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Ganz ein wenig, eigentlich. Public Relations hilft den Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager ihre Führungskräfte Ziele mit den Ergebnissen, wie diese. Neue Vorschläge für strategische Allianzen und Joint Ventures; Rebounds im Showroom Besuche, Kunden zu wiederholen Käufe; stärkere Beziehungen mit Bildungs-, Arbeits-, Finanz-und Gesundheitswesen Interessen-Gruppe verbesserte Beziehungen; neue Mitgliedschaft Anwendungen; Kapital-Geber und die Angabe ihrer Quellen suchen, als auch auf verbesserte Beziehungen zu den Behörden und gesetzgebenden Körperschaften, sowohl für neue als auch thoughtleader und besonderes Ereignis Kontakte und erweitert Feedback channels.Here sind nur einige der PR-Strategien sie use.They akzeptieren die Tatsache, dass das Recht PR wirklich verändern können individuelle Wahrnehmung und führt zu der sehr verändert Verhalten sie brauchen. Und sie erkennen dass, weil die Menschen handeln, die ihre Wahrnehmung der Fakten hören sie über diese Manager und deren Betrieb, sie haben kaum eine andere Wahl, um schnell und effektiv mit den Wahrnehmungen von zu tun, was ist zu erreichen und bewegen Sie die wichtigsten Zielgruppen der Maßnahmen, die sie zu ihren desire.What dieser Unternehmen, Non-Profit-Verein und Führungskräfte tun, ist, die Schritte zu tun, etwas Positives über das Verhalten dieser wichtigen Zielgruppen außerhalb des Bewerbers, dass die meisten auf ihre operations.So sie die Art der externen Stakeholder-Verhalten ändern, führt direkt an der Verwirklichung ihrer Ziele Führungskräfte. Interessant ist, dass sie in der Lage, dies zu veranlassen, wenn sie diese Taste außerhalb Leute auf ihre Art zu denken, und dann bewegen sie Maßnahmen zu treffen, die ihre Abteilung, Abteilung oder Tochtergesellschaft an succeed.Undergirding die ganze Anstrengung ist die grundlegende Prämisse der Public Relations: Menschen handeln auf eigene Wahrnehmung der Tatsachen vor ihnen, was dazu führt, dass vorhersehbare Verhalten, über die etwas getan werden kann. Als wir anlegen, ändern oder zu verstärken, dass die Stellungnahme zu erreichen, Überzeugung und Moving-to-gewünschten-Aktion der Menschen, deren Verhalten auf die Organisation, die die meisten, die Public Relations-Mission ist accomplished.There besteht kein Zweifel, dass Sie möchten, dass Ihre wichtigsten Zielgruppen außerhalb wahrnehmen Ihren Betrieb, Produkte oder Dienstleistungen in einem positiven Licht. So, beruhigen Sie sich, dass Ihr PR-Mitarbeiter akzeptiert die wesentlichen Wahrheit Wahrnehmungen, dass fast immer dazu führen, dass Verhaltensweisen, die dazu beitragen können oder verletzt Ihre unit.Talk zu Ihrem PR-Leute, wie Sie sich sammeln und zu überwachen Wahrnehmung durch Befragung der Mitglieder Ihrer wichtigsten außerhalb Publikum. Fragen wie diese: Wie viel wissen Sie über unser Unternehmen? Wie viel wissen Sie über unsere Dienstleistungen oder Produkte und Mitarbeiter? Haben Sie vor Kontakt mit uns auf und waren Sie zufrieden mit dem, wie Dinge ging? Haben Sie Probleme mit unserem Volk oder Verfahren? Ist klar, dass die Wahrnehmung der Überwachungs-Phasen-Programm zugeordnet werden können professionelle Umfrage Menschen zu handhaben, wenn das Budget zur Verfügung steht. Wenn nicht, Sie haben das Glück, dass Sie abhängig von Ihrer eigenen PR-Leute, die auch in der Wahrnehmung und des Verhaltens und kann verfolgen das gleiche Ziel: Ermittlung Unwahrheiten, falsche Annahmen, unbegründete Gerüchte, Ungenauigkeiten, Missverständnisse und andere negative Wahrnehmung, die sich in