Keine von uns kamen mit einem Inhaberhandbuch an: eine frische Perspektive auf dem Antrieb zum zu führen (Teil 2)
Warum nicht ich das Handbuch eines Inhabers erhielt
Nach wenig, während mit dem Lebengeschehen und keinem Zeichen des Handbuches wir anfingen, uns zu verwirklichen, würde das beste von ihm bilden müssen. Wir fingen an, herum zu schauen, um zu sehen, wem ein hatte und studiert was sie wußten, sicher etwas von ihm generisch sein müssen! Wir fingen an, unsere Eltern, unsere Geschwister zu studieren? wenn sie genug und unsere anderen Obachtgeber kompetent schauten.
Sie schienen ganz wie Götter unserer kleinen Erfahrung des Lebens, so überzeugt, so fähig, so begabt. Sicher müssen sie eine große Version des Handbuches ihres Inhabers haben! Viele von uns übersetzten dieses in eine Vermutung, daß sie ein Handbuch hatten und es eine wundervolle Kopie war, die von den Talenten und von den Fähigkeiten voll ist. Wir hatten unsere Vertrauen Höhe, daß wir sie tun könnten! Wir könnten Beherrschung finden.
Nach einer Weile vom Schauen schien sie wie grosses jeder hatte ein. Ein anderer Zweifel schlich sich, möglicherweise wir waren das einzige ein, wer nicht ein erhielt. Wir erhielten über ihn verschwiegen. Die Erniedrigung, die Kälte, die Ablehnung, den Verrat und das Aufgeben innerhalb uns selbst tief verstecken.
Viele von uns erledigten solch eine gute Arbeit, die wir weg den Schlüssel warfen und vergaßen, daß wir überhaupt solche tiefe und schmerzliche Zweifel über unsere Fähigkeit, sie hier zu bilden hatten. Stattdessen erhielten wir beim dem Studieren andere, dem Arbeiten an ihr und Suchen, eine neue Version von unseren Selbst zu verursachen beteiligt. Einige von uns erhielten also gut an diesem Spiel, das wir vergaßen, warum wir es taten; blieben gerade etwas tiefe Ruhelosigkeit über, wem wir wirklich sind.
Einige von uns kamen von hier weiter und bildeten die unterschiedlichen Zusammenfassungen, die auf unserer Vorstellung von denen um uns basierten. Einige von uns betrachteten unsere Geschwister und gedacht waren sie eine Spitze Reserven, möglicherweise sie erhielten nicht ein auch nicht. Möglicherweise war sie unsere Familie, unser ganzes Erzeugung, Zicklein in unserer Nachbarschaft und so weiter gerecht.
Einige von uns betrachteten unsere Eltern und gedacht erhielten sie verworfenes, gleichwohl unser Glaube in ihnen und in ihrer Fähigkeit, uns zu stützen so groß war, daß wir willend in ihre Schmerz und in Schande verbanden. Wir wurden so gefahren, um auszuarbeiten, wie man hier, es war solch ein Primär-Antrieb funktioniert, den wir alles tun würden zu erlernen.
Krise ist ein Segen in der Verkleidung.
Die merkwürdige Sache ist diese war nicht eine reale Darstellung der Wirklichkeit. Unsere Herzen sind wundervolle Orte der Ehre, der Stärke und des Mutes. Niemand in einer extremen Krise hat nicht den Mut unserer zutreffenden Natur bezweifeln gemußt. Unsere heroischen Taten sind legendär. Die Terroristangriffe der neuen Zeiten holen uns dieses Haus. In Bali taten gewöhnliche verletzte Australier außerordentliche Sachen und speicherten die Leben. In New York holte September 11 aus einer außerordentlichen Einheit in dieser grossen, schnellen, harten Stadt. Die Tradition ist, unsere heros der Kriege älter; unsere Pioniere der Gegend, des Verstandes, des Geistes und des Herzens; Werte unserer populären Führer und so die Liste ist endlos.
Die Frage ist nie was der Wert des menschlichen Herzens ist, eher es ist? ist unser geöffnetes Herz? Können wir zugänglich machen unsere Größe oder haben uns werden immun, erschrocken oder, also klein möchten wir nicht mehr für Furcht dort gehen, die sie nicht mehr OKAY ist.
Beiseite gesetzt dem falseness Ihrer egoic Natur, das Teil Sie alleinverursacht, abgesehen von Ihrem Herzen. Nehmen Sie anstatt Ihre wesentliche Natur, die Sie wirklich sind, auf und heilen Sie den Riß in Ihrem Antrieb, um als Leuchtfeuer, Beispiel, glänzendes Licht und Wunder zu führen!
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Rosemary Johnston ist ein professioneller korporativer und persönlicher Trainer. Arbeiten mit Hauptleitern von einigen von Australiens größten und erfolgreichsten Firmen für rüber 15 Jahre.
Rosemarys neues Buch, ", wie man Ihren Führungsstil und Fähigkeiten entwickelt, um Aufladung Ihrer Karriere und Lebens zu nehmen" ist jetzt vorhanden, an ihrer Web site zu downloaden. Gelesen über etwas von dem Erfolg Rosemary hat das Trainieren der Führer in den australischen Blue Chip Firmen gehabt. http://www.leadershipfirst.com.au
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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