Einleitung in eine australische Pensionierung
Australier setzen im Allgemeinen einige der schlechtesten Retter in der Welt fest. Stromschätzungen schlagen vor, dass, in Durchschnitt, Australier gerade 4% ihres Einkommens sparen. Dieses ist kleiner als Hälfte der 11% Schätzung für Australier Ende der Siebzigerjahre.
In der Vergangenheit wurden Pensionen von den Steuerzahlern verwendet, um Pensionen für ältere Bürger nach ihrem Ruhestand zur Verfügung zu stellen. Jedoch wegen der erhöhten Lebenserwartung der Australier, die mit der Abnahme an der durchschnittlichen Zahl Kindern pro Haushalt verbunden werden, setzt der Gebrauch von Pensionen, wenn er mit fortbestanden wird, eine bedeutende Belastung auf den Bundeshaushalt.
Infolgedessen wurde das Konzept der Pensionierung eingeführt, hingegen Arbeitgeber über die Pensionierunggarantie gezwungen werden, 9% mindestens des Lohnes eines Angestellten zu einer Pensionskasse beizutragen, die konserviert werden muss, bis der Angestellte Ruhestand erreicht hat, bevor er erreicht werden kann.
Der Vorteil der Herstellung der Beiträge zur Pensionierung sind, dass er eine Form der Zwangssparungen für Australier in eine Kapital vorstellt, die hoffnungsvoll das Geld in die passenden Anlagegüter für seinen Wert auf lange Sicht erhöhen investiert.
Als addierter Anreiz werden Beiträge zur Pensionierung nur mit einer begrenzten Rate von gerade 15% besteuert. Für die meisten Einkommensverdiener in Australien, ist dieses attraktiver als der normalerweise hohe Steuersatz, dass sie unterworfen würden, wenn ihr Geld nicht in Pensionierung gesteckt wurde.
Ein Nachteil des Pensionsplanes ist, dass viele Australier, besonders die, die Arbeitgeber regelmäßig ändern, wahrscheinlich sind, verschiedene kleine Mengen Geld in einigen unterschiedlichen Pensionskassen zu haben.
Dieses kann zu eine Abnahme am Einkommen der Reihe nach führen, da jede Kapital jede mögliche Zahl der Gebühren für das Beibehalten des Kontos vorstellt. Erheblich, kann ein Mitgliedskonto in einer Pensionskasse in der Zeit vielleicht vergessen werden und nicht beansprucht werden.
Es wird geschätzt, dass es z.Z. mehr als $7.2 Milliarde der nicht beansprucht und verlorenen Pensionierung gibt. Dieses arbeitet bis ungefähr ein auf jede drei Australier aus, die Geld in der Pensionierung haben und nicht in ihm auskennen.
Zu als solches ist es zwingend, dass Australier eine proaktive Annäherung nehmen zur Pensionierung durch, die sicherstellt sie, berücksichtigen immer welche Kapital ihre Pensionierungbeiträge gebildet werden und indem man über diesen Mengen in denen praktisch in eine vereinigte Kapital rollt, jedes Mal, das sie Jobs ändern.
Indem es so tut, kann man die Schwierigkeiten vermeiden, die im Müssen jedes mögliche verlorene Geld ausfindig machen mit einbezogen werden, das ihnen nach Jahren der Vernachlässigung, Pensionierung während der Beschäftigung zu beachten gehört.
Jonathan Bailey ist ein Feuilletonist für nicht beansprucht Pensionierung, eine Web site, die Informationen über Pensionierung enthält und wie man unten verlorenes und nicht beansprucht Super aufspürt.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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