behaviors.Problems verletzend, dass offenbar während Ihres Schlüssel Publikum Wahrnehmung Überwachung wird die Grundlage für Ihren öffentlichen Beziehungen Ziel. Kein Zweifel, es wird schießen zu lösen sind, dass gefährliche Missverständnis, oder zu korrigieren, dass die Brutto-Ungenauigkeit, oder etwas, dass die elenden rumor.You kann nicht vermeiden, dass jedes Ziel muss eine Strategie, um zu zeigen, wie man dort erhält. Aber Sie haben nur drei strategischen Entscheidungen, wenn es um die Behandlung einer Wahrnehmung oder Meinung Herausforderung: Wahrnehmung erzeugen kann, wo es keine, die Wahrnehmung, oder verstärken. Wie Glück wollte es, dass die Auswahl der falschen Strategie Geschmack wie gerösteten bologna endet, so werden einige der neuen Strategie passt gut mit der neuen PR-Ziel. Zum Beispiel, wenn Sie nicht wollen, wählen Sie "Ändern", wenn die Fakten diktieren eine "Stärkung" strategy.Here Sie suchen nach Worten, die zwingenden, überzeugend, glaubwürdig und klar und sachlich. Strukturieren Sie Ihre Korrekturmaßnahmen Nachricht ist sehr wichtig, weil Überzeugung das Publikum auf Ihre Art des Denkens ist schrecklich harte Arbeit. Aber ein Muss, wenn Sie den Eindruck zu korrigieren, indem Sie Ihre Meinung in Bezug auf Sicht, was das Verhalten Sie wünschen. Nehmen Sie sich die Zeit zu Gehen Sie über Ihre Nachricht mit Ihrer PR-Leute für ihre Wirkung und persuasiveness.Time, um die genaue Taktik Kommunikation am ehesten die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe. Glücklicherweise können Sie aus Dutzende von Taktiken zur Verfügung. Von Reden, Facility-Touren, E-Mails und Broschüren zur Unterrichtung der Verbraucher-, Medien-Interviews, Newsletter, persönliche Begegnungen und viele andere. Nur sehr sicher, dass die Taktik wählen Sie die bekannt, um Leute wie Sie Ihr Publikum members.It 's eine Tatsache, dass Sie Ihre Nachricht Glaubwürdigkeit kann davon abhängen, wie Sie zu liefern. Versuchen Sie es mit kleineren Versammlungen statt höher-Profil Kommunikation wie Pressemitteilungen oder Talkshow appearances.Because einen Bericht wird nicht zu vermeiden ist, können Sie erwarten, dass Sie und Ihre PR-Leute, um wieder auf das Feld für eine zweite Wahrnehmung Monitoring-Sitzung mit den Mitgliedern des externen Publikum. Diese Fragen werden in der ersten Benchmark-Sitzung, wird der Trick wieder. Aber Sie müssen wachsam bleiben für die Anzeichen dafür, dass Ihre Kommunikation Taktik gearbeitet haben und dass die negativen Wahrnehmung wird verändert, wie Sie wollen, dass es zu altered.By die Art und Weise, können Sie immer schneller geht mit einer breiteren Auswahl von Kommunikations-Taktik und die frequencies.Public Zusammenhang die größte wichtigen Beitrag zu einer Wirtschaft, Non-Profit-oder Vereins-Manager den Aufbau der Lösung zu tun, etwas Positives über das Verhalten dieser wichtigen außerhalb Publikum, dass die meisten auf ihre operations.Please Fühlen Sie sich frei zur Veröffentlichung dieses Artikels und ein Feld in Ihrem Newsletter, Newsletter, Veröffentlichung oder Webseite offline. Eine Kopie wird gebeten bei bobkelly@TNI.net.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.Bob Kelly berät, schreibt und spricht für Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegenden Prämisse der Public Relations zur Erreichung ihrer Geschäftsziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock; Direktor des Kommunikations-, US Department des Innern, und Stellvertretender Pressesprecher, Die White House. Er

Artikel Quelle: Messaggiamo.Com

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