Τα τέσσερα βασικά βήματα για την πρόσληψη και τη διατήρηση ατόμων κορυφή
"Όταν προσλαμβάνουν τα καλύτερα, τα υπόλοιπα είναι εύκολα!" Έχουμε ακούσει πολλές φορές αυτή η φράση, αλλά πώς θα τεθεί η έννοια αυτή σε δράση; Γνωρίζουμε ότι η καλύτερη πρόσληψη ατόμων είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία της επιχείρησής σας, ιδίως για τις ταχέως αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις. Και σίγουρα, οι πελάτες σας έχουν υψηλές προσδοκίες υπηρεσίας. Και λοιπόν; πώς προσλαμβάνουν και να διατηρούν στην κορυφή τους ανθρώπους; Ας ξεκινήσουμε από την περιγραφή των καθηκόντων beginning.The: συχνά παραβλέπεται, το περιγραφή εργασίας θέτει τον τόνο για την επιτυχία κατά την πρόσληψη νέων ανθρώπων. Ξεκινήστε κάνοντας τη δουλειά σας ορισμένες περιγραφές είναι ακριβή, ενημερωμένα και να εκφράζουν τις προσδοκίες σας. Αυτό είναι ένα σημαντικό βήμα, που διασφαλίζει συνέπειας κατά την πρόσληψη και πρακτικές λέει η εταιρεία σας είναι καλά run.Tip από το λεωφορείο: Κατά τη διάρκεια της αρχικής συνέντευξης, είναι βέβαιο ότι θα παρουσιάσει την περιγραφή εργασίας, ώστε ο αιτών θα έχει μια σαφή εικόνα για σας εμπιστοσύνης, αν η εταιρεία σας κάνει μίσθωση τους. Αυτό βοηθά επίσης να δημιουργήσει μια πιο ολοκληρωμένη συζήτηση σχετικά με τη θέση που offered.The σχέδιο συνέντευξη παιχνίδι: Ετοιμάστε ένα λεπτομερές σχέδιο συνέντευξη παιχνίδι, που πρέπει να χρησιμοποιηθεί από κάθε πρόσωπο που κάνει την συνέντευξη για την εταιρεία σας. Το παιχνίδι αυτό το σχέδιο πρέπει να περιλαμβάνει: το πώς να αξιολογήσει ένα βιογραφικό, δείγμα των ερωτήσεων που θα ζητηθεί κατά τη διάρκεια της συνέντευξης διαδικασία, μια αναλυτική παρουσίαση της αποζημίωσης, πώς μπορεί να γίνει αναφορά των ελέγχων, καθώς και κάθε οριστική πρόσληψη λεπτομέρειες (δηλαδή εταιρεία παροχών, την πολιτική και τις διαδικασίες, κ.λπ.;). Συμβουλή από το λεωφορείο: Εκτός από τη συνέντευξη στο-πρόσωπο, θεωρούν τη χρήση των γραπτών εξετάσεων και / ή εκτιμήσεις για την πρόσληψη σας στην ενίσχυση της διαδικασίας. Αυτό είναι βασική αρχή για τις προσλήψεις ατόμων και θα βοηθήσει στην καθιέρωση προτύπων για τις επιδόσεις κατά την πρόσληψη νέων employees.Fast-track εκπαίδευση: Ανάπτυξη λεπτομερή κατάρτιση καταλόγου ελέγχου για όλα τα νεοπροσλαμβανόμενους εργαζόμενους. Αυτό θα πρέπει να περιλαμβάνει: έναν προσανατολισμό για την πρώτη ημέρα, ένα σχέδιο για την πρώτη εβδομάδα, ένα σχέδιο για τον πρώτο μήνα, και πάλι από τις πρώτες 90 ημέρες που περιλαμβάνει τις προσδοκίες για τους performance.Tip από το λεωφορείο: Με τη δημιουργία μιας εις βάθος και συνεπή κατάρτιση του προγράμματος, θα αναπτυχθεί γρήγορα κορυφή επιδόσεις για την εταιρεία σας, μια "win-win" για γαμπρό και all.Grow: Για να προσλαμβάνουν και να διατηρούν στην κορυφή άτομα, πρέπει να παράσχει μια σταδιοδρομία να σας βοηθήσει καλύτερα άτομα που πρέπει να αναπτυχθούν και να groomed για πρόσθετη ευθύνη. Αυτό ξεκινά από την πρόσληψη διαδικασία, προκειμένου να εξετάσουν αν το άτομο που έχει την πρόσληψη των δεξιοτήτων για τη τρέχουσα θέση του και μπορεί επίσης να έχουν τα προσόντα για ένα επόμενο επίπεδο προώθησης. Στη συνέχεια, σας εντοπίσει πάνω υποψήφιοι για προαγωγή, και να οικοδομήσουν τη συμπληρωματική εκπαίδευση για να διατηρήσουν το καμπύλη μάθησης για τα fast-track.Tip Από Το Προπονητής: Έγινε σωστά, θα έχουν πάντα το "αγρόκτημα ομάδα" της ποιότητας άτομα έτοιμα και ικανά να αναλάβουν περισσότερες ευθύνες. Τώρα, που η διαχείριση της επιτυχίας! Έτσι, ακολουθήστε τα παρακάτω τέσσερα βήματα και δείτε πόσο εύκολα είναι να προσλαμβάνουν και να διατηρούν σημαντικά άτομα! Ο Προπονητής λέει! Θέλετε να ακούσετε περισσότερα για αυτό το σημαντικό θέμα ή να ζητήσει κάποιες επιπλέον ερωτήσεις; Φαξ ένα σημείωμα για να σας επιστολόχαρτου 435-615-8670 ή στείλτε e-mail για να ernest@powerhour.com και ο προπονητής θα φαξ / e-mail σε επαφή μαζί σας μια δωρεάν πρόσκληση για να συμμετέχει σε μια TeleForum συνέδριο call.Author 's σημείωμα: Ernest F. Oriente, τον προπονητή, είναι ο ιδρυτής της PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, μια επαγγελματική ® επιχειρήσεων coaching / υπηρεσιών και την πρόσληψη του συντάκτη της SmartMatch συμμαχίες;. Έχει δαπανηθεί 17.500 ωρών [από το 1995] προσαρμοσμένη παροχή κατάρτισης, τηλεφωνικά, στο ηγεσία, παραδοσιακά / Ίντερνετ μάρκετινγκ και πωλήσεων για ταχέως αναπτυσσόμενες εταιρείες πωλήσεων και επιχειρηματικής επιχειρήσεις παγκοσμίως. PowerHourÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, η οποία ειδικεύεται στην ® παγκόσμιο εξ αποστάσεως μάθηση μέσω τηλεφώνου, με χρήση των state-of-the-art σύστημα κλήσης για αμφίδρομη και δυναμική TeleForums. Δύο φορές το μήνα TeleForums σύνδεσμο 10-100 στελέχη / επαγγελματίες / ιδιώτες που είναι γεωγραφικά διασκορπισμένο, σε μια στιγμή την αποτελεσματική και κερδοφόρα format.PowerHourÃƒÆ 'A ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, η οποία βασίζεται στο ®-Ολυμπιακή πόλη; Park City, Utah, στο 435-615-8486, e-mail από Ernest @ powerhour.com ή επισκεφθείτε την ιστοσελίδα TeleForum: http://www.powerhour.com Για να λάβετε ένα ΔΩΡΕΑΝ επιτυχία newsletter, με συνδρομητές σε 74 χώρες, στείλτε ένα e-mail στη διεύθυνση: ernest@powerhour.com. Πρόσφατες
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
