English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Ηγεσία επιχειρησιακών ομάδων: τους τραβήξτε, μην τους ωθήστε

Emarketing RSS Feed





Αυτό το άρθρο κατευθύνεται πρώτιστα προς τους ανθρώπους που εργάζονται στο σπίτι σε μια επιχείρηση που συμβαίνει να περιλάβει την ομαδική εργασία σε ένα περιβάλλον μάρκετινγκ δικτύων.

Συχνά έρχομαι σε επαφή με από τα μέλη της επιχειρησιακής ομάδας μου με τις καταγγελίες σχετικά με μια έλλειψη απάντησης ή την έλλειψη δράσης εκ μέρους των θυγατρικών τους. Οι καταγγελίες τους πηγαίνουν χαρακτηριστικά κάτι σαν… «Στέλνω τα μέρη των ηλεκτρονικών ταχυδρομείων σε όλα τους και το Ι πολύ σπάνια παίρνει οποιαδήποτε απάντηση και φαίνεται όπως πολύ λίγους από τους λαμβάνει οποιαδήποτε μέτρα. Αυτό που είναι να κάνει Ι λανθασμένο;»

Υπάρχουν πολλοί τύποι Διαδίκτυο-βασισμένων εγχώριων επιχειρήσεων όπου ανατροφοδοτήστε και η αλληλεπίδραση είναι αρκετά σημαντική και να πάρει ένα μέλος ομάδας θυγατρικών ή επιχειρήσεων για να επικοινωνήσει με σας είναι ένας καθορισμένος στόχος. Δεν είναι καθόλου εκπληκτικό ότι αυτό μπορεί να είναι μια πρόκληση όταν σταματάτε για να σκέφτεστε ότι τι προσπαθείτε να κάνετε είναι μεμυημένος ένας διάλογος μεταξύ δύο πλήρων ξένων που δεν έχουν δει ποτέ ακόμη και ο ένας τον άλλον.

Στην περίπτωση του μάρκετινγκ δικτύων, είναι κρίσιμης σπουδαιότητας για να χτίσει μια αίσθηση της εμπιστοσύνης με τα μέλη ομάδας σας. Το μάρκετινγκ δικτύων είναι πολύ σίγουρα μια επιχείρηση σχέσης και κάθε σχέση αρχίζει χαρακτηριστικά με δύο πλήρεις ξένους που κάθονται στα αντίστοιχα πληκτρολόγιά τους.

Η πτυχή χτισίματος ομάδας του μάρκετινγκ δικτύων είναι ζωτικής σημασίας σπουδαιότητας στην επιτυχία κάθε χωριστού μέλους και στην ομάδα συνολικά. Δύο στοιχεία κλειδί του χτισίματος ομάδας είναι εμπιστοσύνη και αξιοπιστία και αυτοί οι παράγοντες διαδραματίζουν έναν πολύ μεγάλο ρόλο, ιδιαίτερα για τα νέα μέλη ομάδας.

Με όλα αυτά που λέγονται, πολλοί άνθρωποι αγαπούν το cIdea της παραγωγής των καλών χρημάτων λειτουργώντας στο σπίτι στην επιχείρησή τους και το αναμένουν για ακριβώς «να συμβούν», αλλά δεν έχουν καμία προθυμία να λάβουν οποιαδήποτε μέτρα ή να βάλουν εμπρός οποιαδήποτε προσπάθεια να το κάνουν να συμβεί.

Περιλαμβάνείτε με το χτίσιμο ομάδας και το μάρκετινγκ δικτύων για κάποιο διάστημα, έχω έρθει να υιοθετήσω τον ακόλουθο ως λειτουργούσες πεποιθήσεις μου… «εάν έχετε την επιθυμία και είστε πρόθυμοι να υποβάλετε την προσπάθεια, θα σας τραβήξω κατά μήκος έτσι μπορείτε να πάτε γρηγορότερα κάτω από το δρόμο στην επιτυχία, αλλά εάν δεν θέλετε την κίνηση από μόνος σας, δεν πρόκειται να σπαταλήσω το χρόνο μου προσπαθώντας να σας ωθήσω προς τα εμπρός.»

Της όπως την εργασία με ένα μήκος της αλυσίδας… που τραβά την κατά μήκος του πρόστιμου εργασιών, αλλά που προσπαθεί το ωθεί μπροστινά μόνο αποτελέσματα σε έναν σωρό της απογοήτευσης.

Πρέπει να είστε σε θέση να διακρίνετε μεταξύ των ανθρώπων που έχουν ένα νόμιμο ενδιαφέρον για την ανάπτυξη μιας κατ' οίκον βασισμένης επιχείρησης και εκείνες οι χαμένες ψυχές που θεωρούν ότι προσχώρησαν μόλις σε μια άλλη ομάδα συνομιλίας και θέλουν μόνο να συμμετέχουν σε μια ατελείωτη «συζήτηση» για τις αρετές ο, τιδήποτε επιχείρηση προωθείτε, αλλά δεν είχαν ποτέ πραγματικά οποιαδήποτε πρόθεση ότι μια επιχείρηση… εσείς θα πρέπει να αναπτύξει τη μέθοδό σας τους ανθρώπους όπως αυτό (του κυρίως μια αίσθηση του είδους αίσθησης… ενός πράγματος αφαλών).

Μπορείτε να βοηθήσετε κάποιο να φθάσει για την επιτυχία… αλλά δεν μπορείτε να αναμείνετε εύλογα να τους κάνετε να θελήσουν να είστε επιτυχείς. Η ακριβώς μια άλλη παραλλαγή εκείνου του πολύ παλαιού της και κουρασμένος cliche… ότι «μπορείτε να οδηγήσετε ένα άλογο στο νερό, αλλά εσείς δεν μπορεί να το κάνει το ποτό.»

Ένας άλλος τρόπος το είναι εάν προσπαθείτε να προωθήσετε τους ανθρώπους, τους τραβάτε από στο μέτωπο (μια ηγετική θέση), αλλά εάν πρέπει να τους ωθήσετε θα είναι από πίσω (όχι μια θέση της ηγεσίας).

Η εκκλησία Bannerman ενεργοποιεί την επιτυχή κατ' οίκον βασισμένη επιχείρησή του και προγυμνάζει επίσης άλλους που επιδιώκουν να αρχίσει την κατ' οίκον βασισμένη επιχείρησή τους. Για περισσότερη επίσκεψη πληροφοριών ο ιστοχώρος του στην αποδεδειγμένη επιχείρηση εργασίας στο σπίτι

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu