SalesFit процеси адресите на отделните уникалността на вашата организация и на кандидата. Силата на методологията е способността му да осигури цел разбиране, когато кандидатът е подходящ в рамките на вашата company.To намерят най-подходящия продавач за вашия отбор, трябва да се анализират кандидат в рамките на следните параметри: Има ли на физическото лице Цел вмести в Вашето бъдеще на организацията? на отделния индивид цел се състои от техните потребности и лично виждане. По-важното е на факторите, които ги мотивират са катализаторът, който горива стремежа си да изпълнят своите цел. Отделно е необходимо за постигане на лични цели и се анализират в контекста на визията на компанията поръчител, организационни ценности и цели организация. Ако лицето не може да намери вътрешната мотивация за да помогне на организацията постигане на неговите бъдещи цели и визия, а след това възможността да помогне на фирмата растат е затруднено и кандидатът не най-вероятно ще бъде добър fit.Does на индивида символи годни в културата на вашата организация? Културата на организацията е определена като отбора си ценности, норми, вярвания и в начина, по който се стреми да постигне своята корпоративна (или екип) бъдеще. Визията на организацията трябва да бъде обгърнат от физическо лице. За растеж Talent профил за знак се състои от техните личностни черти (като extraversion, откритост, agreeableness и т.н.) и тяхната емоционална интелигентност. На последно място, вярвания лице и етични мислене трябва да се побира в рамките на култура на фирмата, където те ще работят. Нашите изследвания и опитът е показал, че "характер на културата" компонент е номер едно причина растеж Талант успее или не в монтирането и в които оказват влияние на новите си organization.Does умение на индивида вписал в рамките на вашата организация Продаваме система? Ключов компонент на компетентност на кандидата способности за изпълнение се основават на знанията си на положението им изисквания, както и техните възможности за изпълнение на необходимата работа. За позициите на растеж таланти, тези способности могат да включват възможността за разбират, където бъдещето клиентът е в купуването на процеса, както и какъв тип закупуване стил, които те използват. Способности са съставени от основните знания, необходими за успеха. Деветте области на познание очертани от продажбите в Обединеното Професионална асоциация да послужи за пример за разбиране на знанията, необходими за растеж таланти. Различни видове знания са необходими за различните видове продажби среда и търговски процеси. Като пример, на знанията, необходими за да продава във федералното правителство е различно тогава знанията, необходими за продажба commercially.Does на индивида Skill вписал в рамките на вашата организация Бизнес модел? Както индивида умения и бизнес резултати се оценяват чрез миналия опит и резултати. Предходните резултати е важно да се определи, приложими умения на индивида, както и жизнеспособност на company.Brian е председател и основател на Организацията на обединените Professional продажби асоциация (UPSA). UPSA е организация с нестопанска цел със седалище във Вашингтон, че се е заела с проблеми и предизвикателствата на отделни специалисти продажби. Брайън е автор на първата в света световните стандарти продажби и с отворен код продават рамка за безплатно разпространение. Тази "Сборник за професионална продавани съдържащи общоприети и универсално функционални знания, че всички продажби специалисти притежават. Отвореният код продажба на стандартите са били изтеглени в 16 страни с над 300 души. Над 30 души са направени contributions.Because UPSA не е собственост на един човек или компания, тя е член организацията и пазител на световен стандарт за влизане в продажбите profession.Find повече за членство в организацията и разбиране на процесите и рамките на професионалната продажба в сайта на UPSA в http://www.upsa-intl.org. Научете повече за Брайън адрес: http://ezinearticles.com/?expert_bio=Brian_Lambert

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Credit Secrets Bible
» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu