Κίνητρο - Dont καθιστά την ομάδα σας ανήσυχη
Οι άνθρωποι στην ομάδα σας μπορούν να αισθανθούν λίγο ανήσυχοι όταν κάθεστε και ξοδεύετε το χρόνο με τους, ιδιαίτερα εάν δεν χρησιμοποιούνται σε τον. Να μην χρησιμοποιηθούν σε σας που κάνετε το ή ίσως ένας προηγούμενος διευθυντής δεν το έκανε. Είναι συχνά η περίπτωση ότι οι άνθρωποι είναι ανήσυχοι επειδή συνδέουν τη συνεδρίαση διευθυντών τους κάτω με τους ως προοίμιο σε μια επίπληξη.
Δεδομένου ότι Κέννεθ Blanchard και ιστίο Johnson λέει στο βιβλίο τους "τον έναν μικρό διευθυντή" - "άνθρωποι σύλληψης που κάνουν κάτι σωστό" πάρα πολλοί διευθυντές σκέφτονται ότι η εργασία τους είναι - "πιάνει τους ανθρώπους κάτι λανθασμένο."
Πολλοί παλαιοί διαμορφωτές ύφους εθεώρησαν ότι η εργασία τους ήταν να ελέγξει επάνω σε αυτό που οι άνθρωποί τους έκαναν και "είδους πράγματα" όπως απαιτείται. Πολλοί υπάλληλοι σήμερα ακόμα θεωρούν ότι ακόμα η κατάσταση. Εάν ένας διευθυντής έρχεται κοντά σε σας έπειτα ελέγχουν επάνω. Εάν έχετε εκείνο τον πολιτισμό μεταξύ των μελών ομάδων σας, έπειτα πρέπει να τον αλλάξετε.
Σκεφτείτε από τον αυτόν τον τρόπο - είστε το είδος διευθυντή που ξοδεύει το χρόνο με την ομάδα σας να ανακαλύψει τι κάνουν ή για να ανακαλύψουν πώς κάνουν. Σιγουρευτείτε ότι είναι το τελευταίο.
Μερικοί από τους ανθρώπους σας μπορούν ακόμη και να φοβηθούν λίγο σας ιδιαίτερα όταν προσχωρούν αρχικά στην ομάδα. Μπορείτε να θεωρήσετε ότι - "είστε πολύ πάρα πολύ συμπαθητικό πρόσωπο για οποιο δήποτε που φοβάται ελάχιστα παλαιού εσείσ" - εντούτοις χρησιμοποίησα για να πιστεψω αυτού επίσης.
Μια ημέρα συζητούσα έναν νέο πωλητή με John, ένας από τους πιό πεπειραμένους τύπους. Του "νέου Πάτρικ που φοβήθηκε σασ" είπε. "Να μην είστε γελοίοσ" ήταν η απάντησή μου, "τι το ι κάνει πάντα για να τον καταστήσει φοβησμένο μου, είμαι πάντα πραγματικά συμπαθητικός σε τον." - "Καλά είναι φοβησμένος σας και θέλει ακριβώς παρακαλώ σε σασ" είπε John.
Αυτό ήταν κάτι που με έκανε πραγματικά να σκεφτώ επειδή δεν υπήρξε κανένας τρόπος που θέλησα οποιων δήποτε από την ομάδα μου για να φοβηθώ μου. Τώρα που γνώριζα το πήρα περισσότερη προσοχή στον εξετάζοντας Πάτρικ μου και εργασιακή σχέση μας επιλυμένο ο.κ..
Τόσο πάντα γνωρίζτε τον αντίκτυπο που έχετε στους ανθρώπους σας μπορείτε να σκεφτείτε ότι είστε το συμπαθητικότερο λογικότερο πρόσωπο στον κόσμο αλλά πώς αυτοί το βλέπετε. Δυστυχώς, υπάρχουν μερικοί διευθυντές που αρκετά όπως το γεγονός ότι οι άνθρωποί τους είναι λίγο φοβησμένοι τους και αυτοί το βλέπουνε ως θετική κατάσταση. Αυτοί είναι επίσης οι διευθυντές που ξοδεύουν πολύ χρόνο να στρατολογήσουν τους νέους ανθρώπους.
Μπορώ να θυμηθώ τους χρόνους όταν πάρω μια νέα ομάδα. Έχω ρίξει πολλές παράξενες ματιές και αμυντική γλώσσα σωμάτων όταν σταματήσω για να έχω μια συνομιλία με μερικές από την ομάδα. Μερικοί άνθρωποι πωλήσεων τομέων θα έπαιρναν εξαιρετικά ανήσυχοι όταν τους είπα εγώ θα ξόδευα κάποιο χρόνο με τους επισκεπτόμενοι πελάτες. Εντούτοις, πάντα ήξερα ότι το έπαιρνα σωστό όταν στη μεταγενέστερη ημερομηνία θα ρωτούσε ένας πωλητής - "πότε είστε που βγαίνετε με με πάλι Alan να δείτε μερικούς πελάτες."
Εκεί πάντα πηγαίνοντας να είναι μέλη της ομάδας σας που είναι πραγματικά έντονα να ξοδεψουν το χρόνο με σας και άλλες που είναι λιγότερο έτσι. Εντούτοις, πρέπει να ξοδεψετε το χρόνο με τον καθέναν - περισσότεροι με το μερικό και λιγότεροι με άλλους. Εάν αυτό σωστό, κατόπιν οι άνθρωποί σας θα αρχίσουν να το συνηθίζουν και να αρχίζουν να βλέπουνε τα οφέλη σε τους.
Ανακαλύψτε πώς μπορείτε να παραγάγετε περισσότερη επιχείρηση με τη δραστηροποίηση της ομάδας σας! Ο Alan Fairweather είναι ο συντάκτης "πώς να πάρει περισσότερες πωλήσεις με τη δραστηροποίηση της ομάδας σασ" αυτό το βιβλίο συσκευάζεται με τα πρακτικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να πάρετε το καλύτερο από τους ανθρώπους σας. Επίσκεψη http://www.howtogetmoresales.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
