Business team leadership: tirare loro, dont push loro
Questo articolo è diretta principalmente verso le persone che lavorano a casa, in un business che succede a coinvolgere il lavoro di squadra in una rete di commercializzazione ambientali sono spesso contattati da parte dei membri del team con la mia azienda denunce per quanto riguarda la mancanza di risposta o la mancanza di azione da parte dei loro affiliati. Le loro denunce di solito qualcosa come andare ... "Ho un sacco di inviare messaggi di posta elettronica a tutti loro e molto raramente ottenere alcuna risposta e sembra come ben pochi di loro sono di intraprendere qualsiasi azione. Che cosa sto facendo male? "Ci sono molti tipi di Internet-based casa in cui le imprese di feedback e di interazione sono molto importanti e ottenere un affiliato o business team membro di comunicare con voi è un preciso obiettivo. Non è affatto sorprendente che questa può essere una sfida, quando si smette di pensare che ciò che si sta tentando di fare è avviare un dialogo tra due completi estranei che non hanno mai nemmeno visto other.In ogni caso di marketing in rete, è di fondamentale importanza per costruire un senso di fiducia con i membri del vostro team. Rete di commercializzazione è decisamente un rapporto d'affari e per ogni rapporto di solito inizia con due completi estranei seduta al loro rispettivo keyboards.The team building aspetto della rete di commercializzazione è di vitale importanza per il successo di ogni singolo membro e di la squadra nel suo complesso. Due elementi fondamentali del lavoro di gruppo sono la fiducia e la fiducia e questi fattori svolgono un ruolo importante, soprattutto per i nuovi team members.With tutto ciò che viene detto, molte persone amano l'idea di fare buon lavoro a casa il denaro nel proprio business e si aspettano che solo "succede", ma non hanno la volontà di intraprendere qualsiasi azione o mettere via ogni sforzo per rendere happen.Having stati coinvolti, con team building e di rete marketing per un po 'di tempo, sono venuto ad adottare il seguente operativo come il mio credo ... "se hai il desiderio e sono disposti a mettere nello sforzo, I'll tirare lungo in modo da poter procedere più rapidamente lungo la strada per il successo , ma se non si vuole spostare da soli, non mi va di sprecare il mio tempo cercando di spingere ad andare avanti. "E 'come lavorare con una lunghezza della catena ... tirando lungo funziona bene, ma cercando si spingono in avanti solo i risultati in un mucchio di frustration.You devono essere in grado di distinguere tra le persone che hanno un legittimo interesse a sviluppare un business basato casa e perso quelle anime che sentono che hanno appena aderito un altro gruppo di chat e voglio solo a impegnarsi in un 'infinita "dibattito" sulla virtù di ciò che le imprese si stanno promuovendo, ma mai effettivamente avuto alcuna intenzione di creare un business ... si dovrà sviluppare il proprio metodo di lettura gente come questa (soprattutto il suo senso di sentire ... una sorta di ventre pulsante cosa). È possibile aiutare qualcuno per raggiungere il successo ... ma non si può ragionevolmente attendersi per renderli vogliono avere successo. Il suo solo un'altra variazione di che molto vecchio e stanco cliché ... che "si può portare un cavallo per l'acqua, ma non è possibile rendere bere." Un altro modo di vedere le cose è se si sta cercando di spostare in avanti la gente, si tira da davanti (di leadership posizione), ma se si deve spingere di esse sarà da dietro (non in una posizione di leadership). Kirk Bannerman opera con successo il proprio business basato casa e anche gli altri allenatori che cercano di avviare una propria casa in base affari. Per ulteriori informazioni visitare il suo sito web a lavorare a casa Comprovata Business
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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